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生意层面：1、门店轮岗学习熟悉了解各岗位基础面内容2、结合门店内部组织以及外部组织环境制定相对应的生意计划3、结合经营思维，制定针对竞争对手专项计划组织层面：1、门店硬件设施设备处理2、工商、消防、城管等相关事宜及外联处理3、门店客诉处理管理层面：1、门店员工教、交、叫文化及技能培训2、企业文化宣导3、门店人员招聘补编年龄：25-40，男女不限

1.管理车间员工，安排工作2.邀约客户，对客户车辆进行维修估价。3.维护客源，保证客源的二次消费4.店内运营规划

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店面日常管理，人员安排，店面成本控制。

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招聘：眼镜店店长薪资：8000-12000<p>1、主持门店管理工作，配合品牌各项营销策略实施，执行品牌下达的各项任务。</p><p>2、门店经营销售策略执行，结合销售数据，与后台管理团队共同制定销售策略。</p><p>3、门店各模块分工管理工作。</p><p>4、门店商品上货、补货，商品进货验收、陈列、商品质量监督。</p><p>5、门店设备维护。</p><p>6、店铺销售售前、售中、售后策略制定及执行。</p><p>7、门店销售人员技能带训，团队良好氛围构筑。</p><p>任职资格：</p><p>1、3年以上眼镜零售经验，2年以上门店管理经验。</p><p>2、眼视光专业技能证书，拥有高级及以上证书人才。</p>

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招聘开业临促要求：积极主动，会叫卖，必须有健康证待遇：150/天上班时间：1.10-1.12工作地点盒马南坪协信星光店联系电话：

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