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【岗位职责】 1-结合门店销售目标，按照不同时段分解跟进销售目标，确保业绩达成 2-监督促销活动落地，跟踪订单、品类及活动反馈 3-门店检查QSC（服务/清洁/品质）、设备物料、仪容仪表 4-店内人员入离职、考勤、排班、工时预算及人效分析 5-管理门店人才储备、带教培训及流失率 6-处理客诉及突发事件，维护大客户，开发周边客户 7-关注门店附近商圈动态，定期收集分析竞品信息，与营运团队共同制定应对策略。 【任职要求】 a-大专及以上，3年以上连锁烘焙门店管理经验，管理过4人以上团队 b-熟练Office办公软件，具备数据分析能力 c-能完成门店业绩目标，高执行力，可接受区域门店支援协作，抗压能力强 d-沟通协调能力强，能对接多部门，并具备良好的汇报与复盘能力。 e-有从0到1开新店经验、大客户销售者优先

招聘副店长。薪资为4000-5000元。岗位职责包括：协助店长进行门店日常运营管理，确保门店正常运转；负责门店人员排班、考勤及基础培训工作；监督门店服务质量、环境卫生及商品陈列标准执行；处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度；协助完成门店销售目标，分析销售数据并提出改进建议；负责门店货品管理，包括订货、验收、库存盘点及损耗控制。任职要求包括：具备1年以上零售或服务行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备良好的团队协作与沟通能力；具备较强的执行力和问题解决能力，能承受一定工作压力；熟练使用办公软件及门店管理系统；工作积极主动，责任心强，有服务意识。

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