营业厅店长、销售经理、商客经理（一）学历要求：高中（含中专）及以上学历，专业不限。（二）年龄：22岁-45岁之间。（三）岗位能力要求：1、具备一定的市场营销调查分析能力和营销策划能力。2、具备一定的业务营销能力（良好的沟通能力、交际能力及服务意识）。3、能较熟练地使用各类办公软件。4、工作认真、积极向上、有责任心、吃苦耐劳。5、有较强的学习能力和团队协作能力。6、有通信业或手机零售业从业经验者、退伍军人，上述条件可以适当放宽并优先考虑。薪资福利:底薪+绩效3000-10000元以上，转正合格后安排吃住问题。招工人数:数名用工地址：香格里拉、德钦、维西；邮箱。

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招聘啦丽江享来碗卤粉王总店，招聘服务员4名试用期工资：3000元，转正后工资加提成。店长2名：工资培训期间3000元，转正后3500元加提成。半年后3800元加提成。年龄要求：20岁—45岁有餐饮经验者优先。

招工高中学历，朝九晚六。工作斗南，18到35岁，有销售经验的优先，工资：3000提成，每个月休息3天，试用期2天，电话，

店长年龄18一38岁。店长薪资福利:保底：2700元，底薪十提成十奖金，3000－5000元工作地址:顺宁家园

销售店长主要负责店面管理销售，待遇保底+提成具体详谈薪资福利:2000-5000招工人数:数名工作地址:彝良-仁和居

1、红河卫生职业学院联通营业厅招聘：店长一名2、大中专实习生还有应届毕业生，优先聘用，实习生可以帮忙开具实习证明。3、岗位职责：守店，办理联通卡。4、岗位要求：18-40周岁，初中及以上学历，普通话标准，专业不限，户籍不限5、薪资待遇：无实习期，直接上岗。2500元/月6、每月正常休4天，国家法定节假日也正常休息。报名电话：车（）

小茗沏共享茶室招聘店长2名薪资：2500+提成要求：年龄20-40岁，大专及以上学历，性格开朗，善于沟通，有市场营销经验优先 ！上班时间：6点-11点需在店！联系电话：李总工作地址: 禄劝县园西路68号 致电时请告之是看到或推荐

丘北县新舞者公社文化工作室招聘：岗位一：爵士舞老师2名岗位二：店长1名舞蹈老师岗位要求：一：舞蹈老师有任课经验者优先。二、性格开朗好相处，上课气氛好，热爱舞蹈教育事业，对工作有责任心、有耐心、形象气质佳。店长岗位要求：有销售经验和管理经验，有意向者面谈。舞蹈老师薪资待遇：底薪5000—6500+提成+私教提成+奖金+包住店长薪资待遇：底薪2800—4000+提成+奖金电话：

营业员爱学习，性格开朗，沟通能力强，有相关管理工作经验1年以上，至少工作一年以上。导购数名，店长1名薪资福利:待遇面谈提成奖励制，3800-8000招工人数:导购数名，店长1名暑假临时工不考虑，具体构成面谈致电或者扫一扫二维码➕微◎联系方式

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招聘：储备店长薪资：4000-5000元/月岗位职责：通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员岗位要求：不限

聚鑫缘生鲜连锁超市 广招精兵强将蔬菜售货员： 50名 基本工资 3600+月休3天 (不休每天➕150) ➕满勤200➕工龄一年200➕销售额千分之八提成➕业绩考核奖金(200-500不等月月有)水果售货员：50 名基本工资 3600+月休3天 (不休每天➕150) ➕满勤200➕工龄一年200➕销售额千分之六提成➕业绩考核奖金(200-500不等月月有)理货员 50名 基本工资4000➕3天休息(不休息一天150)➕工龄(一年200)➕奖金 理货员分白班夜班，菜管，果管： 6名基本工资4500➕2天休息➕满勤➕工龄➕区域销售提成 蔬菜销售额万分之十 水果销售额万分之八实习店长，库管，若干名以上岗位要求有责任心！不怕苦，不怕累，态度好！不怕你拔尖，有能力尽情发挥！工作地点，皇姑区黄河大街乐山路于洪区黄河大街赤山路于洪区松山路与川江街交叉口铁西盛京医院对面艳粉街沈河区泉园一路大东区东北大马路与辽沈一街交叉口于洪区区东湖市场铁西区富工四街于洪区黑山路与长江街交叉口长年招聘，联系电话

店长/店员形象气质佳，身高1.60m以上，具有一定审美能力乐于学习、乐于付出;一年以上工作经验者优先。薪资福利:底薪4000-8000元/月+提成+工作餐+专业培训上不封顶招工人数:2名(去电请说明宏华人力推荐)工作地址:临沧忙畔

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负责乳制品销售，开发客户，维护客户，为客户提供优质服务

店长六项岗位职责!第一:带领团队完成业绩指标①跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况。②对店铺业绩达成率进行分析，向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升的策略。③利用激励机制建立执行环境，营造氛围，激发员工潜能，提升积极性和意愿度。④考核。涉及关键指标:业绩达成率。第二:负责店铺运营管理及品牌形象管理①对公司下发的所有文件进行保存，并传达至各店员，监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。②严格对店铺营运时间进行把控，确保店铺在规定时间内正常营业。③维护卖场和仓库环境卫生，时刻保持整洁为顾客提供愉悦的购物环境。④保持全场灯光、音乐正常运转，确保店内外装修、货架、电脑和收银系统等办公设施无损坏，损坏物品及时申报维修，维护店铺整体形象。⑤考核。涉及关键指标:营运管理规范化。第三:负责店铺合理化的费用管控每天核对货款，把控支出，开销上报，记录费用明细。第四:负责店铺的货品管理①新到货品验收、出样陈列。②定期调整店铺陈列，展现品牌风格多样化。③在店铺运营中发现畅滞销款，及时反馈上级和商品，便于做出货品配补推广计划。④按公司规定配合并执行商品调配事宜。⑤店铺货品盘点、保证财物无差异。6考核。涉及关键指标:货品动销率。第五:店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率①督促仪容仪表，服务标准，维护品牌形象。员工考勤、储备店员，带教新员工等。②每日会议，定期考核，业绩情况，对公司下达策略宣贯并执行。③利用空场时间带教培训员工，提升销售专业能力。④营造店铺氛围，提升店员士气，让店员时刻保持状态在线。⑤考核。涉及关键指标:店员稳定性及销售技巧提升。第六:负责客资管理，维护来客户及开发新客户①督促店员按照顾客服务标准接待②顾客反应的问题，及时总结反馈至上级，并改善提升顾客满意度。③考核。涉及关键指标:客资增长率。

招聘：店内销售和店长灯具和智能家居系统薪资：3000-15000元/月岗位职责1. 协助经理完成公司拟定的专营店销售指标；2. 顾客、商场及店员关系的协调；3. 促销活动的执行和实施管理；4. 协助商品、物料的调配和有效管理；5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；9. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；10. 完成上级安排的其他工作。