招聘：水果王子（鸿鸣春天店）招聘店长【上三天耍大半天】 薪资：3500-5000元/月 任职要求： 1. 年龄25-40岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强； 2. 有零售或生鲜行业工作经验者优先； 3. 具备基本的沟通协调能力与团队管理意识。 岗位职责： 1. 负责水果店日常运营管理工作，包括商品陈列、库存盘点、损耗控制及门店卫生安全； 2. 根据季节变化和市场需求，合理制定水果采购计划，确保货源新鲜、品质稳定； 3. 带领团队完成销售目标，提升客户满意度，维护良好的协调能力与团队管理意识。 上班时间： 上三天耍大半天 月休4天 薪资待遇： 底薪3500+提成 综合工资3500-5000元/月 地址： 甘泉西路鸿鸣春天。

店长 有无经验均可，形象好气质佳，年龄23至38岁， 薪资福利:工资待遇面议，本店提供专业培训，上班时间灵活，不耽误接送孩子上下学 也可以兼职，有经验者优先 工作地址:城壕湾：石油小区对面美食城院内三楼

店长 1.熟悉店铺运营流程，有3年以上店长经验,20-35岁，大专以上学历 2.具备良好沟通、团队管理及抗压能力。岗位职责 1.负责店铺整体运营管理，完成销售目标 2.把控商品质量，做好库存管理及补货 3.管理店铺员工，组织培训与考核 薪资福利:+单休 工作地址:延安市宝塔区富县综合物流中心

延安万和电气招聘启事 因公司业务拓展、门店扩增，现面向延安地区诚聘以下岗位英才，携手共创佳绩！ 1. 财务文员 1名 ，40岁以内，爱岗敬业、认真踏实，人品端正。 2. 售后工程师傅 2名 要求：精通厨电、壁挂炉维修，具备2年及以上相关工作经验。 3. 安装师傅 2名 要求：熟练安装烟机、灶具、净水器、管线机、热水器、壁挂炉，拥有2年以上实操经验。 4. 业务员 5名 要求：沟通能力佳，亲和力强者优先。 5. 店长 4名 要求：有建材或家电行业3年以上工作经验者优先，具备门店管理意识。 6. 区域经理 1名 要求：拥有厨电、家电或建材行业相关管理经验。 ✨ 福利待遇 - 以上岗位均长期招聘，入职满3个月即可转为正式员工 - 薪资待遇面议，详情可电话咨询 咨询方式 详情咨询： 应聘地址：延安万和运营中心 诚邀有志之士加入，与延安万和电气一同成长！

店长 有3年以上的管理经验，有责任心，有担当，有爱心 薪资福利:①享受节假日；②定期团建，聚餐、旅游；③年终奖金；④生日节假日礼品；免费培训 招工人数:1名 有意者面谈 （）

招聘：【阳光超市(西街店)】店长 薪资：面议 店面管理

店长 1、店铺管理：负责店铺的全面运营和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面（化妆品行业优先）。2、销售策略：制定并执行店铺销售策略，以提高销售额和客户满意度为目标。3、库存管理：负责商品进货、陈列、库存盘点等工作，确保商品充足且摆放整齐。4、财务管理：监督店铺财务状况，包括收银、报销、账目核对等。5、客户关系：维护良好的客户关系，处理客户投诉和建议，提高客户满意度。6、员工激励：激发员工工作热情，提高团队凝聚力，创造积极向上的工作氛围。 薪资福利:年终奖、分红 工作地址:宝塔山综合批发市场三楼办公区9号

招聘：【蜀大侠地道老成都火锅（龙首店）】店长 薪资：面议 负责餐厅的整体运营管理工作

岗位职责： 1、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率 2、负责卖场的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标 3、负责商品库存的管理 4、控制门店的损耗 5、门店盘点及损失分析 主要工作： 1、提高门店销售业绩，并将异常情况反馈营运部顾问 2、检查卖场商品陈列及排面情况 3、检查商品库存，确保正常周转量和存放安全 4、严格控管人事成本及费用 5、负责店助、店务员的排班和业绩考核 6、激励士气，提高工作效率，提高销售额 7、传达执行公司政策及公司安排的工作 好想来品牌零食店，上市公司品牌门店，完整的培训体系，良好的晋升空间

吴起睿智影城招聘: 管理人员：2名，年龄22岁-40岁，能够符合排班要求。 工作休假：月休假:4天 薪资待遇:面议 岗位要求：熟悉电脑基础操作、有管理经验者优先 欢迎致电：

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招聘：店长 薪资：4500元以上/月 1、限性，有良好的形象、沟通及表达能力；2、对小朋友有耐心、爱心；3、优良的团队协作精神、做事认真、有责任心；4、有同岗位的经验者优先。

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招聘：服装销售导购+店长 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、完成店长或店助分配的业绩指标；2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报；3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务；4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列；5、月底协助店长、店助完成库存盘点。6，有相关工作经验者优先；7，具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳；8，高中及以上学历，155及以上

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