岗位职责： 1.负责在指定卖场或商超向顾客介绍产品特点，提升产品销量 2.主动与顾客沟通，解答疑问，提供专业的购买建议 3.维护陈列区域整洁有序，确保促销物料齐全并按要求摆放 4.及时反馈市场动态、顾客需求及竞品信息，协助优化销售策略 5.听安排，听指挥，尽职尽责 任职要求： 1.年龄30岁以上，身体健康，形象良好，具备良好的沟通能力 2.工作积极主动，有责任心 3.有销售或服务行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，主要负责烤鸭熟食之类生产和销售，愿意长期发展者优先考虑 工资3000-4500左右，面议 有意向者电话联系

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年龄22-45岁，具有一定的运营销售能力及协调管理经验者，形象气质佳，沟通能力强，工资面议。

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1、负责店面日常管理，包括人员、服务、环境、成本等。 2、喜欢休闲娱乐行业，有从事酒吧、KTV、餐饮业优先，酒店管理毕业生优先。 3、待遇高于同行业，包吃住，就近分配。

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连锁便利店超市合伙人 现在大环境形势严峻，失业的人数日益增加，如果你不想继续打工，有梦想，想自己创业的，不妨来看看我们的连锁超市合伙人新模式计划。 零成本创业，合作方式多样，公司免费提供场地和前期扶持。零装修、零房租、零损耗、不需要你有店铺、不需要你雇员、不需要你售后、不需要你有技术，不需要你有经验，只要你有梦想，敢做敢干，就是我们合作伙伴的最佳人选。 合伙人计划： 1、全面主持店面的管理工作 2、做好门店各岗位分工管理工作 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 7、负责对员工的培训教育 8、我们全心全力帮助您经营店铺，只希望创造一个良好的社会环境 合伙人要求： 1.年龄23-30，有激情，性格外向，善于沟通 2.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心 3.有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人 4.对事物有较强的分析和决策能力 5.敢于创新，能适应新的发展模式 6.诚实守信，为人正直 加分项：有过开店经营的经验 薪酬福利：公司免费提供50%股份，入股或分红等合作方式都可以 我们致力于将连锁超市开满全国，长期寻找合作伙伴，合作方式透明，追求大家共同合作致富，欢迎有志之士来面谈合作（非诚勿扰）

1. 热情接待进店顾客，根据顾客需求提供专业的产品介绍与选购建议，促成销售成交。 2. 负责店内商品的陈列、整理与补货，确保商品摆放整齐、库存充足，维持店面整洁美观的购物环境。 3. 做好日常销售数据的记录与核对，配合完成盘点、对账等门店运营工作。 4. 主动维护客户关系，及时处理顾客咨询与售后问题，提升顾客满意度。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有零售行业销售经验者优先。 2. 性格开朗热情，具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于与他人交流。 3. 工作积极主动，有较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力。 4. 熟悉基本的电脑操作，具备基础的算账能力，执行力强，服从门店管理安排。 薪资福利 1. 底薪+高额提成+全勤奖+月度奖金，综合薪资[具体区间]，多劳多得，上不封顶。 2. 入职即缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日礼品等多重福利。 3. 提供完善的岗前培训和定期技能提升培训，助力个人职业成长。

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1、工作内容 （1）商品销售与推荐 主动接待顾客，分析需求（如日常佩戴、节日送礼等），推荐适合的饰品； 熟悉产品材质（银饰、合金、天然石等）、保养方法及价格，解答顾客疑问； 利用促销活动（满减、折扣、赠品）提升连带销售率，完成个人及门店销售目标。 （2）陈列与货品管理 每日检查货架陈列，按主题/风格/颜色分类摆放，确保美观整洁； 及时补货、整理库存，记录商品缺货或损耗情况并上报； 定期清洁饰品，维护商品完好性。 （3）客户服务与关系维护 处理退换货及客诉，按公司政策灵活解决； 引导顾客注册会员，记录偏好信息，用于后续精准推荐； 通过企业微信/社群维护客户关系，推送新品或活动信息。 （4）店铺运营支持 每日营业前准备物料（包装袋、礼品盒、清洁工具等）； 协助收银、核对账目，确保零误差； 参与门店盘点，配合完成库存数据统计。 （5）完成其他领导交代的工作。 2、能力与素质要求 （1）专业技能：熟悉饰品搭配技巧，了解流行趋势； （2）沟通能力：语言亲切，能快速拉近与顾客距离； （3）细节意识：关注饰品清洁度、包装完整性等细节，提升顾客体验； （4）抗压能力：节假日高峰时段能高效应对多顾客需求。

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烟酒和特产超市销售工作

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标