1，管理服装店铺经验、履历。 2，丰富的导购销售经验，不断提升业绩。 3，有良好的沟通、培训能力

招聘店长，负责超市日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、人员调度及现场秩序维护。制定并执行销售计划，分析销售数据，优化商品结构，提升门店业绩。监督员工工作规范，组织培训，提升团队服务意识与工作效率。处理顾客投诉与突发事件，维护门店良好形象与客户满意度。配合公司完成各项促销活动及临时性工作任务。要求具有两年以上超市或零售行业管理经验，具备独立管理门店日常运营及团队协调能力。薪资5000-8000元，提供五险、绩效和提成。

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招聘店长一名。工作地点位于阳光国际北门。综合薪资为4500-6000元/月，缴纳五险，设有全勤奖、节日福利及绩效奖金。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，监督并协调员工工作，确保门店高效运转；策划并执行门店线上运营及直播活动，提升门店线上曝光与销售转化；管理店内库存、陈列及服务质量，维护店面形象与客户体验；定期分析销售数据，制定并落实销售提升方案，完成门店业绩目标。任职要求为每天工作9小时，具备门店管理经验，有线上运营或直播经验者优先，具备较强的组织协调与团队管理能力。

招聘实习店长，要求有相关工作经验者优先。工作地址位于肥城市龙山中路上海花苑。

招聘店长一名。综合薪资3000-9000元/月，包含五险、节日福利及提成。岗位职责为负责公司运营，合理支配员工工作，帮助每位员工完成绩效考核。任职要求为有管理岗位经验者优先。

招聘翟镇樊文花店长。负责门店日常运营管理、人员安排、服务流程监督，制定销售目标，带领团队完成业绩，做好客户管理与维护。负责店内货品盘点、库存管理、环境卫生与仪器维护。培训、带教美容师，提升团队服务水平与销售能力。要求有销售管理经验，有责任心、有亲和力，有美容基础。上班时间为本行业正常上班时间。薪资待遇为3200元加500元绩效，加全店手工提成和全店业绩提成。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘超市店长。要求中专以上学历，年龄20至45岁。薪资面议，缴纳五险，工资月结不拖欠。工作地址在宁阳县城及乡镇区域。

招聘超市营业员和收银员。生鲜区域营业员（蔬菜、水果、鲜肉、小厨房配菜人员），要求有相关工作经验，年龄50岁以下，干活勤快、干净利索。招聘收银员一名，年龄40岁以下，要求人品佳，干活利索，认真负责。工作地点在山东泰安。

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岗位职责 1. 负责门店茶叶、茶具等产品的日常销售、接待到店客户，主动介绍产品特点、冲泡方法及储存知识 2. 维护老客户，开发新客户，做好客户登记与回访，提升复购率 3. 负责门店货品陈列、盘点、补货，保持店内环境整洁 4. 完成每日、每月销售指标，做好销售台账记录 5. 配合门店开展品茶、促销活动，协助营造门店经营氛围 任职要求 1. 年龄20–45周岁，形象得体，沟通自然大方，有服务意识 2. 有茶叶、烟酒、特产、礼品行业销售经验者优先，无经验肯学习也可 3. 了解基础茶文化，会简单泡茶、待客礼仪者优先 4. 性格踏实有耐心，亲和力强，善于倾听客户需求，抗压能力好 5. 责任心强，服从门店管理，能长期稳定工作，遵守门店规章制度 月休四天，工作8小时制两班倒，交五险，工资面议

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