招聘前厅经理

招-酒店经理

招聘：酒店管培生薪资：5500元以上/月岗位详情：1、酒店各个工作岗位进行轮岗学习，为期半年2、针对个人性格和工作优势进行分配最终部门3、从基层开始学习，做长久酒店管理岗培养学习岗位要求：1、形象端正，身高体型匀称2、有良好的沟通效率，执行力高、有自己独立的判断力及思维想法3、性格乐观、有良好的服务意识，对服务行业有一定的兴趣4、学历要求：大专以上学历5、其他:有自己的兴趣爱好，并有一技之长优先联系人：九老师

本店招急需酒店经理一名1⃣服务员五名2⃣洗菜阿姨两名3⃣面点阿姨1名待遇优厚!有意向联系电话.谢经理，芦墟浦北路463号，皖湘宴私房菜

要求人品端正，有管理能力

大堂经理

协助店长做好前厅的工作，安排监督好所有人员工作。起到带头作用，人员请假时能顶班

前台/收银员 3000-4000元 年龄30-45岁 4名客房清扫员 5名 2500-3500元 年龄35-50岁 厨房面点师 3000-4000元 年龄40-55岁 1名洗碗工 2000-2500元 年龄45-55岁 1名保洁 1名 2000-2500元 年龄45-55岁 1、具有责任心，良好的执行能力、沟通能力、观察能力、应变能力，严格按照相关标准操作;2、勤奇努力，对服务工作有较高的工作热情,3、以上岗位有工作经验者优先

白马老费餐厅招：服务员领班1名，打荷1名，炖煲阿姨1名，有意者联系：

1.负责前厅准备及督导检查：带领员工做好餐前准备，确保卫生和服务都达到质量要求2.现场管理与服务优化：及时跟踪服务现场，对不合格的流程标准及时指正和优化3.餐后清洁及打烊管理:组织服务员及时清洁台面执行，打烊检查并及时整改4.推进规章制度，完成团队考勤管理5.与后厨部门的协作沟通，保证菜品的质量管理6.及时有效地处理客户投诉与安全管理，形成案例组织复盘学习，杜绝再次发生7.，1.7米以上，初中以上学历，工作经验1-2年，年龄20-35周岁，热爱服务行业

苏州市吴中区招氩弧焊两名，技术要好，能看懂图纸，主要产品做医疗和自动化。要求比较高。

苏州常熟项目因业务需要招聘：（施工员2人带证）、（安全员1人带证可以半桶水）、（质量员1人带证）、（带中级工程师职称技术负责人1人）（有金茂工作经验的优先）. 以上人员要求年龄在40岁以内！ 项目地点苏州常熟市区，直接电话联系我，非诚勿扰！待遇:工资面议；联系方式:卢

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辽宁开原招聘带班经理两名底薪6000+提成电话:（杜总）

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福顺天天酒店招聘营业主管早7晚4，早11晚8，4000单休餐厅服务嫂早7早2，2500单休保洁早八晚五，2600单休房嫂早八晚五，2800+提成单休。以上岗位均提供免费食宿。工作餐+工龄奖+带薪年假+节假日三薪。酒店地址:开发区赣水路20-22号。联系人:

前台接待经理做过婚礼方面的优先薪资福利:7000-8000//（同）工作地址:张渚宏明大酒店吉艾伲宴会中心

酒店大堂经理薪资福利:4500-6000招工人数:1名月休三天，管三餐，有经验者优先，（7:30之前，下午2:30—4:30不要打电话）

常熟理文铂尔曼酒店现招以下职位：1、客房服务员（接受退休）2、剧本杀主持人（性格外向，毕业生可接受）工资面议，上五休二，长白班，社保公积金，免费三餐+免费住宿，带薪年假～福利多多，欢迎自荐和推荐哦～！感兴趣地快来联系吧～

餐饮店主管一名，包吃包住，月休四天，工资面议

上海团餐张家港市食堂直招：1、大锅菜厨师长1名：10000-14000(懂电脑控制成本2、中点师1名：8000-9000苏州工业园区食堂3、阿姨服务员3500-4000(58岁以下)4、B照司机15名：5000-7000包吃住，可以缴纳社保，上班时间7点-17点有休息，能吃苦耐劳优先，地址：张家港市锦丰区沙钢集团食堂餐厅，联系人，，欢迎推荐

有工作经验优先、做事认真负责

木渎花苑三村菜场门口，做一休一，上午9点到下午5点，年龄大一点的，工资2000一个月，中午有工作餐

招聘酒店前台一名，有经验者优先，对工作负责，年龄22-35岁，上班时间，上一休一，工资每月5000-6000元，有意向者面议。

苏州木渎食堂招厨师长一名，要求：会开菜单、能核算成本，现场管理，包吃住！月休2天，薪资10000-11000

招有过火锅店工作经验店长1名

前厅经理招聘启事我们是[塞伊穆餐饮管理服务有限公司]，一家专注于[民族特色菜系西北风味]的餐厅，以提供高品质美食与卓越服务体验为宗旨。现正寻找一位经验丰富、富有激情的前厅经理加入我们的团队。一、岗位职责1. 负责前厅日常运营管理，涵盖人员排班、任务分配与工作监督，确保各环节顺畅高效。2. 提升顾客服务质量，处理投诉与问题，积极收集反馈以优化服务流程与顾客体验。3. 培训与发展前厅员工，组织定期培训，提升员工业务水平与服务技能。4. 管理前厅预算与成本，合理控制支出，同时关注营收状况，制定并执行营销策略以提高销售额。5. 与厨房、后勤等部门协同合作，保障信息畅通，共同提升餐厅整体运营效率。二、任职要求1. 具有3年以上餐厅前厅管理经验，熟悉前厅运营管理流程。2. 具备出色的领导能力与团队管理能力，能有效激励团队达成目标。3. 拥有优秀的沟通与应变能力，能够妥善处理各类顾客问题与突发状况。4. 对服务质量有高标准追求，注重细节，致力于提升顾客满意度。5. 熟练掌握餐厅管理系统与办公软件，具备一定的数据分析能力。三、薪资福利我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据经验与能力面议薪酬。福利包括完善的社保福利、带薪年假、员工餐饮优惠、绩效奖金以及良好的晋升空间与职业发展机会。四、应聘方式如果您认为自己是我们正在寻找的前厅经理人选，请将您的简历发送至，或致电与我们联系。期待您的加入，一起共创美食与服务的卓越典范！

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