一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘店长一名。薪资为5000元加2000元绩效加提成。购买社保。每月休息3天。工作地址在永川万达。联系电话为。

招聘店长助理。要求具备一年以上连锁卖场零售管理经验，有零售行业工作经验者优先。要求服务意识佳，能够在压力下开展工作，沟通能力强。要求高中以上学历，管理类、市场营销类专业优先。该岗位并非文职性质。工作内容包括协助店长处理日常事务，处理客户投诉，协助店面人员的技能培训、管理及员工工作协调，熟悉收货、退货、调货流程并仔细严谨录入系统，巡场并关注卖场销售情况。要求人员灵活、眼尖、踏实。薪资为3000-5000元。工作时间为每周休息一天，早班时间为7:00至15:30，晚班时间为13:30至22:00。工作地点在渝北片区十几个店，可就近安排。具体工作地址为两江新区桂馥大道与祥和路交叉口西150米12-19。

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招聘秩序队员。要求年龄在25至45岁之间，初中及以上学历，具备1至3年相关工作经验。工作内容包括按要求完成小区门岗值守、日常巡逻、秩序维护以及突发事件处理。薪资为每月2800元。本次招聘人数为1人。该岗位提供五险及住宿。工作地址位于重庆市巴南区龙洲湾凯川紫依云。

招聘店长/现场经理，薪资面议。全面负责门店运营、团队管理及业绩目标达成，确保食品安全与顾客满意度，需具备组织协调及突发事件处理能力。具体工作内容包括：1.管店：根据公司要求制定月度、周度销售计划，分配业绩指标并监督落实。每日查看营业报表，管理食材、易耗品、水电等开销，做好节能降耗与降本增效，保证店铺盈利。2.管人：负责团队管理与培训考核激励。负责员工招聘、安排班次，检查仪容仪表和出勤情况。组织服务技能和业务培训，进行绩效评估，奖惩分明，保持团队热情。3.管事：抓好食品安全，提升服务质量。监督食材原料验收、库存和出品质量，严格执行食品安全和卫生标准。现场巡视服务流程，及时处理客人投诉和建议，维护品牌形象。定期检查水电气、消防设施、设备运行状况，处理突发事件，防止意外事故发生，确保门店安全。

招聘店长，年龄要求在18至40岁之间，五官端正，具备团队精神，积极向上，有销售经验者优先考虑，男女不限。工作地址位于灵台县滨河路芬芳源A区19-20号商铺。

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招聘FILA品牌店长（万州）。岗位职责包括全面主持店面管理工作，配合总部各项营销策略的实施。执行总部下达的各项任务。做好门店各部门的分工管理工作。监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理。监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。掌握门店各种设备的维护保养知识。监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。负责对员工的培训教育。任职资格要求大专及以上学历，专业不限。需具备3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定与执行。需具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。薪资结构为固定薪资加流水津贴加提成加其他激励，并提供一年8套工服和五险一金。综合收入月均9K以上。

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招聘驻店督导一名。有促销经验者优先，有督导经验者优先。年龄要求为18至35岁，其中促销岗位，督导岗位男女不限。薪资福利为临时促销员每日130元，督导每日140元。工作档期为6月19日至6月20日、6月27日至6月28日、7月4日至7月5日、7月11日至7月12日、7月18日至7月19日。上班时间为12:00至21:00。工作地址为好想来可乐小镇店（南桥寺）。临时爽约者请勿联系。

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招聘：餐饮部厅面经理薪资：4000元以上/月前厅经理1年以上经验，有组织能力及培训能力，成本管控能力

胡掌柜重庆鲜切老火锅招聘店长和服务员各一名上班时间：9:00～13：30下午：16:30～22:00服务员底薪3300+全勤200年龄25—45周岁（活少）店长5300+200全勤，能力高的再议有的联系我.电话：

[岗位职责]：图书整理 分类 [职位要求]：男女不限，可接受16岁，无经验者。学历不限。 [工作时间]：8:00-20:00，坐班， 做六休一 [薪资福利】：月薪6000元，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水入职购买五险，人走账清，不压账。 ，管理人性化。 上班地址：渝北空港

招 聘 营业员3名25-45岁（电话对接）