招聘店长，提供包吃和业绩奖金。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，确保高效有序运转；制定并执行营销策略及实施方案，提升业绩与市场竞争力；组织协调团队工作，提升服务质量和客户满意度；负责门店人员培训与管理，打造专业高效的销售团队；定期分析经营数据，提出优化建议以提升运营水平；保持良好的对外关系，维护品牌形象与客户资源。任职要求：具备相关门店管理经验，有成功管理案例者优先；拥有良好沟通能力与亲和力，能有效协调内外部关系；具备较强责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境；熟悉门店运营流程，具备一定数据分析与策划能力；外表得体，形象气质佳；持有相关行业资格证书或具备相应技能者优先。工作地址位于西门阳光小区楼下，海天宾馆旁边，蜗艾蜗家艾公馆。

招聘店长，工作地点为城市之星酒店内大码女装门店。执行上二休一的排班制度。薪资构成包含底薪、提成及年终奖，享有工龄工资、目标奖励。参与带薪培训，享受用餐补助，可享受员工内购优惠，融入轻松无内耗的工作氛围。任职要求：具备相应工作能力，能够胜任岗位工作；拥有良好的团队协作精神，适应轻松的工作氛围；渴望在工作中不断成长，有追求晋升的动力；能够积极参与公司组织的培训，提升自身业务水平；严格遵守公司的考勤制度，执行上二休一的排班安排。

招聘店长，薪资为2500-5000元每月。公司为通江中铃摩托车销售有限公司。经验要求不限，学历要求为其他。招聘人数为3人，工作性质为全职。职位福利包括节日福利和加班补助。岗位职责：全面负责摩托车销售店的整体运营与管理，确保各项业务高效开展。制定并执行销售策略，提升店铺销售额，达成销售目标。管理团队，包括人员招聘、培训、考核，激励团队成员提升业绩。负责店铺库存管理，合理控制库存水平，确保货品充足。维护客户关系，处理客户投诉与反馈，提高客户满意度。与供应商保持良好合作，保障货品供应稳定，争取有利合作条件。任职要求：具备丰富的摩托车销售或相关零售行业管理经验。熟悉摩托车产品知识，能为客户提供专业的咨询服务。拥有出色的团队管理能力和沟通协调能力。具备较强的市场洞察力，能根据市场动态调整销售策略。有良好的抗压能力，能够应对销售任务等工作压力。熟练掌握办公软件，具备基本的数据分析能力，以支持决策制定。工作地点为璧山东路61至69号。

招聘蛋糕店店长1名，负责门店整体运营管理，包括日常接待、人员排班、货品损耗管控。要求熟练操作电脑及收银、库存软件，每日核对营收、原材料出入库，精准完成对账、日报、月报，按时规范报账；做好纸质与电子台账归档，管控蛋糕原料、包装耗材库存，定期盘点，严控物料浪费与损耗。具备蛋糕烘焙门店管理经验者优先，要求细心严谨、有成本意识、沟通能力强，能统筹门店服务、卫生、出品标准。薪资为4000-6000元/月。

招聘店长一名，工作时间为早八点至晚六点，每日工作七个半小时。负责二手房门店管理事务，并完成销售业绩。要求具备两年以上销售经验及一年以上销售管理工作经验。工作地点位于通江县城南路（丽景花园对面）。

招聘超市组长。要求热爱零售事业，对未来充满期待，好奇心强，喜欢探索研究新事物；自驱力强，能时刻鞭策自己，敢想敢做；有较强的目标导向意识及抗压能力，沟通能力强。有相关工作经验者优先。工作地点为海天摩尔南江宏帆店和红塔店，两店同聘。

招聘蛋糕店店长1名。负责门店整体运营管理，包括日常接待、人员排班、货品损耗管控。要求熟练操作电脑及收银、库存软件，每日核对营收、原材料出入库，精准完成对账、日报、月报，按时规范报账；做好纸质与电子台账归档，管控蛋糕原料、包装耗材库存，定期盘点，严控物料浪费与损耗。具备蛋糕烘焙门店管理经验者优先，要求细心严谨、有成本意识、沟通能力强，能统筹门店服务、卫生、出品标准。

招聘眼镜店店长。年龄要求25岁至35岁，需具备一定的管理能力和沟通能力，有团队意识，有销售经验者优先。实行两班倒工作制，早班时间为8:00至17:00，晚班时间为14:00至21:00。月休三天，享有节假日福利。工作地址位于巴中市通江县北街老法院旁。

招聘超市主管。要求热爱零售事业，对未来充满期待，好奇心强，喜欢探索研究新事物。自驱力强，能时刻鞭策自己，敢想敢做。有较强的目标导向意识及抗压能力，沟通能力强。有相关工作经验者优先。工作地点为海天摩尔南江宏帆店和红塔店，两店同聘。

巴中市南江县招工地小工/杂工

扬.州厂招几个焊工450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

巴中市巴州区招钢筋绑扎、建筑承包

巴中市平昌县招弱电/安防，接总配电箱，晚上干活，干活时间短

平昌县邱家镇马上用50装载机，财富热线

招聘导购和助理店长。助理店长1名，导购2名，要求35岁以内，负责线上运营及小红书打卡。薪资福利：底薪2500元加高提点5/7至6/8，综合工资5000至20000元。每周休息一天，正式工满一年享10天带薪年假。。国家法定节假日三薪，年底十三薪。每年提供8套工服，。工作地址：北美新天地购物中心。联系电话：+。

招聘店长1名。月薪8500-10000元，另有绩效，购买社保。工作地址在宜昌。

八马茶业招聘聘岗位如下： 一、营业员2人 二、店长1人1要求18-35岁品貌端庄2品行正直3有过品牌零售经验。 4有良好的团队合作能力5具有高度的责任心6工作积极主动三、工资标准：3000元-6000元四、（具体电话咨询或面谈）。  地址：鄯善县西游酒店东侧八马茶业联系电话：

招聘！！招聘！！Duoyi朵以招聘朵以店长：实习期底薪3000+个人阶梯提+店铺70%总提转正3000+个人阶梯提+店铺总提员工实习期底薪2700+阶梯提成转正底薪2800+阶梯提成高销月薪5-8K福利：公休全勤阶梯高提成奖金节日福利员工旅游等工作地点：赵县信誉楼朵以联系电话：王女士同步

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招聘中国联通营业员，提供社保及节日福利。岗位职责包括：负责中国联通业务的日常运营与客户服务，包括业务咨询、办理及推广；完成营业厅各类业务数据的录入与统计工作，确保信息准确无误；协助处理客户投诉与问题反馈，提升客户满意度与服务质量；配合团队完成营销活动的执行与推广，提升业务业绩；熟练操作办公软件及业务系统，保障日常工作高效开展；维护营业厅环境整洁与设备正常运行，确保服务秩序良好。任职要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系；熟悉电脑基本操作，具备基础的办公软件使用技能；持有相关证件或具备一定通信行业经验者优先考虑；适应轮班制工作安排，能根据排班灵活调整个人时间；具备较强的责任心与团队协作精神，能够快速适应工作节奏；有客户服务或销售类岗位经验者优先，欢迎应届毕业生应聘。工作地点位于巴中市通江县壁州街道壁山西路7号。

岗位职责： 1. 负责门店商品销售 2. 热情接待顾客，提供专业家纺产品介绍与搭配建议，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统 4. 协助开展门店促销活动，配合完成销售目标与客户回访工作 5. 及时反馈商品销售情况及顾客需求，协助优化库存与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排 4. 具备团队协作精神，服从门店统一管理与工作调配

本店招聘前台收营员，

招聘营业员，工作地点在南江城区。

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍水星家纺产品特点、材质及适用场景 2. 根据顾客需求提供专业搭配建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及门店日常清洁维护，保持良好购物环境 4. 熟练使用收银系统完成开单、收款及售后服务处理 5. 积极参与公司组织的产品培训与销售活动，持续提升服务与业务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3. 有零售或家纺行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，年龄26-45周岁，能适应轮班制工作安排 5. 认同水星家纺品牌理念，愿意在巴中本地长期稳定发展

卖早餐，4点在城西市场三菜一汤对面和老板搬点东西然后一起坐车去盘兴，只是打一下杂，工作简单，轻松，10点半的样子就结束了，1500一个月，要固定的，有意打电话

招聘店员。岗位职责：承担门店日常接待工作，展现专业服务态度；负责产品销售，达成销售目标，推动业绩增长；打理门店环境卫生，营造整洁舒适购物环境；运用出色沟通能力，与顾客建立良好互动；熟练操作基础电脑设备，确保工作高效开展。任职要求：具备收银、商场促销或商铺经营经验；熟练操作基础电脑设备，提升工作效率；善于沟通交流，拥有良好的客户服务意识；有相关销售经验者优先，增加岗位适配性。地址：通江县宏霞国际。

岗位职责： 1. 负责门店客户的接待服务、疑问解答及售后跟踪回访； 2. 为客户进行相关检测、产品适配及日常维护保养工作； 3. 协助完成门店日常运营中的各项事务性工作； 4. 参与外部市场开发、渠道建设及客户关系维系。 岗位要求： 1. 年龄28-40岁，身高158cm及以上，高中或以上学历； 2. 具备1-3年销售相关工作经验； 3. 沟通表达能力强，能熟练使用电脑办公； 4. 学习能力强，积极进取，具备良好的团队合作意识； 5. 医护类专业背景者优先考虑。 福利待遇：底薪+奖金+社保+节假日+体检+节日福利+旅游+晋升。 工作时间：8:30-17:30，单休。 工作地点：巴中市南江县集州街道光雾山大道朝阳段58号

岗位3：收银员1名 初中学历及以上，年龄18-40岁，细心耐心，服务态度好，善于沟通，有收银经验者优先。工资面议。联系方式：段先生:

招聘母婴店员。要求：有销售工作经验者可适当放宽年龄限制；性格开朗，热情大方；愿意从事销售工作，愿意挑战高薪。工作地点：南江城区。

招聘店长，提供包吃和业绩奖金。薪资为5000-7000/月。岗位职责包括全面负责门店的日常运营管理，确保门店高效、有序运转；制定并执行营销策略及实施方案，提升门店业绩与市场竞争力；组织并协调团队工作，提升服务质量和客户满意度；负责门店人员的培训与管理，打造专业、高效的销售团队；定期分析经营数据，提出优化建议以提升整体运营水平；保持良好的对外关系，维护品牌形象与客户资源。任职要求包括具备相关门店管理经验，有成功管理案例者优先；拥有良好的沟通能力与亲和力，能够有效协调内外部关系；具备较强的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境；熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与策划能力；外表得体，形象气质佳，符合岗位形象要求；持有相关行业资格证书或具备相应技能者优先考虑。