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工作内容：-负责制定并执行茶楼的运营计划，包括服务规范、成本预算、员工排班等；-负责茶楼的人员管理和培训，确保员工能够提供优质的服务，并保持高效的工作状态；-协调和控制整个茶楼的运营，确保服务质量和效率；-确保茶楼始终保持良好的客户满意度和市场口碑，通过客户反馈和数据分析进行改进；-负责制定和更新茶楼的品牌形象和市场营销策略，以提高品牌知名度和曝光度；职位要求：-3年以上相关经验；-具备丰富的茶楼或餐饮行业管理经验，熟悉整个运营流程和流程体系，能够快速应对问题；-具备优秀的领导能力和团队管理能力，有能力激励员工并推动整个团队的绩效；-具备良好的沟通和协调能力，具备较强的组织和协调能力，能够建立良好的合作关系；-熟练掌握财务预算和管理技能，具备一定的数据分析能力；

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店面是养身服务行业，有耐心您就来，工资有下线没有上线

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储备干部储备期间无责综合4K～4.5K，储备期3—6个月学习各基层岗位技能和部门管理。储备路径：基层轮岗—领班——主管——店长——区域店长（经理）/内部合伙人，电商、营销、工商管理、财会、计算机专业优先，有愿力自驱力有激情有事业愿景，须能接受外派21-35岁以内高中以上学历

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