卖场店长 年龄18 - 35周岁，要求为缅籍人员。需具备1 - 3年销售及门店管理经验（奢侈品、服饰行业经验者优先）。热爱零售行业，具备较强的抗压能力、领导力和团队管理能力。全面负责店铺日常运营，带领团队完成销售目标。负责卖场陈列、员工管理、收银及库存盘点。具备线上平台运营能力，熟练使用办公软件进行日常管理。 薪资福利:月薪5000 - 6000元，每月休息2天，重大节假日享有加班费，公司承担一半证件办理。 招工人数:6人 工作地址:瑞丽市姐告国门奥莱

民宿店长 年龄28 - 45岁，酒店管理或相关专业优先，具备至少3年以上高端民宿或酒店管理经验，拥有优秀的统筹管理能力。全面把控民宿日常运营各项事宜 薪资福利:6000 - 9000元/月，包吃，月休4天 招工人数:1名 简历可发送至，现场报名地点：金孔雀大街46号附1号上海诚诺人才服务集团有限公司德宏分公司 工作地址:芒市古镇内

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营业员 1-3年/高中以下。店面维护销售 薪资福利:3000-4000元 招工人数:1人 （） 工作地址:保山市腾冲市腾越街道上西街

云南玉溪澄江化石地博物馆文创店营业员

店员（长期工） 要吃苦耐劳，有工作经验者优先 薪资福利:3000-4500元/月，每个月15-18发工资 工作地址:官渡区新亚洲体育城水木清华店（星耀医院旁边）

有需要找工作的速度联系，工资非常可观

接受无导购经验，不需要倒班

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。 要求： 1.年龄35岁以下 2.开车熟练 3.有一定文化基础（大专以上学历优先录用） 待遇： 1.试用期2个月（3000元/月） 转正4500元/月 2.工作时间早上8：00～下午6：00， 月休4天 3.有部门奖金分配 4.优秀员工晋升空间巨大。 面试地点：广通镇千村农资连锁

带薪休年假，16岁就能上班，无需经验，面试当天就可以安排吃住，可报销来昆明路费。 一、招聘店员要求:16一43岁，男女不限、学历不限、无需工作经验。 二、薪资待遇:6500--7500元/月 三、食宿条件:免费提供宿舍、免费提供一日三餐，两荤两三一汤。 四、工作时间:08:00一18:00 五、福利待遇:为员工购买五险一金，有升职加薪空间

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井号 新杭派 女装2楼 高薪招聘 店长1名 你想要的 无限可能 欢迎加入 销售5名 有审美，会拍照，有经验，面对顾客热情有耐心，积极，眼里有活，勤快认真负责，热爱服装销售，擅长维护服务客户 穿版模特2名 搭配审美能力强身材好气质佳，工作效率高，镜头感好，会对镜拍照修图（身高160—165cm左右） 有多年经验 店里气氛好、做集体业绩好相处没有勾心斗角尔虞我诈、期待你的加入

东莞常平超市诚聘： 水产主管： 月休三天，包住吃，节假日补一天 工作时间：9小时 联系电话: 同步

海亮公馆园中圆超市招聘长处一名，职位涉及夏进牛奶的早晚班工作，月薪为两千八，有意者请联系张经理，工作地点位于山东济宁。

岗位名称：店长； 岗位要求：1.管理店面销售团队，制定销售任务并考核；2.建立良好的购物环境，维护店铺运营；3.维护客户关系，完成商品管理相关任务。 薪资待遇：700015000元。

岗位名称：生鲜超市店长;生鲜超市售货员 岗位要求：1.店长：有生鲜店管理经验；懂货品陈列、库存把控；团队协调。2.售货员：细心负责；手脚麻利；擅长沟通，有服务意识。 薪资待遇：面议；待遇从优；具体薪资结构不详（如基础薪资、绩效等），薪资会根据应聘者经验而定；享有稳定的月休制度。工作地点在辽宁辽阳。

营业员 品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康；年龄30岁以下，专科及以上学历，专业不限，计算机及通信专业优先；具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力；具有主动服务意识、良好的沟通交流能力，五官端正，形象气质良好。执行营业厅经营计划，并按时完成经营任务；负责营业厅日常业务受理、客户服务、维系、营销和外拓业务工作；负责厅店全业务的宣传布置、体验及业务展示等工作，引导进店用户进行业务体验，并完成店长下达的经营指标；严格执行公司规章制度、管理制度、考核制度、认真履行其工作职责；负责库存商品的日清月结管理；按时完成公司上级领导交办的其他工作。 工作地址:芒市

试用期3天 工资待遇：不包吃住，第一个月2500，第二个月2600以此类推后面一直3000 工作时长8小时一个班，两班 工作内容： 1.收银2.货品整理3.打扫卫生

招聘：店员兼主播 薪资：3000-4000 18-30 2、不会可教。没有业绩压力 3、具备优秀的客户服务意识和销售沟通技巧。 4、底薪+销售提成+线上绩效奖金的综合收入模式，收入上不封顶。 5、包吃不包住。

门店主营饵块，卷粉之类的特色小吃，经验不限，年龄18~45周岁。手脚麻利，学习能力强。

招聘水果店全职营业员2人，不招兼职。 能吃苦，会卖货，动手能力强，踏实做事。 薪资3200～4000，上不封顶，多劳多得。 平台上不闲聊，拒接心比天高，能力平庸，只会耍嘴炮的人，吃住自行解决。月休4天。 早班8:00~17:30 晚班13:00~22:30 行政班8:00~12:30，18:00~22:30 地址:地图搜索优鲜美佳白麓城店 有诚意可直接到店上详谈面试，来时提前和我约时间。

一，负责餐饮店的日常管理和运营，确保店内各项业务的顺利进行。 二，制定并执行店内销售计划，提高销售额和利润。 三管理店内员工包括招聘，培训，考核和激励。 四，确保店内服务质量和客户满意度。 五负责店内设备和物资的管理和维护。 六负责店内财务管理和成本控制。

三班倒，轮班制24小时网上超市。月工资可以领到3800元，认真勤快就可以

德克士 1、店员和管理干部数名 要求，28至40岁，初中以上文凭，高中文凭优先，能吃苦耐劳，有服务意识。 2、外卖配送员 要求，能吃苦耐劳，有外卖经验者优先（上班时间:上午12:00-23:00） 厨房（汉堡和CK） 早班:10:00—18:30 晚班:18:00—01:30 前台:12:00-20:00 联系电话:。 工资待遇面议

店面经理 ，18—35岁，熟悉电脑办公软件，网络销售、平台对接业务，会编辑短视频及图文文案；持C级驾驶执照；语言表达能力强，善学习、能吃苦耐劳，身体健康（入职后办理健康证），无不良嗜好。具店面相关工作经验者优先。店面管理，公司日常事务管理，批发零售业务，制作视频及文案，平台对接，客户维护，公司APP管理及其他事务，学会平台直播业务。 薪资福利:基本工资2500元/月；通讯补贴100元/月，交通补贴150元/月；季度奖视公司销售业绩而定。食宿自理。 招工人数:数名 应聘材料:1、个人简历；2、身份证复印件；3、学历证书复印件；工作时间:弹性工作制。 工作地址:面试地点:大理州祥云县祥城镇铭轩园C38商铺；工作地点:大理州(含各区县)

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。