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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好的客户关系和品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队达成目标 2.有较强的数据分析和问题解决能力，能独立应对运营中的各类挑战 3.服务意识强，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力 4.热爱零售行业，愿意在门店管理岗位长期发展，适应轮班工作安排 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

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岗位职责： 1.全面负责店内运营。 2.日常管理，指导并考核团队成员绩效 4.处理突发问题，保障店内正常运营。 5. 接待客户维护良好关系 任职要求： 1. 最低学历：不限 2有行业实操经验与有技师团队者优先， 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点：新乡，薪资范围：面议；

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招聘超市店长。薪资为5000-6000元。岗位职责包括负责门店日常运营管理，统筹果蔬、标品、进口、肉禽、生鲜水产全品类销售、陈列、补货、调价，完成门店月度销售与利润目标。负责商品订货、收货、验货、库存盘点、临期管控，重点控制生鲜损耗、提升周转率、降低运营成本。负责门店人员排班、日常管理、培训、考核，提升整体服务与工作效率。严格落实食品安全、卫生消杀、设备巡检、台账登记工作，杜绝食品安全隐患，合规经营。负责门店客诉处理、日常维护顾客口碑，提升门店客流及复购。任职要求包括有连锁生鲜、超市店长或主管经验者优先，熟悉超市整套运营流程。懂生鲜损耗控制、订货节奏及基础门店数据管理，能独立整店操盘。具备团队管理能力，执行力强，可适应超市行业早晚班、轮休制度。熟悉食品安全规范，责任心强，做事细致，服务意识好。

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招聘店长一名。薪资范围为5000.00至8000.00元。工作内容包括负责店内日常管理，以及管理员工、进行员工培训、人员请假调配等。任职要求为具备良好的沟通能力，有责任心，并拥有饮品奶茶店相关经验。福利待遇包含节日福利、团建活动、每月公休3天，以及10000至15000元的年终奖。

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