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招聘 建昌古城【紫玉茶苑】(可兼职) 岗位职责：接待客人、上茶、店内卫生 要求：年龄24-40岁，勤劳肯干、有责任心 薪资：底薪+提成+加班费+年终奖+包吃 上班：早晚班

招聘店长必须要有1年以上的管理经验，28岁以上，有能力的联系。负责门店日常运营、销售目标达成，货品库存管理，人员排班带教，客户维护及客诉处理，落实活动执行，把控门店安全与卫生，还要负责日常拍摄薪资福利:工资4500底薪提成工作地址:宁南县

任职要求： 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略，确保销售目标的达成； 2.进行市场分析，调整销售策略以适应市场变化； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.管理店内员工，包括招聘、培训、评估等工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

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店长有门店管理经验，统筹店内运营。店长薪资福利:面议招工人数:3人，工作地址:盐府壹号

店长有门店管理经验，统筹店内运营薪资福利:面议，待遇优厚，工资按时发放招工人数:1名工作地址:盐府壹号

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门店经理工作地址:西昌底薪+绩效提成+门店业绩奖励，能力优秀薪资可谈1、全面负责火锅店整体运营管理，统筹前厅、后厨日常工作，维持门店正常运转；2、搭建员工培训体系，定期开展服务礼仪、操作规范、食品安全、环境卫生、后厨5S培训，监督卫生落地执行；3、负责门店营销策划，策划节假日、日常引流活动，、美团平台活动方案设计，做好引流、锁客，提升营业额；4、人员管理：排班、考核、激励，稳定员工团队，处理客诉，维护老顾客；5、管控食材损耗、门店成本，做好毛利把控，落实各项食品安全制度，规避卫生风险；6、完成老板下达的经营目标，定期复盘门店经营情况，优化方案。

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