店长、销售精英、安装师傅 工作年限：不限；学历要求：不限。苏宁易购高薪招聘:店长、销售精英、安装师傅工资3000 - 10000上不封顶待遇：绩效奖金、餐费补贴、话费补贴、节日礼品、年终奖 薪资福利:3000-10000元，上不封顶，绩效奖金、餐费补贴、话费补贴、节日礼品、年终奖 招工人数:若干

店长/主理人 ①具有3年以上相关行业运营管理经验，业绩突出；②具备较强的统筹协调与市场敏锐度；③思维敏捷，执行力强。负责民宿、烧烤营地、咖啡屋等文旅项目的日常运营管理，完成年度经营指标，提升服务品质与客户满意度。 薪资福利:5000—15000元/月，依据绩效考核发放。 招工人数:3名 报名时间为2026年1月30日至2026年2月7日24:00止，采取线上报名，将材料打包发送至指定邮箱 ；考试时间为2026年2月10日9:00，地点在盐源县笮都大酒店盐府壹号店（4楼）；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；拟录用人员与盐源泸沽湖吉泰劳务服务有限公司签订《劳动合同》，按劳务派遣方式安排至用工单位工作。

招聘 西昌市老海亭，串烤酒馆夜宵店，专业小龙虾招聘厨师一名工资6000~7000，包吃，接受春节上班电话同步 2、招聘店长一名，，年龄26岁至45岁内，工作内容管理门店，拍摄短视频，店内日常全面工作落实，每周休半天假，综合工资4000+提成+奖励，有上进心，有责任心，欢迎加入大家庭以上电话，同步。

店长 薪资福利:薪资面议 工作地址:攀西国贸广场

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鸡柳大人招聘店长（系统培训晋升空间） 薪资构成：4000+ 职位要求： 20-35岁身体健康、持有健康证 正直友善、热情进取 热爱餐饮行业、吃苦耐劳 有责任心、有团队意识 期待你的加入！

店长/主理人 ①具有3年以上相关行业运营管理经验，业绩突出；②具备较强的统筹协调与市场敏锐度；③思维敏捷，执行力强。负责民宿、烧烤营地、咖啡屋等文旅项目的日常运营管理，完成年度经营指标，提升服务品质与客户满意度。 薪资福利:5000—15000元/月，依据绩效考核发放。 招工人数:3名 报名时间为2026年1月30日至2026年2月7日24:00止，采取线上报名，需将相关材料打包发送至指定邮箱；考试时间为2026年2月10日9:00，具体以通知为准，地点为盐源县笮都大酒店盐府壹号店（4楼），考试方式为面试；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；拟录用人员与盐源泸沽湖吉泰劳务服务有限公司签订《劳动合同》，按劳务派遣方式安排至用工单位工作。

店长 年龄18 - 35，学历门槛低，男女不限，工作年限不限，学历要求不限。盐源找工作的看过来！上班就在盐立方广场 薪资福利:面议，含基本工资+保险，加班、节假日都有额外补贴 招工人数:2名 ，添加备注：应聘 工作地址:盐立方广场

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

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岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品质量与卫生标准 2. 热情接待顾客，完成点单、收银、打包及售后沟通，提升顾客满意度 3. 协助门店物料管理，包括原料清点、库存登记及报货支持 4. 维护店内环境整洁，按规范执行清洁消毒及设备日常保养 5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 2. 无经验者可提供带教培训，有餐饮/零售行业经验者优先 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基础学习能力与责任心 4. 遵守公司规章制度，认同品牌服务理念，服从门店统一管理

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

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岗位职责 1. 统筹店铺日常运营，制定并达成销售目标，优化货品陈列与库存管理。 2. 负责导购团队招聘、培训、排班及考核，带领团队提升销售业绩。 3. 维护核心客户关系，处理客诉，提升会员复购率与品牌口碑。 4. 分析销售数据，提交运营报表，反馈市场及竞品动态。 5. 执行品牌活动方案，遵守公司规章制度，保障店铺合规运营。 任职要求 1. 1-3年女装零售店长经验，熟悉线下门店运营流程。 2. 具备较强的销售管理、团队带教及数据分析能力。 3. 服务意识强，沟通协调佳，能承受零售行业工作压力。 ​

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1、具备3年以上服装批发行业门店管理经验，熟悉服装批发业务全流程。 2、精通服装品类知识，能根据市场变化调整货品结构与销售策略。 3、具备较强的团队领导与管理能力，可独立搭建门店运营体系。

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