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1.负责店铺的日常营运管控管理，包括有关人员管控管理，货品调配，店铺陈列，账务处理等；2.执行，跟进，达成店铺销售目标；3.规范，监督，指导，落实店铺营运系统，公司各项管控管理政策及工作相关流程；4.执行，跟进，反馈，修正店铺提升品牌形象，服务质量，有关人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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招聘：店长（节日福利+带薪年假+年度旅游）薪资：面议岗位要求:-具备至少2年以上相关的零售或家居行业工作经验，有一定的管理经验者优先考虑。-具备出色的沟通能力，能够与客户、员工进行有效的协调和合作。-具备优秀的销售技巧和良好的销售业绩。-具备良好的组织、计划和解决问题的能力，能够在快节奏的环境中协调和处理多项任务。我们提供:-具有竞争力的薪资待遇。- 拥有良好的职业发展空间和晋升机会。-充满活力和团队合作的工作环境。-全面的福利待遇，包括节日福利和带薪休假等

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招聘：店长薪资：3000-5000元/月职位详情 公司信息招聘职位：店长（1名）岗位要求：善于沟通，勤恳好学，做事麻利有责任心，阳光开朗正能量，有相关工作经业的优先薪资待遇：底薪+提升+奖励+入股分红，3000-5000元以上工作地址：张家界市区时代巷湾小区右边门面请直接电话联系应聘

招聘：实习店长薪资：4000元以上/月1、熟练操作手机APP及电脑office软件，熟悉门店各项管理流程，具备一定的领导管理技巧；2、大专及以上学历，有2年或以上餐饮行业工作经验，同等岗位工作管理经验2年或以上；联系人：唐老师

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1.负责门店日常营运管理，如值班管理，排班管理，订货管理等。　　2.对门店的经营成果负责，如人工成本，损耗，易耗的管控。　　3.负责门店员工的训练工作。要求:有大型连锁快餐工作经验或有意愿从事餐饮行业工作，学习能力强，抗压能力强，能在短期内快速成长。

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