甘孜州炉霍县央咔俱乐部 主营：台球，清吧，简餐，酒水和茶水麻将包间。 地点：甘孜州炉霍县 招聘：运营主管或经理 岗位职责： 1、接待与迎宾 主动迎接进店顾客，根据顾客需求提供引导服务，例如介绍台球厅清吧或包间的设施与服务，让顾客感受到贴心和专业。贵宾接待：对于VIP客人，需提前了解客人的需求，解答咨询：耐心解答顾客关于娱乐项目价格规则等方面的疑问，帮助顾客选择适合的服务。 2、服务协调与管理 协调服务资源：与清吧服务员台球厅管理员包间服务员等保持良好沟通，确保顾客的娱乐需求得到及时满足。 处理投诉与争议：妥善处理顾客的投诉或纠纷。例如，如果顾客对服务或有异议，需及时安抚情绪并解决问题。 3.日常运营管理 巡视与检查：定时巡视场所，检查设备（如台球桌清吧吧台机麻设备等）是否正常运行，确保环境整洁有序。 控制成本：合理管理场所的易耗品（如机麻包间茶水清吧酒水等），避免浪费，同时控制运营开支。 4、营销与推广 产品推介：根据顾客需求，推荐场所的特色服务，例如清吧的特调饮品台球厅的会员优惠包间的娱乐套餐等。 客户关系维护：通过观察顾客心理，与常客建立长期稳定的关系。 薪资待遇：8000—10000 餐补，提成，年底奖金，包吃住。 联系人，择吉错 ​联系电话，

负责童装导购，收货，打板，补货。熟手优先

招聘启事 兹有海岸餐酒吧招聘店长，店员，待遇面议，有意者请联系陈先生

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#零食有鸣#双流区西航港街道白家文化广场店&天府新区华阳天府鹤林店&华阳河池路店。男女不限，身体健康工作认真负责，性格热情外向能吃苦耐劳有零售行业从业经验者优先，负责店内商品陈列，收银，确保店面卫生干净整洁。早中晚轮班，月休4天，带薪年假，工龄奖，零食福利，社保五险，年终提成奖。学生小时兼职社会小时兼职均可联系！

招聘启事 招聘岗位：外卖拣货员 招聘人数：1人 工作内容：1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理。 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：18-35岁 职位要求：对服务行业有一定的服务意识，能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排。我司只招长期工！ 升迁机会：初级店员-优质店员-高级店员-副店长-代理店长-店长（享有股权激励政策） 积极向上有野心有经验符合以上条件者优先。 工资待遇：4500-5500元 上班制度：24小时营业，3个班次，每个班12小时，月休8天 “世上最好的保鲜就是不断进步，让自己成为一个更好和更值得爱的人。让我们一起前行吧，一起成为值得被爱和被尊敬的人。 “小柴购”期待你的加入！！！

接受上班时间联系 早班7：00—16：30 晚班16：00—1：300 日常便利店工作、无经验要求、够勤快、人灵活。

茶咖店服务、品类介绍、

铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

理塘县要个装载机驾驶员

寻求经验丰富的四川甘孜地区长期工作的大挖机师傅。

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甘孜藏族自治州金川县招光伏安装，山地光伏，前后桩的，每组24张板，海拔四千六到四千八，价格高，有兴趣的联系

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【急招】零食很能嗨（汇鑫广场店） 招 营业员/店长 5名 1、年龄20 - 35岁，男女不限，高中及以上学历，有商超相关工作经验更佳。 2、薪资待遇：营业员2800 - 3500元/月，店长3500 - 4500元/月，具体招聘详情面议 。 地址：楚雄市汇鑫广场 电话： 郭先生

徐汇区西岸凤巢招聘 店长1名工资面仪 服务员2名工资5000-5500 水吧1名：5500-6000

店长 年龄28 - 38岁，两年或以上中型店面店长经验，了解新美业 薪资福利:工资12000 - 30000，交五险，店里管餐食，月休4天 招工人数:1名

店长 薪资福利:月薪3500 - 4500元，具体面议

招聘：天源集团招聘运营管理 薪资：薪资面议 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

招聘：导购（五险+4k-8k） 薪资：4000-8000元/月 岗位职责 1. 负责向顾客介绍产品并提供专业购买建议 2. 负责店铺商品陈列整理，保持店面整洁 3. 负责收集顾客反馈，及时处理售后问题 任职要求 1. 初中及以上学历，有销售经验者 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 熟悉产品知识，能快速掌握销售技巧 工作时间 上三休一8:30-21:30

工作内容 1、负责就餐过程中顾客的服务工作； 2、做好各项服务工作，着装整齐，遵守规则，礼貌服务； 3、夜班工作内容：打烊收尾清洁的晚班工作（扫地、拖地、擦玻璃、清洗等清洁卫生工作） 用工类型：长期用工（至少上岗4月） 周时长要求：每周上岗5天 日时长要求：每日至少工作8时 1.户籍不限，性别不限，中专以上学历身体健康，无慢性疾病，有食品健康证； 2、有服务类经验者优先，工作主动，认真负责，组织纪律性强，服从分配；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；善于沟通，充满热情，学习能力强，富有服务意识； 3.该餐厅需要长期灵工，月工时167~200h左右，愿意多上餐厅可以多排。

招聘：收银员 薪资：- 元/月 岗位职责：包吃包住、满1年以上工资涨200，有全勤奖，，公司一半。 岗位要求：包吃包住、满1年以上工资涨200，有全勤奖，，公司一半。

招聘：导购（五险+4.5k-8k） 薪资：4500-8000元/月 岗位职责 1. 负责向顾客介绍商品特点，促成交易 2. 负责店铺商品陈列整理，保持美观 3. 收集顾客需求及反馈，及时汇报 任职要求 1. 初中以上学历，有销售经验者 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 熟悉商品销售技巧，掌握陈列方法 工作时间 上三休一 周一至周日8:30-21:30

收银员 20-40岁，，高中或中专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，会说普通话;有一年以上从事实体店零售经验优先，有从事超市收银经验者优先。 薪资福利:1.试用期薪资待遇:月薪3200(底薪3000元+全勤200元)(试用期1个月)；2.转正后薪资待遇:月薪3500(底薪3200元+全勤300元 招工人数:2名 工作地址:炉霍县霍尔路76号

甘孜九龙招餐饮经理/主管 【招聘】《招贤纳士》 九龙县玖稻缘餐饮管理有限公司招聘以下岗位： 餐饮部主管1名，薪资待遇实习期4300+提成+全勤奖金，转正后5000+提成+全勤奖金（要求：25–35岁， ，形象气质佳，有从事餐饮行业管理经验，熟悉餐饮企业运营模式，有强力的沟通能力和协调能力） 餐厅服务员数名，薪资待遇实习期3500+提成+全勤奖金，转正后4000+提成+全勤奖金（要求：18—35岁，，普通话标准，形象好，气质佳，性格开朗，工作主动热情，认真负责，较强的语言表达能力，从事过餐饮服务行业优先） 以上岗位长期优先，一经录用包吃住 工作地址：甘孜藏族自治州九龙县 面试地址：九龙县入城大道70号尚居悦酒店 有意向者联系：李先生：（微信同号）

收银，做账每日明细。

招聘收营员，，30岁以内，初中及以上文化程度，做事踏实肯干，灵敏，能吃苦，底薪3800

负责前台收银，打扫前台卫生

负责厨房这作，菜品保管，协调按排厨房大小事务，把控各种菜品质量，安排员工餐等事务，

一、门店管理 1.负责理疗馆门店的整体运营管理，确保门店的正常运转，包括店面整洁、设备维护、用品补给等。 2.制定并执行门店的各项规章制度，规范员工行为，提高工作效率和服务质量。 3.监督门店的库存管理，合理控制库存水平，确保馆内产品及相关用品的充足供应，同时避免积压和浪费。 二、人员管理 1.负责培训和考核门店员工，提高员工的专业技能和服务水平。 2.合理安排员工工作岗位和工作任务，确保员工工作效率最大化。 3.激励员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。 三、客户服务 1.确保门店提供优质的客户服务，满足客户需求，提高客户满意度。 2.处理客户投诉和意见，及时解决问题，维护门店的良好形象。 3.建立客户档案，进行客户关系管理，定期回访客户，促进客户的重复消费和口碑传播。 四、销售管理 1.制定并执行门店的销售计划和营销策略，提高门店的销售额和市场占有率。 2.监督员工的销售行为，确保销售过程的规范和诚信。 3.分析销售数据，了解客户需求和市场趋势，及时调整销售策略。 五、财务管理 1.负责门店的财务管理，包括收支管理、成本控制等。 2.制定并执行门店的预算计划，确保门店的经济效益。 3.控制门店的费用支出，降低运营成本。 六、其他职责 1.完成上级领导交办的其他任务。 2.关注行业动态和竞争对手情况，及时调整门店的经营策略。 3.积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身的管理水平和专业素养。