女装店长；客服；销售 岗位要求：有三年以上店长工作经验；年龄要求在20至35周岁之间；男女不限。（单行排列） 薪资待遇：面谈。（根据具体情况具体协商）经营项目：女装；男装；童装；针织；饰品；帽子；眼镜。（与岗位相关的项目）

求，五棵树镇鸿贺超市高薪招聘以下人员 ①临时服务员2名，每天100元 ②长期服务员2名 每月3000元，有福利，满勤奖。 ③店长一名年薪5万元，有效益奖金1万底 ④做熟食师傅有无经验都可以，喜欢的厨房工作，工资面议。 以上工种要求，男女不限，身体健康，干净利落，服务员50岁以内，以上人员录用以后全部上保险 电话

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岗位名称：店长；客服；销售 岗位要求：有三年以上店长工作经验；年龄要求在20至35周岁之间；男女不限。（单行排列） 薪资待遇：面谈。（根据具体情况具体协商）经营项目：女装；男装；童装；针织；饰品；帽子；眼镜。（与岗位相关的项目）

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BETTER TARGET服饰集合店招聘 女装店长 3年以上店长工作经验年龄20-35周岁 薪资5000+ 库管： 1年以前服装卖场工作经验，年龄25-35周岁，男女不限 薪资3500 经营项目:女装 男装 童装 针织 饰品 帽子 眼镜 地址:唐山路北区远洋城1F 同步

、协助总经理对整体商场的运营管理，包括人员安排，商品陈列，库存管理，售后服务等。 2、带领团队完成公司下达的销售目标。 3、制定门店的营销策略及线上推广。 4、对外沟通协调事宜。

工作内容：猪肉分割、陈列、销售 年龄：30岁到50岁之间，男女均可 工作时间：早7点到晚7点 要求：干货麻利、成手优先，无经验者可培训 薪资面议

仙海岛海洋臻品超市招聘店员 [抱拳]要求:‌积极阳光，善于沟通，有责任心，年龄不限，男女不限。 [玫瑰]待遇：底薪3000＋提成＋奖金=5000以上 ️：

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白城米厂打包工招聘 用人要求：1. 2.年龄55周岁以下 3.身体健康，无不良嗜好 工作内容：工厂流水线作业 工作时间： 米厂保洁一名，早8-晚5月薪4天月薪4500 提供食宿 各种节假日福利

招聘店长，业务员 工资3000-4000保底门店提成奖金，团队直播卖货提成 包伙食到门店 早班6.30-1.30 1.30-8.30 工作地址资味农市沣翼生鲜连锁店金宸府店 休假三天张静

布符黄台山店铺招聘店长1名、导购1名、主播1名 要求：1.有女装销售经验 2.责任心强 3.喜欢穿搭有较强的穿搭能力4.有较强的领导能力 薪资待遇:店长5000-8000 主播时薪，薪资资面议 导购4000-6000 工作时间：早晚班倒  工作地点：黄台山新禧兴东侧 联系方式：

坚基招聘 店长：5000-8000（1名） 咨客：4000-7000（1名） 厨房组长：5000-8000（1名） 厨房炒锅：4500-7000（2名） 有意联系（） 工作地址:坚基购物中心四楼

     招贤纳士 一，店长 1，5年店长经历以上，具备中高档餐厅全面运营管理能力（包括制定人力资源管理制度，财务管理制度，门店经营管理制度，门店特色运营模式，门店线上线下营销模式等） 2，任职过中高档次餐厅经历。 3，年龄25一36岁（男女不限）身体健康 4，工资=+绩效工资+全勤奖+年终奖金+在岗红利股权 5，月休息四天。 6，作习时间：早晨11点~下午2点，下午5点~晚11点。 7，公司提供单间寝室，上班三餐。 电话：宋先生

店长/合伙人/经纪人招聘启事 人力资源服务事业新起点·我们邀您共创未来！ 职位一：店长 岗位职责： 1.负责门店日常运营与管理，制定服务标准与流程； 2.带领团队完成业绩目标，拓展本地客户资源； 3.监督服务质量，处理客户反馈，提升品牌口碑； 4.培训与激励员工，打造高效协作团队。 薪资待遇： 底薪5000-12000元（不等）+高额绩效提成（综合月薪可达1.6万-8万元）； ·缴纳五险一金，提供培训与晋升通道； ·节日福利+年终奖金+团队旅游激励。 应聘条件： 1.年龄25-56岁（优秀可放宽），有学习能力，有服务意识，懂得行业运营管理 2.具备正常的沟通能力，团队协作精神和领导力 3.熟悉市场运营和操作 4.责任心强，能承受工作压力，有创业心态。 （可学有人带） --- 职位二：社区合伙人（门店独立人：区域经理） 岗位职责： 1.负责区域内多家门店的运营统筹与业务扩张； 2.开拓新市场，整合资源，推动品牌区域化发展； 3.制定营销策略，提升市场份额与盈利能力； 4.参与公司决策，共享发展成果。 薪资待遇： 底薪4000-12000元+区域分红+高额提成（年收入可达50万-100万+）； 公司提供创业扶持，资源、渠道、商标使用共享及标准化运营支持； 利润分成比例高，合作模式灵活（可投资入股）。 应聘条件： 1.年龄25-56岁，有行业经验； 2.具备市场开拓能力和商业敏锐度； 3.有团队管理经验，能独立运营区域业务； 4.认同公司理念，愿长期投入，有资源整合能力者优先（可学有人带）。 --- 职位三：经纪人（人力资源规划师） 岗位职责： 1.负责人力资源服务人员的招募、培训与匹配； 2.对接客户需求，推荐合适服务人员，跟进服务进度； 3.维护客户关系，推动转介绍与复购； 4.协助门店完成业绩指标。 薪资待遇： ·底薪3000-12000元+高额提成+签约奖金（综合月薪1.5-6万元+），包吃住 ·缴纳社保，提供专业培训与职业发展指导； ·弹性工作时间，多劳多得，上不封顶。 应聘条件： 1.年龄20-58岁，有销售、客服或人力资源经验者优先； 2.性格开朗，善于沟通，有服务意识； 3.熟悉本地社区，能适应灵活工作安排； 4.有行业资源或相关证书者加分。 --- 招聘区域 本次招聘覆盖：面向深圳市各区域和全国招聘，就近分配，支持跨区协作。 --- 加入我们，您将获得： 行业领先的薪酬体系：底薪+提成+分红，收入无上限； 成长赋能：专业培训+管理提升，助您快速成长； 合作共赢：合伙人机制，共享品牌发展红利； 温馨团队：扁平化管理，创业氛围浓厚，支持每一份梦想！ 我们期待与您携手，打造人力资源服务行业标杆！ 用心服务，共创辉煌！ --- 备注：可根据实际情况调整薪资数值、区域名称及联系方式，突出本地化优势与品牌特色。1

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