成都武侯招前厅负责人

1.协助酒店经理管理餐厅/客房2.协调前厅和后厨工作3.安排日常接待宴席工作4.完成领导交代的其它工作5.要求形象气质好

招聘[庆祝]招聘[庆祝]广发集团成都（华筑万家）2024[得意]成都[得意]等你来战部门经理:5名管家:30名要求：对自己有信心有魄力、善良、正直待遇：房管员，底薪4000补助五险通提26%，年薪15W—30W。经理，底薪5000补助五险分红，年薪20w-50w。地址：锦江区推荐工作者茶水丰厚

成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，，工资8000-11000，联系电话--

大堂经理底薪：3700服务员底薪：3000前台收银员底薪：3200以上职位：有酒水提成奖金全勤月休四天包吃住工作地点:杨柳东路中段210号赵主管

1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

前厅经理1.有火锅店相关行业经验2年以上；2.善于沟通，有责任心；3.服从上级领导的安排，遵守公司的各项规章制度。薪资福利:包吃包住，月休4天，生日福利，节假日福利，薪资面议。工作地址:成都市青羊区中坝街105号1栋1单元3层310号、317号

熟悉餐饮服务流程！性格开朗，协调工作能力强！有从事大堂工作5年以上工作经验！

大堂经理学历：全日制大专。维护客户关系，对接集团客户，开发团队客户。薪资福利:3千-5千工作餐工作地址:郫筒街道创智东一路9号附302号

(同步)12急需～花溪里山庄大堂经理1名 茶房服务员3名 餐厅服务员5名 厨房服务员2名都包吃住 薪资面议☎

成都市龙泉驿区招装修木工

装卸工作地址:青白江京东17一个小时，12/25到1/28完成工期！！！最少做7天！装车卸车18-55（不满56岁）18-50岁（不包含50岁）

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成都双流招木模，建筑木工，拱地下室，大量要人。有耍起的朋友联系我

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酒店诚招主管一名 工资面议 行政班 联系电话☎：

大足餐饮中餐店急聘！职位：大堂经理一名薪资：薪资面议联系电话：

红鼎音乐涮锅坊(万德酒店)诚聘：金牌服务经理：6名 工资5000+迎 宾：2名 工资4000+长期小时工：数名 (或者只上下午班)要求:35岁以内，形象气质好，长期稳定,从事餐饮工作者优先。☎：同步

招聘两门社区长虹宾馆，现招聘前台1名，经理一名年纪25-40，形象好气质佳，有经验者优先联系电话，

形象好能力强工资4000-10000

招聘：18～25岁，五官端正，学历不限，工作轻松，包吃住，薪资6000/10000上。有意者可意面谈

本公司学校食堂招聘厨师长一名，，会开菜单，有管理过三千人以上学校食堂后厨团队，懂成本管控，会基本电脑操作，月休四天以上，工资七千加绩效考核，有意者请电周生，求推荐谢谢

身高155以上，有无经验均可，公司免费培训

成都成华区八里庄中餐店招聘前厅主管一名：薪资4000-4500，月休四天，包吃包住。联系电话：，有资源的小伙伴们麻烦推荐一下哟，

时光里酒店招聘前台要求：性格开朗，会办公软件，有酒店前台经验者优先联系电话/：工资面议

要求：积极，热情有活力，有执行力，对火锅店有从业经验，具有较强沟通能力

身高160CM以上，形象气质佳;具备2年以上相关工作经验;熟悉前厅服务流程，并能熟练运用;拥有一定的中式茶知识：有良好的现场协调管理能力，保证餐厅无聊配备，人员岗位安排、卫生安全工作的顺利展开;有前厅培训经验，培训员工服务相关技能，确保服务质员;良好的沟通技巧，确保后厨与前厅保持精密联系，协调各方关系;了解顾客需求，处理客诉，提供优质服务

1.负责餐厅前厅的日常管理工作与执行2.前厅人员调配与培训，要能起到带头作用，3.事物处理与客户意见投诉处理与反馈4.前厅成本控制与团队建设5.上级交办的其它工作。

1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能：了解餐饮行业的基本知识和技能，包括食品安全、服务技巧等。

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