猪肉师傅，1名，工资7000.....9000，中工，工资4500--65001名。生鲜主管，1名.6500--9000.生鲜领班，1名.4500--6500.

肇庆浩和商贸有限公司招聘②门店店长（有从事过，服务，销售，营养食品，保健食品行业店长职位，优先!③营养食品销售多名!（从事过营养品，保健食品销售等，优先）非诚勿扰。【福利待遇】1.【薪资】3000一80002.上班时间：早8:00~12:00，2:30~6:003.周日固定休息、法定节假日休息4.购买社保、不定期聚餐、年终奖，年度旅游等等招聘联系：梁小姐电话：（12:00～14:00勿扰）地址：端州五路22号

端州区善美源食品商行——（全民优生活高端羊乳全国连锁专卖肇庆店）诚聘：店长2名店员多名主要工作职责：负责门店顾客接待、导购，开发维护客户，20～50岁，中专或高中以上，性格开朗外向，较好的亲和力，良好的语言沟通表达能力，团队合作意识薪资福利：基本工资+绩效+提成奖金，购买医保社保，定期培训学习晋升和发展上班时间：上午8：00—12：00下午2：00—6：00每天8小时，月休4天联系电话：刘小姐（同步）地址一：天宁北路70号花园大厦3号铺地址二：康乐北路一街7号之三铺

招聘猪肉主管8000+奖金业绩提成猪肉师傅2名，工资7000起+奖金中工多名5500一6000，+奖金上班9小时，月休2天（包吃包住）要求会叫卖，会做毛利，精品打包，半桶水勿扰地址肇庆四会联系电话

招聘：生鲜领班岗位职责1. 负责水果、生鲜区域日常排班、员工管理、现场工作安排2. 把控陈列标准、及时补货、控制损耗3. 带动班组提升日均销售额，4. 管理食材保鲜、环境卫生、早晚盘点任职要求1. 有超市生鲜/水果带班经验优先，熟悉果蔬损耗管控、陈列技巧2. 执行力强，会带人、会盯业绩，能配合早班早市工作3. 踏实稳定，细心负责，服从门店管理安排薪资福利4500-7000电话地点:大旺额外多招3个超市普工[呲牙]

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蒸武门：肇庆、江门、佛山、东莞、深圳招：店长及楼面各层级管理人员数名招：点心主管及厨工、中餐师傅数名工资待遇优厚。有意者请联系：

歪马送酒招聘店长。上班时间为下午6点至凌晨2点，每天8小时。月休2天，过年休息4天。工作内容包括送单、管理店铺及店员。薪资为3800至5001元。工作环境欢乐，茶水充足，每月有团建美食活动。

肇庆四会招氩弧焊，电焊，二保焊/气焊

招聘机械手碰焊岗位，，年龄30-45岁，两班倒，能上夜班，身体健康，吃苦耐劳，操作碰焊机。生熟手均可，有金属网片碰焊经验者优先。薪资为5000-8000元。工作地址在肇庆肇庆高新区大旺。

今天日结清远顺风日结，中班元/天，免费接送元/天，不包吃住工作：辅助装卸。要求：男女不限。18-55岁。顺丰黑名单不行，案底不行。。上班时间：中班16:00-21:30，不穿凉鞋短裤。上下班必须打卡。地址：清远，四会大旺免费接送。，，。接送公交站：13:40龙城-13:40马田市场-13:40四会大酒店-13:45陶丽-13:45时代广场-13.55前峰-14:00大旺万通。

肇庆工地来两个内架师傅，工资280-350看做事来，有想法的电话联系

肇庆新区电子厂最高约220-247.5元/天 白班20元/小时 夜班额外补贴 25元/晚 约22元/小时 ，连发10天后每周正常借支！ 工价：白班18元/小时2元/小时在职留存福利补贴 夜班额外补贴25元/晚 工期：60天--长期 招聘要求： 男工18-42岁 女工18-45岁 工作内容：站岗手工活为主，元件装配，检测等岗位，简单易上手。食宿情况：包吃三餐包住，空调宿舍，水电平摊 工作地址：鼎湖莲花镇

小王瓷砖连锁招聘以下岗位：副总经理5名，薪资5000元至10000元；店长5名，薪资4000元至8000元；店里接待5名，薪资4000元至6000元；销售主管5名，薪资4000元至8000元；销售人员数名，薪资4000元至10000元；售后人员数名，薪资4000元至8000元；视频拍摄剪辑1名，薪资4000元。年龄要求25岁至**岁，不限性别。更多福利需当面详谈。有销售经验、会开车或骑车者优先。工作地点在酉阳县小王瓷砖连锁门店。应聘时间为每天8:00至18:00。

招聘李维恩服装（小白勿扰.混日子勿扰.）招聘岗位：店长（3年以上管理经验）年龄：28岁—38岁招聘岗位：导购（1年以上经验）年龄：25岁—40岁薪资待遇：（具体薪资面聊）工作地点：城北招商花园城200+平方李维恩女装联系电话：沈小姐mLeRé李维恩——都市轻文艺设计师品牌

酒店招聘夜班店长。要求40岁以内，工作细心，认真负责。薪资福利具体情况面谈。

招聘店长一名。年龄要求25至45岁。负责门店日常经营及员工管理。有零售行业或便利店店长经验者优先。薪资为3500至4500元每月，月休4天。工作环境好，交通方便，管理规范，有全勤奖及提成。工作地址位于桂平市马皮乡。

招聘店长1名。要求大专及以上学历，具备良好的沟通及应变能力；有1年以上门店运营管理经验（KTV、餐饮、酒吧、零售均可），具备数据分析及运营管理能力，熟悉OTA平台运营管理。薪资福利：试用期1-3个月，薪资为5000元加提成每月；转正后薪资为5500元加绩效加提成，约7500元每月，提供食宿。工作地址：清镇市君悦国际。

招聘应店面扩展：石锅鱼店招服务多名，年龄25至30。。上班时间10点半到两点，五点到十二点，待遇电话详谈电话:文总地址:肇庆市高明区蚬岗镇双金一路

端州敏捷城烤肉店招服务员，工资3500元起，月休四天，节假日补休。联系电话：

广东省肇庆市招聘实习生、服务员和迎宾人员。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全、卫生标准及操作规范落实，确保合规运营 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.具备基础财务意识和数据分析能力，可进行营收与成本分析 4. 服务意识强，注重细节，有较强的责任心与执行力 5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力即可

招聘外卖打包员，，年龄20至30岁。需能吃苦耐劳，做事干练、细致、敬业，有从业经验者优先。

懂得楼面所有工作，月薪三千加15%利润分成

薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

诚聘：市场督导（营养食品门店）每天全国出差接受小白40岁以下，综合月薪10000以上岗位要求1、大专以上学历，健康、食品、医药相关专业优先；2、良好的沟通表达能力，关注健康行业；3、能适应全国出差，较强的目标感和抗压力。岗位职责1、介绍公司品牌文化，督导店面品牌形象规范；2、督导合作市场规范讲解产品和运营；3、协助合作市场产品服务及推广。工资待遇：底薪+出差津贴+岗位津贴+业绩提成+项目提成+年终奖金工作地点：肇庆市端州区端州三路星城金融中心联系电话：，

鼎湖坑口一酒楼（细场）收服务员一名，做午晚两个饭市，工资面议，电话

肇庆大旺超市招水产主管师傅各一名联系电话包吃住月休两天工资6500-7500

招聘店长一名。薪资为7000元以上/月。岗位职责包括：全面负责新店整体运营管理，制定销售目标，带领团队完成月度、季度业绩指标；负责门店人员招聘、排班、培训、日常管理及绩效考核，打造稳定高效销售团队；把控门店形象、货品陈列、价签管理、卫生体验区标准，严格执行品牌终端SOP；把控门店进销存、日常盘点、库存预警、样品管理、滞销款优化，保障货品正常周转；落地总部新品上市、促销活动及门店引流活动，负责会员私域维护、老客复购运营；负责门店账务、收银台账、日常报表提交，妥善处理客诉及门店突发事务；收集市场及竞品信息，反馈门店经营问题，持续优化门店营收与坪效。