岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

广信区头头是道养生馆招聘： 店长1名，包住，待遇面谈 要求：16岁以上从事过美业或者有想法从事大健康行业的优先考虑。（分成优厚） 地址：江西省上饶市广信区武夷山大道美地印象门口 联系电话：

生鲜主管，2 4000-6000元/月

岗位名称：店长；工作室经理。 岗位要求：1. 负责项目的顺利推进与日常精细化管理；2. 确保团队的高效协作及客户的满意交付；3. 推动工作室品牌影响力和业务的持续增长。 薪资待遇：薪资范围在10K-20K。

招聘：店长 薪资：4500元以上/月 招聘店长一名，底薪4500＋整店业绩提成（要有餐饮经验）月休2天

当然，这是一份针对线上超市店长岗位的招聘文案，突出了底薪+提成的薪资结构，目标明确、吸引力强，适合发布在招聘平台、朋友圈或社群中。 --- 标题：【急聘】线上超市店长 | 底薪4500+提成，月入5000-8000元，等你来挑战！ 我们是谁？ 一家快速发展的线上即时配送超市（主营美团/饿了么/京东到家等平台），主打零食、饮料、日用品等高频复购商品。订单稳定，客源充足，期待一位有责任心、懂经营的店长加入！ 你将会做（岗位职责）： · 负责线上店铺日常运营（商品上下架、库存管理、活动设置）； · 处理客户订单、售后问题，提升店铺评分； · 协调拣货、打包、配送流程，保证时效； · 分析销售数据，优化商品结构和促销策略； · 管理小团队（2-5人），安排排班与培训。 我们希望你（任职要求）： 工作认真负责 积极向上 正能量满满 · 有1年以上零售、（优秀者可放宽）； · 熟悉手机/电脑基础操作，对数据敏感； · 做事细心 耐心即可 · 有团队管理或外卖店经验者优先。 薪资待遇（真实可期）： · 底薪：4500元/月（无责任） · 业绩提成：按店铺月销售额阶梯提成（到手约500-3500元） · 综合月收入：5000-8000元（多劳多得，上不封顶） · 其他福利：全勤奖、节日红包、工龄补贴、员工内购折扣 工作地点与时间： · 地址：婺源县文公农贸市场 · 时间：早班8:00-17:00 月休4天 怎么加入？ · ️ · 添加请备注“店长应聘+姓名”

水果店主管 年龄24一40岁形象气质佳，有良好语言表达能力，亲和力强，有行业经验者优先，无经验者可以培训上岗 薪资福利:3500—4500元 招工人数:2名

招聘：招聘店长 薪资：面议 因业务发展需要，忠天汽修诚招店长一名，机修中工两名，具体薪资面谈 详情请咨询178****3315。

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上饶县二中边上招工人年龄18岁至50岁，工资面议，联系徐总

招专业做长拉链，做到月底丹河路596号邦妮厂，

奥佩全屋定制招聘： 1.打磨工2名 最好是夫妻档。 工厂有夫妻房，有空调热水。 地址：江西上饶朝阳产业园朝阳七路10号，奥佩家居， 电话：

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招聘：猫眼便利店：招营业员、店长、若干名！不招短期暑假工薪资：3000-5000元/月岗位职责：任职要求：3、熟悉计算机办公软件操作4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。不招短期工暑假工5.负责做好货品销售，货品补货，店铺清洁，按规定完成合项销售工作6.两班倒：（早班7-15点/晚班14-23点/）

招聘：信誉楼宝记锅包肉招聘联营商员工薪资：面议信誉楼宝记锅包肉招聘联营商员工炸工工作时间：10小时工作制【倒班制】月休2天工资：底薪+提成综合收入6000元～8000元以上，有厨师经验者、会颠双眼50煸锅。营业员早班7：30～13：30晚班13:30～20：30（根据商场运营时间调整）薪资待遇：底薪+提成，综合收入3500元～4500元以上工作内容：负责店内销售，收银，卫生。炸丸子岗工作时间：10小时工作制，月休2天薪资待遇：底薪+提成，综合收入4000元～5000元以上工作内容：半成品馅料过油制作店长工作时间：10小时工作制，月休2天薪资待遇：底薪+提成，综合收入6500元-8000元+工作内容:店面日常管理，销售，招聘和培训新人。工作地点：清河信誉楼百货

【高薪诚聘】全民优生活，高端羊乳制品专家（国家级运动员备战保障产品）因发展需要，现诚聘：‍♀‍♀人事1名，底薪3000+提成要求：45岁以下，有上进心，性格开朗，男女均可！每月公休4天店长1人（待遇面议，男女不限）店员3人，无任务底薪3000+提成（男女不限）电话：

招聘：急招：店长，营业员数名，暑假工，周六日兼职 薪资：面议 小熊披萨店招店长一名：有餐饮工作经验优先，薪资面议长期店员（电话联系，简历不看）学习披萨制作及后厨其他工作 店员要求：干净利索，有责任心，有上进心，文明礼貌，对待顾客有耐心，有团队合作意识 帮厨阿姨: 负责前厅后厨卫生，洗洗刷刷，准备配菜 管吃，无住宿工作日工作时间一天九个小时根据个人能力薪资面议、周六日节假日上全天

招聘：急招：底薪3千上不封顶、酒店店长，服务员 薪资：3000-9000元/月 酒店招聘 店长：1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保服务标准与服务质量达到预期目标。 2、制定并执行经营计划，提升客户满意度与入住率，推动酒店业绩持续增长。 3、统筹管理前台、客房、餐饮及安保等各职能部门，协调团队高效协作，保障运营顺畅。 4、关注客户需求变化，优化服务流程，提升整体客户体验。 服务员：1、负责酒店客房及公共区域的清洁与整理，保持环境整洁卫生。 2、协助宾客办理入住与退房手续，提供热情周到的服务支持。 3、及时响应宾客需求，妥善处理服务过程中出现的问题，提升客户满意度。 4、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识。

【你将从事】： 1、对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验 2、产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺 【福利待遇】： 1、肯德基门店就近分配 2、上班员工享受企业内部专享特惠员工餐 3、工作时间灵活，长短期均可，根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班，五到八小时均可 4、学生兼职可提供实习证明，体验制度成熟的管理运作模式，有广阔的发展空间 5、享有高颜值的工作环境，免费提供时尚高颜值制服，全方位开放的中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱，饮水机，微波炉，数字电视一应俱全 人数:10 薪资情况:2500-3500 月休:4-6天 上班时间：我们5-8小时制工作时长，我们是三班倒,早班7：00-15：00 中班11：00-20：00 晚班15：00-23：00 每家餐厅时间段都会有差异，具体时间以餐厅为准！！！

岗位职责 1. 负责工厂员工食堂日常菜品制作、口味把控与出品质量。 2. 制定每日菜单，合理控制食材成本与损耗。 3. 管理后厨人员分工、排班及日常工作安排。 4. 监督食材采购验收、储存及厨房卫生、食品安全。 5. 保障按时开餐，处理员工就餐反馈，优化菜品。 任职要求 1. 有工厂/食堂厨师长3年以上经验，熟悉大锅菜制作。 2. 懂成本核算、食品安全及厨房管理。 3. 身体健康，持有健康证，责任心强。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘职位：服务员，收银 招聘企业：余干县暴眺阿孃村头老火锅 岗位薪资：面议 岗位要求：性别不限/学历不限/经验不限/18到35岁，需要年轻能熟练使用手机点单和买单，，只要长期工 详细地址：上饶市余干县城市社区管委会干越壹号S2栋10116号商铺民肴故事对面 联系电话：

待遇优，包吃，下午4点~晚上2点。

店长 亲和力强，沟通能力好，执行力强，善于打造团队，精通数据化管理，熟练使用办公软件，会制定管理体系，有大局意识，积极学习，懂线上营销和线下管理，客群维护。 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

招服务员

❶南昌肯德基有限公司 在招职位 : ①上饶-肯德基楼面经理3000-4000元（五险一金） ②万慧广场肯德基服务员2500-3500元（工作时间5到8小时） ③单招生看过来2500-3000元 ④玉山-必胜客值班组长3000-4000元 详情点击链接查看、投递简历： ❷江西蚁博物流服务有限公司 在招职位 ： ①快递打包人员4000-7000元（五险） ②信州区招投递员5000-10000元（要有三轮车驾照） 详情点击链接查看、投递简历：。

招聘：店长 薪资：4000元以上/月 1、负责酒店全面管理。2、策划酒店未来可行性。3、客户关系维护。

超市储备干部，数名 3000-4000元/月

江西上饶招聘杂工，管理店内事务，月薪2000元以上。

招聘：诚聘-店长-员工 薪资：3000-4000元/月 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、经营秩序稳定，提升顾客满意度与服务质量。 2、带领团队完成销售目标，合理分配工作任务，监督执行情况，持续优化工作绩效。 3、关注员工成长与发展，组织开展岗位培训与业务指导，营造积极向上的团队氛围。 4、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理突发问题，适应快节奏工作环境。 5、有零售、服务或管理相关经验者优先，对行业发展趋势保持关注，愿意长期发展。