招聘：店长 薪资：6000.0-8000.0元/月 职位详情： 1、高中以上学历，性格开朗； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、有销售经验。 （五金店店长，上班地点：宁夏中卫）

店长 热爱服装，喜欢穿搭，有销售经验优先，服务意识强，沟通能力强，有耐心优先，性格开朗，拒绝负能量的优先 薪资福利:保底＋提成＋三薪＋月休 招工人数:数名 工作地址:高庙对面鸿星尔克专卖店

招聘：店长 (1 人) 薪资：6000~8000/月 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00 一个月 职位类别：销售/业务类/导购员/营业员/导购员/营业员 1.高中以上学历，性格开朗； 2.具有较强的沟通能力及交际技巧； 3.有销售经验。 （五金店店长，上班地点：宁夏中卫）

惠之家超市（壹方城店）招聘： 店长：1名（） 店员：数名 联系电话：

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品牌烧烤音乐餐厅招聘店长 男女不限，有从业相关行业管理经验3年以上，能坚持夜班，年薪10万以上+业绩提成。

岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建

西安市未央区环湖西路东1号，阳光假日小区一楼四商铺任辉男装工厂店长期招聘店长店员

主要负责团队管理，销售策划，货物统计

一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地

中卫市沙坡头区招防火涂料，工地小工/杂工

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龙马郎专卖店店长 大专及以上学历，身高160cm以上，形象好、气质佳；善于沟通，执行能力强，表达能力好，工作踏实，能长期稳定工作。 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:1名

店长 具备较强的团队管理能力，能有效统筹前厅、后厨团队，提升员工积极性；有相关工作经验者优先考虑 薪资福利:基本工资+全勤+绩效奖金，每月享受2天带薪休假，管理岗位工作满半年后，工作优异者优先考虑晋升为公司合伙人 招工人数:1名 需要以上工作岗位电话详谈 工作地址:清涧县九座花园李想大虾火锅店

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年后诚聘： 员工数名 工资3000～4000 +总营业额百分之0.5提成 店长两名 工资4000～5000 +总营业额百分之1提成 有意者进店面谈 果蜂狂水果捞（宣家店）

诚聘精英 连锁超市 蔬菜主管 多名，工资7000加提成。 水果主管 多名，工资7000加提成。 蔬果小弟多名，工资4500至5000元。小弟要求有上进心，想做主管的人，年后上班，年后上班。只要你有实力月入过万不是梦。 主管要求会叫卖，会打包精品，会损控，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 包吃住、月休2天。 ： 上班地址：佛山市顺德大良、容桂、乐从

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酒店前台 高中以上学历，，18 - 35岁身体健康，性格开朗，亲和力强，形象气质佳，普通话标准，有在酒店前台工作经验者优先 薪资福利:3000+ 招工人数:2名

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晚上10点上班，12点下班，下午2点上班7点下班就几个小时，卫生打扫完就闲坐着，活轻松，要求，五官端正，诚实守信

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通过对酒店各部门进行学习，然后储备干部 岗位职责： 1. 全面监督检查酒店日常运营中存在的问题，帮助营业口管理人员发现问题。 2. 抽查客户满意度，员工对客服务流程及日常工作流程 3. 监督检查客房、餐饮、安保等部门设施设备，礼貌问好意识，确保跨部门协作高效顺畅，保障运营秩序与安全 4. 监督员工服务标准执行情况，开展日常培训与绩效反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、同理心与服务意识，形象气质佳，亲和力强 2. 有较强的应急处理与多任务统筹能力，能冷静应对突发状况并快速决策 3. 责任心强，抗压能力好，具备团队管理经验者优先 4. 学历不限，酒店管理、旅游服务等相关专业背景优先 5. 工作经验不限，有星级酒店前厅主管或运营岗经历者更受青睐