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1、了解当日房态，当日预订情况、VIP情况、店内重大活动等事宜;2、清点前台备用金、小商品及房卡，阅读上一班次交班记录，跟进相关内容，两班次进行交班:3、对本班次未解决事宜做详实的交班记录，供下一班次跟进(记录一切不确定的内容)，下班前清理前台卫生，此做为交接班内容之一;4、保持良好的仪容仪表，着工装,女士淡妆上岗，当班期间始终保持良好的工作状态;5、日常工作内容:(1)接待:A办理入住登记手续(身份证信息、电话号码、宾客特殊要求需备注完整);B发放房卡及早餐券，同时向客人介绍早餐地点、时间及前台电话等信息做好电话记录及时解决来

安徽宿州汉庭宿州万达广场汉庭宿州酒店招聘酒店前台酒店招聘服务员，要求具有服务员，良好的沟通表达能良好的沟力与服务意识，能力与服务够适应轮班制工作够适应轮，包括夜班，薪资，包括夜3元，节假日三倍0元，节工资，公司缴纳五工资，公险。

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招聘全职酒店前台，工资4000到6000，工作方式为长白班，一个月休息3天，不包吃住，工作地点合肥市府广场附近

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古井君莱酒店招前台一名：男女均可，报名电话：

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大堂经理熟手优先薪资福利:工资面议招工人数:3名

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安徽美尔鲜餐饮管理有限公司招聘大专以上文凭，有企业或公司管理经验，执行力强，善于学习创新，精通企业文化建设，宣传，熟练使用办公软件等。男女不限

招聘前台18-35岁，五官端正，待人平和有礼，会简单的操作电脑。底薪两千二，一百满勤，一百餐补，入职满三个月后每月有二百二的社保补助。

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岗位内容：1.负责酒店客房的日常管理，包括员工管理、客房检查、酒店运营系统操作、客户沟通、营销推广等。2.制定并执行酒店各项经营策略和计划，了解酒店日常经营状况入住情况，确保酒店各项经营指标稳步提升。3.审核酒店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求：1.学历本科及以上，具备2年及以上酒店管理或酒店民宿行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。2.有较强的管理能力和协调能力，善于激励员工，并促进酒店客房入住率的增长。3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对酒店管理有深入了解。4：工资底薪5000+提成+年终福利

青鸟精品酒店招聘：前台（1名，上12小时，休24小时），年龄40岁左右，工作经验不限工资：3000-3500元/月联系方式：刘女士查看