招聘啦丽江享来碗卤粉王总店，招聘服务员4名试用期工资：3000元，转正后工资加提成。店长2名：工资培训期间3000元，转正后3500元加提成。半年后3800元加提成。年龄要求：20岁—45岁有餐饮经验者优先。

招聘地址：安宁轻纺学院(住在学校或者促销员4人(3人，1人）不能胖，身高160以上(不能留刘海，穿白色衣服，黑色裤子，白色鞋子)靠谱不矫情的来，会卖货10月15-16号(周二周三）时间：10-19.30

招兵买马公告主题：玉溪福禄瑞园生活超市人员招聘招聘管理人员：1店长+2区长（一个生鲜区长+一个标品区长）待遇员工2500-3000区长3500-4000店长5000-6000工作时间早班7:00--12:10晚班6:00--22:00中班11:30--18:30招聘员工：若干招聘时间：即日起招聘形式：内推、外聘招聘负责人：刘总欢迎各部门愿意转岗人员积极内推，简历砸过来

要求有多年餐饮管理经验，懂绩效工资管理制度，沟通能力强，有责任心，有执行力

五年以上中餐厅相关职位，35岁以下大专学历

回力1927招聘导购：数名待遇：底薪+提成+加班工资要求：20—40岁（有相关销售经验者优先）上班地点：瑞鼎城.联系电话：（微信同号）

店长六项岗位职责!第一:带领团队完成业绩指标①跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况。②对店铺业绩达成率进行分析，向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升的策略。③利用激励机制建立执行环境，营造氛围，激发员工潜能，提升积极性和意愿度。④考核。涉及关键指标:业绩达成率。第二:负责店铺运营管理及品牌形象管理①对公司下发的所有文件进行保存，并传达至各店员，监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。②严格对店铺营运时间进行把控，确保店铺在规定时间内正常营业。③维护卖场和仓库环境卫生，时刻保持整洁为顾客提供愉悦的购物环境。④保持全场灯光、音乐正常运转，确保店内外装修、货架、电脑和收银系统等办公设施无损坏，损坏物品及时申报维修，维护店铺整体形象。⑤考核。涉及关键指标:营运管理规范化。第三:负责店铺合理化的费用管控每天核对货款，把控支出，开销上报，记录费用明细。第四:负责店铺的货品管理①新到货品验收、出样陈列。②定期调整店铺陈列，展现品牌风格多样化。③在店铺运营中发现畅滞销款，及时反馈上级和商品，便于做出货品配补推广计划。④按公司规定配合并执行商品调配事宜。⑤店铺货品盘点、保证财物无差异。6考核。涉及关键指标:货品动销率。第五:店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率①督促仪容仪表，服务标准，维护品牌形象。员工考勤、储备店员，带教新员工等。②每日会议，定期考核，业绩情况，对公司下达策略宣贯并执行。③利用空场时间带教培训员工，提升销售专业能力。④营造店铺氛围，提升店员士气，让店员时刻保持状态在线。⑤考核。涉及关键指标:店员稳定性及销售技巧提升。第六:负责客资管理，维护来客户及开发新客户①督促店员按照顾客服务标准接待②顾客反应的问题，及时总结反馈至上级，并改善提升顾客满意度。③考核。涉及关键指标:客资增长率。

店长有连锁门店管理经验，或者其他品牌店销售经验，吃苦耐劳，责任心强薪资福利:面议招工人数:若干名 工作地址:1、通海顺城街5号品品甜2、通海四街镇光明路熊喵鲜生（麦田面包对面）

【岗位职责】作为店长，您将负责全面管理门店运营，确保销售目标的实现。主要职责包括但不限于：制定并执行销售策略，监督团队完成销售指标；管理库存，优化商品结构；维护良好的顾客关系，提升顾客满意度；协调与供应商的关系，确保商品供应；监控门店日常运营，确保服务质量与卫生标准；定期进行市场调研，收集竞争对手信息，调整经营策略。【任职要求】-学历：不限，市场营销、管理学等相关专业优先。-技能：具备出色的沟通能力、团队管理和决策能力；熟悉零售行业运营流程；熟练使用办公软件。-经验：至少3年相关行业工作经验，其中至少1年担任门店主管或同等职位；有奢侈品、财务知识、销售经验者优先。-行业经验：不限定特定行业，但有娱乐，球房教育培训、等行业经验者优先考虑。【福利待遇】-薪资：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬体系。-奖金：根据业绩表现设置季度和年度奖金，激励员工超额完成任务。-培训：定期组织内部培训和外部学习机会，提升个人能力和职业发展。

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寇驰名品集合店兼职/全职品牌：大牌名包地点：同德广场一楼上班时间：通班/早晚班（10月1-10月31日）招聘人数:3名要求形象：1.6米以上，五官端正工资待遇：150元一天加提成招聘要求：有销售经验，勤快，吃苦耐劳。年龄：20-35 。全职电话沟通

咖啡师薪资福利:员工:底薪2800-3200+绩效提成。店长:底薪3500-4200+绩效提成。工作地址:永仁一中斜对门