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招聘：店长助理（五险+早8晚5+节日福利） 薪资：3000.00-8000.00 岗位职责 1. 协助店长管理店铺日常运营 2. 负责商品陈列及库存管理 3. 处理客户咨询与投诉 任职要求 1. 高中以上学历， 2. 熟悉办公软件，有数据分析能力 3. 有销售行业经验者优先 工作时间 周一至周日 8：00-11:30，12:30-17：00

招聘：销售店长 优点半日制工作，工资是发全日制岗位职责：1、保健品销售，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、做好门店各个部门的分工管理工作；3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；5、负责对员工的培训教育。任职资格：1、月休4天假，待遇优厚2、年龄55岁以下，有销售经验优先录取。3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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招聘：门店店长 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 职位要求： 1.5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2.良好的英语交流能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识； 3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识； 5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力； 6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力 7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。

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