招聘乐泰亮甲售后咨询师及店长。薪资福利为2500-5000元/月。工作地址位于杨凌金辉小区4号楼6号商铺。

店长 任职要求： ，45周岁以下，有餐饮门店管理经验，懂日常运营、人员调配、店内卫生及菜品统筹，责任心强、沟通能力好，有同行业店长经验优先。

店长（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大

品牌火锅店现招聘店长一名，要求:店内统筹规划有较强的责任心和团队管理能力工作地点:咸阳市玉泉西路丽彩万达斜对面赵二两火锅供销社联系电话:刘总，

●品牌：TXT&原禾礼地址：西安咸阳区域●招聘职位：店长2名导购数名●职位要求：1、年龄22岁～38岁2、性格开朗，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先！●薪资待遇1、4000-9000元(上不封顶)2、底薪+高提成，月休4天。

招聘店长一名。薪资为3500-8000元/月。工作地址位于杨凌示范区有邰路交通旅游枢纽A区二层B08号。

岗位职责： 1. 完成公司下达的任务. 2. 客户关系的维系推进、实施、督导等工作 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 负责渠道的拓展、对接、维护、整合等。 5. 思路清晰、目标明确、积极主动。 任职要求： 1. 具备一定的销售管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，吃苦耐劳，有梦想，不甘平庸一生。 4. 大专以上学历（能力优秀者可适当放宽）

负责门店运营管理，统筹团队日常经营

招聘店长，要求具备运营管理经验。薪资为8000-12000元/月。工作地址位于陕西省杨凌示范区康乐西路好家居建材市场1-8号。

彬县大佛寺煤矿后勤单位招聘 超市主管1人 财务助理1人 联系人：成经理

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咸阳市秦都区招弱电/安防，招小工，点工

高压旋喷活有24000米，需要机械及人工，联系人，梁师傅

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招工多名，男女不限，年龄18岁一45岁左右，要求五官端正身体健康，吃苦耐劳，要服从店长管理！有意者私聊！上好饭（铁场店）

招聘店长1名。要求有责任心、有执行力、有团队精神，并有服装销售经验。联系电话：许经理。

招聘店长一名，主要有责任心。处理客诉能力资源。二把刀勿扰

大学城招聘，凉菜，改到，厨房杂货大姐，店长，长期服务员，工资面议，有宿舍，两顿饭

(同步)【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----◆----◆----◆----◆----【招聘】首阳壹号家具城诚聘英才1. 家具销售6名薪资：4000+高额提成2.门店店长1名薪资：5000+提成+奖金、上不封顶3. 短视频运营2名负责文案撰写、拍摄、剪辑，薪资面议（可兼职）4. 送货安装师傅2名薪资：4000+提成

招聘服务员，，二十到四十五岁，只要能力强勤快工资好谈按时发工资，管吃管住宿舍，有空调，洗衣机

杨陵大学食堂服务员，兼职，’长期干，早点。五一节后上班。管早，午饭

岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准 2. 协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作（打荷），保障上菜效率与美观度 3. 严格把控食材新鲜度与卫生安全，及时清理操作区域，落实厨房6S管理要求 4. 配合主厨完成日常备料计划，合理控制损耗，节约成本 5. 妥善保管调味料、酱汁及半成品，做好标识与效期管理 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和执行力 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 初中及以上学历，能适应快节奏厨房工作环境 5. 遵守食品安全规范，服从工作安排，注重个人卫生与操作规范

一、单车技师 1. 负责车辆组装、维修、保养及故障排查。 ​ 2. 接待顾客，提供检修服务与骑行咨询。 ​ 3. 维护工具设备整洁，做好配件与库存管理。 ​ 4. 配合门店完成日常运营相关工作。 二、骑行兼职 1. 协助骑行活动带队、安全保障与路线讲解。 ​ 2. 负责活动前车辆检查与装备发放。 ​ 3. 接待到店顾客，介绍驿站服务项目。 ​ 4. 协助门店日常卫生、车辆摆放等工作。

任职要求： ，45周岁以下，形象整洁，待人热情，吃苦耐劳，服从店内安排，有饭店服务相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

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