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餐厅领班月结全职
1.年龄:26-40岁均可,男女不限。 2.吃吃苦耐劳,能接受高强度工作! 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品,有同岗位以上管理工作经验,熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。
酒店前台月结全职
酒店招聘信息岗 酒店前台接待招聘条件: 20-35岁 形象气质佳 服务意识强 有同岗经验优先工作内容:负责前台入住登记、顾客接待咨询工作班次薪资:上一休一底薪 提成 绩效,综合薪资3500-4500福利待遇:包食、生日礼金地址:綦江城区联系电话:罗总
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
上一休一,24小时制,不包吃住,
酒店前台3名
3-6千/月
酒店前台月结全职
会电脑,游戏基础,电竞酒店要求沟通能力
酒店前台及客房服务员
酒店前台月结全职
酒店前台2名,客房服务员1名
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
前台
3-6千/月
酒店前台月结
工作是上四休二每个月3500+提成或者月休4天(24小时都在)5500+提成
餐厅领班月结全职
招聘启事 谈古论今茶咔文化馆现对外招聘服务员领班 1名,欢迎有经验、责任心强的您加入! 任职要求 年龄:30–50周岁 有餐饮、茶饮或服务行业从业经历 具备一定的管理能力与现场统筹经验 吃苦耐劳,责任心强,服务意识良好 薪资待遇 月薪 工资 + 绩效奖金 联系方式 电话: 地址:垫江县财富路 有意者欢迎来电咨询或直接到店面谈。
司炉工月结锅炉
从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员: 1.汽机队工作负责人4人(其中:调速2人、辅机2人)。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作,转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。 2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作,配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。 3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。 4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。 5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机(转机)设备的检修维护工作,主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。 6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作,主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。 7.锅炉队焊工 4人(其中:普焊3人、高压焊工1人)。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。 8.电气专业工作负责人(高、低压配电及二次设备、电气试验)2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备(6kV以下设备)检修维护及电气设备的电气试验工作。 9.电气队工作负责人(发电机检修)2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。 10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。 11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。
重庆石柱招家具安装,打柜子/做家具,木门安装,门窗安装/塞缝,栏杆安装
300-400元/天
塞缝门窗安装家具安装栏杆打柜子木门安装1-2人
重庆石柱招家具安装,打柜子/做家具,木门安装,门窗安装/塞缝,栏杆安装
重庆 石柱
9月26日 15:46拨打电话
电工高空作业光伏安装1-2个月1-2人完工结算工商业光伏
重庆市石柱土家族自治县招光伏安装,自带工具,五点式安全带,安全帽,电工焊工高空作业证必须人证合一,年领不要超过55,勤快踏实,必须服从管理
重庆 石柱
9月26日 15:22拨打电话
重庆石柱急招光伏拆安装人员,(高空,电工,焊工任意一样)人证合一,无证勿扰
光伏安装5-14天3-5人完工结算工商业光伏
重庆市石柱急招光伏拆安装人员,(高空,电工,焊工任意一样)人证合一,无证勿扰
重庆 石柱
9月26日 14:21拨打电话
销售专员
4-6千/月
销售专员包住社保包吃3-5人1-3年高中
公司:重庆满粒商贸有限公司 工作地点:重庆市石柱土家族自治县(常驻石柱) 休息:每周日可固定休息,当月4天也可—起调休。 综合福利:包吃包住、购买五险、公司统一协助考证、考证达标全额报销、持证补贴可叠加、满一年底薪年度递增 岗位1:醇基燃料运营销售专员 岗位职责 常驻石柱全县街道和乡镇,负责各街道和乡镇餐饮门店、学校、企业食堂醇基燃料安全走访、政策宣讲、隐患排查、合规整改引导,开发维护新老客户,跟进灶具、储罐改造及燃料合作业务,做好台账登记与日常工作上报。 任职要求 1、持有有效C1驾驶证,可独立自驾下乡开展外勤工作; 2、吃苦耐劳、沟通顺畅、服从工作安排,能适应乡镇外勤; 3、转正2个月内必须考取:危化品安全管理员证; 4、逾期未取得对应证书,视为不能胜任岗位,公司可依规处理。 薪资待遇 1、试用期1个月:无责底薪2400元/月 2、转正底薪:3000元/月 3、持证加薪:考取危化品安全管理员证备案次月起,底薪+500元/月 4、外勤交通补贴另算,业务提成上不封顶 5、年度调薪:工作满1年后,次年底薪上调不低于前一年底薪的10% 考证福利 取证成功且连续在岗满1年,全额、食宿费用。 岗位福利 包吃包住、购五险、新人带教、免费培训、周日固定休息、本地稳定市场
黑龙江大街索菲亚广场全季酒店,招聘值班经理,欢迎自荐!
酒店经理
大街索菲亚广场全季酒店,招聘值班经理,欢迎自荐!
黑龙江
9月26日 17:13拨打电话
酒店前厅经理或店助,
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
底薪七千五左右,有单人宿舍,前台好评佣金等,月休四天,
大堂经理
5-6千/月
大堂经理1-2人月结兼职全职
负责日常酒店客户接待办理入退手续,客房管理。
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班日结兼职全职
J100AF0069 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属餐饮折扣; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教。 工作地点:市区必胜客门店。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职品牌连锁,全季、亚朵优先
一、岗位基本要求 1、1-2年酒店前厅经验(三钻及以上,80-100间客房体量最佳) 平均每份工作1年以上 2.可接受夜班,及节假日上班 3.熟悉常见的PMS系统 4.工作地点:解放碑附近 5.学历要求:高中及以上 6.年龄:23-32 7.女性身高160男性170无纹身 二、岗位职责: 1、负责入住、退房手续办理及对客服务; 2、负责对客服务及二次销售; 3、负责订单管理及收银工作; 4、完成公司安排的其他工作。 工作时间:上四休二为主 工资福利:3K+1k(绩效)+二销与好评提成,月综合收入5-10
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理,确保流程准确高效 2. 提供咨询接待、行李协助、叫车预订等基础宾客服务 3.处理客诉与突发情况,及时协调相关部门解决问题 4.管理前台物资及交接班记录,保障信息传递完整规范 5.配合完成日常报表填写及上级交办的其他运营支持工作 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备基本计算机操作及办公软件使用能力 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力者更佳岗位职责: 1. 负责客人入住登记、退房结账及实时房态管理,确保操作准确高效、信息零差错 2. 提供专业咨询接待、行李协助、叫车预订等个性化宾客服务,提升客户满意度 3.妥善处理客诉与突发状况,及时联动客房、餐饮、安保等部门协同解决 4. 规范管理前台物资、票据及交接班记录,保障服务连续性与信息可追溯性 5.准确完成日/月报表填写及运营数据汇总,高效执行上级交办的其他支持工作 任职要求: 1. 形象端正,普通话标准流利,具备亲和力强、主动细致的服务意识 2. 有酒店前台或高端服务业经验者优先,无经验者亦欢迎应聘 3.学历不限,能熟练操作电脑及常用办公软件 4.责任心强,适应倒班制(含夜班),具备良好抗压能力与团队协作精神 5.具备基础英语沟通能力者优先
前台收银
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 接待客人入住退房,协助办理相关手续 负责前台收银、开票及项目登记 处理日常行政事务,维护前台秩序 职位要求: 无需经验要求,学习能力强 不限学历,年龄不限 沟通礼貌,有责任心 ,有经验者优先
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职上一休一
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序,确保单据、钥匙及设备规范管理 5.协助完成日结报表、房态更新及与其他部门的运营对接 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及PMS系统操作更佳 4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职适合躺平的工作
酒店前台 工作轻松 大多数时间都在摸鱼追剧 3000-4000/月 工作上手快 没什么技术。但需要你热情大方的接待客人
酒店前台月结
酒店前台是酒店的重要组成部分,是酒店与客人之间的桥梁和纽带,在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围: 接待服务:热情接待每一位客人,为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理:为客人办理入住手续,包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算:为客人办理退房手续,包括账单结算、、房间检查等。 信息传递:及时将客人的需求和意见反馈给相关部门,协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责:接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准: 仪容仪表:员工应注意自身形象,穿着整洁、得体,保持良好的精神面貌。 语言表达:具备良好的语言表达能力,能够流利地与客人沟通交流,解答客人的问题。 服务态度:应热情、友好、耐心,为客人提供周到的服务,让客人感受到家的温暖。 工作效率:熟练掌握业务知识,快速、准确地为客人办理入住和退房手续,提高工作效率。 技能要求: 沟通能力:能够与客人进行有效的沟通,理解客人的需求和问题,并提供满意的解决方案。 协调能力:协调各部门之间的工作,确保客人需求得到及时满足。 应变能力:能够灵活应对各种突发情况,妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能:具备良好的服务意识和服务技巧,能够为客人提供优质的服务。 计算机技能:熟练使用酒店管理系统和办公软件,提高工作效率和准确性。 职业发展: 晋升机会:优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管,负责管理和培训新员工,承担更多的责任。 职业转型:前台工作经验可为其他职位提供基础,如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层:通过不断学习和努力,有机会晋升为酒店的管理层,如部门经理、助理经理等,甚至更高职位。 工作环境: 快节奏:前台是酒店的核心部门,工作节奏快,需要具备较强的抗压能力。 多任务处理:需要同时处理多项任务,如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作:与酒店其他部门密切合作,共同为客人提供优质的服务。 总之,酒店前台是酒店的重要组成部分,负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神,以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
酒店前台周结全职无不良爱好
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职前台
招聘酒店前台,负责办理入住、续房、退房、OTA渠道好评及待客服务。薪资待遇为底薪2600元加200元全勤奖,另加工龄工资、好评提成、售卡提成及升房提成。提供中餐,缴纳社保,节假日享受双倍薪资。上班时间为早班8:00至20:00,晚班20:00至8:00,实行上四休二制度。试岗期为4至7天,实习期为3个月。
洒店前台。σTA酒店。
4-5千/月
酒店前台月结
懂得oTA酒店前台接待工作。有工作经验优先。
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鱼泡直聘为工人提供石柱招聘酒店大堂经理在线招聘信息,主要招聘石柱酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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