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招聘优秀店长/店员 待遇：底薪+提成+奖金+年节福利+休班 要求：有相关服装工作经验 喜欢销售行业、踏实肯干、服务意识强 联系电话：

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幺妹菜市火锅店招聘 ✅服务员3名 ✅后厨人员一名 ✅店长一名 要求有工作经验 工资3500+200满勤 营业额提成 年节福利 生日福利 一个月两天带薪休假 地址：辽都壹号院北门 电话：

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连锁店面招聘 职位： 店长2名店员5人 年龄28-45之间有销售经验优先 工作时间：早八晚六 工资：底薪+提成。薪资综合薪资3000到7000元，上不封顶。不拖欠工资。 联系人:廉陈经理 电话：

美欧达因扩大规模，现高薪招聘。销售店长，店员，送家具司机要求会组家具，办公文秘，会计，工长，设计师。销售经理，会所做饭家常菜的。卫浴全活安装师傅。内勤。库管。联系。

店长 ，年龄25~45之间，性格开朗，沟通能力强，注重团队合作 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

氧发堂敖汉店招聘中： 氧发堂是一家做健康植物染发、养发、护发、防脱育发，头疗一体的专业连锁店面，目前全国有3500多家店面，赤峰市有37家连锁店，现因公司发展需要，诚聘以下岗位： 1、染养师； （零基础带薪教会一技之长） 主要学染发和头疗 。薪资3000-8000元 2、店长。薪资5000-15000+ 任职要求:有良好的沟通能力，亲和力，有经验优先，最重要的是想赚钱年龄25-45岁均可工作时间:早8点到晚7。 薪资结构（底薪+手工提成+业绩提成+全勤奖+工龄工资 招聘电话☎：同步

店长 爱学习、善沟通，有无经验都可 薪资福利:高薪+稳定+福利，带薪专业培训，容易上手，薪资待遇优厚，具体面议 招工人数:4名

招聘赤峰成手随车吊师傅一名

巴林左旗德丰滴灌带厂招聘 ✅叉车司机工人1名 有叉车驾驶证的，年龄在40-45周岁之间，要长期工，月工资6000元，包吃住。 ✅看成品滴灌带机器6名（长期） 年龄在18周岁至40岁之间，活不冷，不累，不脏，月工资4500元，包吃住。 工人1名 年龄在18-45周岁之间看机器，月工资3000元，活不脏，不冷，不累，要长期工，不招短期工 赵经理: 地址:巴林左旗火车站老交警大队附近。 导航可以直接导德丰节水直接到厂

市区送货，需要装卸 原标题：《C照司机》

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

一、岗位基本信息 门店店长 二、岗位核心目标 全面负责门店的日常运营管理、团队管理、业绩达成与客户服务，带领团队完成销售目标，提升门店品牌形象、盈利能力与顾客满意度，打造高效、稳定的运营团队。 三、主要工作职责 （一）业绩管理与经营规划 1. 制定门店月度、季度、年度销售目标、利润目标及运营计划，拆解任务并监督执行，确保业绩达标。 2. 分析门店经营数据（销售额、毛利、库存、客单价等），及时调整经营策略，优化成本控制，提升门店盈利水平。 3. 负责门店促销活动策划、落地与复盘，配合总部完成营销推广工作，提升门店客流量与转化率。 （二）门店日常运营管理 1. 统筹门店货品管理，负责订货、收货、盘点、陈列、库存管控，确保货品充足、陈列规范，减少损耗与缺货。 2. 把控门店服务标准、卫生标准、安全标准（消防、设备、人员安全），维持门店良好运营秩序。 3. 管理门店财务、收银、台账、费用报销等工作，确保账目清晰、资金安全，合规运营。 （三）团队管理与人才培养 1. 负责门店员工的招聘、面试、入职培训、排班、绩效考核与日常管理，打造积极协作的团队氛围。 2. 制定员工培训计划，提升员工销售能力、服务意识与专业技能，做好人才储备与梯队建设。 3. 处理团队内部沟通、激励与矛盾协调，提升员工稳定性与工作积极性，降低流失率。 （四）客户服务与关系维护 1. 监督门店服务质量，处理顾客投诉、建议与突发客诉问题，提升顾客满意度与复购率。 2. 维护老客户关系，建立客户档案，开展会员维护与拓展工作，积累门店忠实客户群体。 （五）对外沟通与品牌维护 1. 对接总部、区域管理部门，及时传达并执行公司各项政策、制度与工作要求。 2. 维护门店周边商圈关系，配合完成工商、消防、物业等对外沟通工作，维护品牌形象。 四、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，有餐饮、服务类门店管理经验者优先。 2. 经验：1年及以上同岗位门店管理经验，熟悉门店运营全流程，具备业绩达成与团队管理能力。 3. 能力：具备优秀的沟通协调、执行力、抗压能力与问题解决能力，熟练使用基础办公软件。 4. 素养：责任心强、诚信正直、积极上进，认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理思维。

招聘：旅游店长（社保+电话补助+全勤奖+年终奖） 薪资：3500-15000元 职位描述： 岗位要求：性格开朗大方，善于沟通，有耐心。 有特长更佳 比如唱歌，跳舞，做美食，书法，，手工，茶艺，爱旅游，视频剪辑，拍摄，主持等。 店内会定时安排课程，管家邀请退休人士来参加，比如：音乐课，书法课，视频剪辑课，也可能是大家一起做美食，给喜欢旅游的叔叔阿姨介绍公司优质的旅游线路，成为我们的会员，纯玩无购物的优质团。 旅游路线就是产品，需有销售经验。

涟水本地招聘 店长一名 大姐两名 案板二名 站锅师傅四名薪资保底8000.爱干净，捣浆糊勿扰，人品第一，能力第二 欢迎加入我们的团队 招聘热线

品牌：Babycare（母婴） 工作地点：杭州下沙龙湖金沙天街 招聘岗位：店长副店长一名、员工一名 工作时间：店长中班，月休4天；员工做一休一 要求： ‌1、负责顾客接待、咨询与销售，完成销售任务；维护店内陈列整洁符合品牌公司要求；管理商品出入库、补货及盘点，外卖平台维护等。 ‌2、管理日常运营，包括团队协调、销售目标分解及客户服务优化。‌‌ 任职要求：性格开朗、耐心细致，具备良好沟通能力与团队协作精神，45岁以下；有母婴行业经验者优先。‌‌ ‌技能要求‌：懂电脑基础操作，肯学习新知识，工作细心吃苦耐劳，育儿经验，入职有专业培训，前期有带教。‌‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成+绩效奖金，岗位综合薪资7000-10000+上不封顶，具体面议。‌‌ ‌福利保障‌：社保五险 联系电话：（）

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运营总监 综合8000-10000RMB/月 运营经理 综合6000-8000RMB/月 岗位要求：有5年运营管理经验，统筹能力强，具有处理突发事件能力 岗位要求：有3年运营管理经验，统筹能力强，五官端正 管家 综合10000-16000RMB/月 管家 综合6000-10000RMB/月 岗位要求：善于沟通、形象佳，有相关工作经验优先 岗位要求：吃苦耐劳，爱干净，服从管理，五官端正 前厅经理 综合6000-8000RMB/月 前台/收银/接待 综合5000-7000RMB/月 岗位要求：，有前台管理经验，统筹能力强，五官端正 岗位要求：熟练表格类、办公类软件，有相关从业经验优先录用 果盘师 综合4000-6000RMB/月 保洁人员 综合2800-4000RMB/月 岗位要求：吃苦耐劳，服从管理安排 岗位要求：吃苦耐劳，服从管理安排，无重大疾病 技术人员 综合4000-5000RMB/月 厨师 薪资面议 岗位要求：专业技术、懂得各种维修、吃苦耐劳，服从管理 岗位要求：各类热菜、小吃、烧烤、善于沟通、有厨房的工作经验

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