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超市店长急聘 职责：统筹门店运营、团队管理、业绩达成。 要求：3年以上超市管理经验，懂生鲜、懂营销、善统筹，抗压能力强。 待遇：底薪+绩效+其他，晋升空间大，面议。 应聘电话:

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岗位名称：服务员；副领班；店长。 岗位要求：1.负责顾客接待、点餐服务及用餐全程跟进；2.保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌；3.吃苦耐劳，团队合作意识强。 薪资待遇：底薪3800，满勤200，不休息补助300月完成奖励，加年终奖金，提供员工餐，月休2天。新店开业，晋升空间大。

岗位名称：前厅店长;服务员;后厨抓菜;洗碗工;烧碳老汉。岗位要求（前厅店长）：1.有责任心，执行力强。2.沟通能力强。3.有远大目标。薪资待遇（前厅店长）：面议主管薪资4800+满勤奖200。岗位要求（服务员）：1.有责任心，执行力强。2.沟通能力强。薪资待遇（服务员）：月薪3800+满勤奖200。岗位要求（后厨抓菜、洗碗工、烧碳老汉）：1.热情积极。2.有责任心，执行力强。 薪资待遇：后厨抓菜薪资3300+满勤奖200；洗碗工薪资3300+满勤奖200；烧碳老汉薪资2800+满勤奖200。以上人员一经录用，待遇优厚，每月享有两天带薪休息，晋升空间大，男女不限，优先录用。

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招聘：大堂吧主管 薪资：4千-5千 1、对酒吧经理负责，具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2、负责制定大堂吧工作计划，并有效组织实施。3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。4、负责主持大堂吧每日例会；参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会，并确保上情下达、下情上呈。5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。6、合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7、负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。8、全程负责并参与每次的VIP服务，服务结束后，及时召集服务人员工进行总结。9、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通，使工作顺利进行。11、与客人建立良好的公共关系，并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12、关注市场，积极参与部门经营推广方案的讨论，并提出对经营有建设性的建议。13、参与部门营运现场的操作、检查、监督，并及时予以工作指导。14、对直接下属进行约谈和工作评估，并适时有效的激励各级员工士气。15、定时与成控部主管联系，确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16、与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17、负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，防止事故发生。18、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况，贯彻执行饮食卫生制度，确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1、同岗位工作经验1年以上2、工作认真负责，并有一定的管理水平和经营理念3、懂各种酒水知识，有一定英语对话能力

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