店长/吧台/后厨/保洁负责人年龄20-30岁，服务意识强，条理清晰，做事细心。形象整洁，只招长期稳定员工，短期勿扰；有经验者优先。点单、收银，运营，后厨，备料，摆盘，保洁等薪资福利:底薪加提成，月休2天工作地址:兴华路

店助薪资福利:底薪260010%个提+大单奖+达标奖+排名奖

广东普宁江西小炒招聘店长1名8000-10000有同等岗位经验会处理客诉，衔接前厅后厨工作李总

招聘：店长薪资：3500元以上/月吃苦耐劳，手脚麻利，有团队精神，有餐饮、店长经验者优先

招聘：店长薪资：6000-11000元/月岗位职责：1.负责门店的日常管理，货品陈列、营销推广；2.制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升；3.审核门店各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求：1.具备2年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立管理门店正常运作；2.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工生产创造性思维，提升销售额，降低报损率；3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入的了解。上班时间：轮班制，小时/班次，月放四天

一、岗位定位 店长为五金门店第一负责人，全面负责门店销售、人员管理、货品管理、客户维护、成本管控、安全管理、日常运营，对门店整体业绩、盈亏、服务、安全全权负责。 二、任职基本条件（硬性标准） 1. 年龄：25–45岁，身体健康，能适应门店早晚班、日常值守。 2. 经验要求：具备2年以上五金、建材、机电、劳保类门店管理或销售经验；熟悉工地五金、装修五金、水电材料、工具耗材、配件型号规格。 3. 能力基础：会报价、会对账、会库存管理、会接待散户与工程客户，能独立带店运营。 4. 品行要求：诚信踏实、责任心强、无不良嗜好、不私收款项、不飞单、不私自外借货品。 5. 基础技能：熟练手机开单、电脑记账、库存登记、微信客户维护，简单Excel对账。 三、专业能力标准（必须达标） 1、产品专业能力 - 熟练掌握五金工具、电动工具、水暖配件、管材管件、劳保用品、电线电缆、建筑耗材、小型机电配件等主营产品型号、规格、用途、优劣、常用替代型号。 - 能快速根据工地需求、装修需求、维修需求精准配货、合理备货、避免错单漏单。 - 熟悉常用产品进价、卖价、利润空间，能灵活把控零售、批发、工程报价。 2、销售与客户能力 - 能独立开发装修队、包工头、工地项目部、工厂维修、散户长期客户。 - 会维护老客户、登记客户资料、跟进复购、处理欠账对账。 - 擅长议价、搭配销售、大单促成、工程单对接、送货跟单、售后处理。 - 能妥善处理客户投诉、质量异议、退换货，维护门店口碑。 3、库存与采购管理能力 - 每日检查畅销货、常用货库存，提前补货，杜绝缺货丢单。 - 把控进货验收、点数、验货、质量把关，杜绝残次品、错货、少货。 - 分类摆放货品、货架整齐、标识清晰、工具耗材分区明确。 - 每月定期全盘库存，账实相符，排查滞销品、积压品、破损品，及时清库存、报损耗。 - 控制库存积压、减少资金占用，合理优化备货结构。 4、人员管理能力 - 负责店员排班、考勤、日常工作分配、新人带教、技能培训。 - 监督店员服务态度、接待话术、开单规范、卫生纪律。 - 调动团队积极性，带领团队完成月度、季度、年度销售目标。 - 杜绝店员懒散、玩手机、离岗、服务怠慢、乱报价、私自优惠等问题。 5、账务与资金管理能力 - 所有销售必须正常开单入账，禁止私单、漏单、挂单不报。 - 每日核对营业额、收款、微信、支付宝、现金、记账台账。 - 清晰管理客户欠账、对公对账、工地月结，定期催收、登记明细。 - 严格把控门店成本、损耗、赠品、折扣权限，不乱让利、不乱记账。 四、日常工作标准（每日/每周/每月） 每日工作 1. 开门检查卫生、陈列、货品整齐、灯光设备。 2. 检查昨日账务、核对营收、有无漏单错单。 3. 巡查库存、补空缺畅销货。 4. 监督店员接待、服务、纪律。 5. 主动接待大客户、工地客户、谈大单、做报价。 6. 整理当日欠账、登记客户台账。 7. 晚间盘点畅销货、对账、关门安全检查。 每周工作 1. 全面整理货架、分类归位、清理灰尘、整理杂物。 2. 统计本周销量、畅销品类、滞销品类。 3. 跟进老客户回访、维护、激活复购。 4. 复盘本周盈亏、利润、问题整改。 每月工作 1. 全盘库存、账实核对、报损耗、报积压。 2. 制定下月销售目标、备货计划。 3. 员工月度考核、工作复盘、问题整改。

招聘：鲜花批发店长（不招署假工+应届毕业生）薪资：5500-6500元/月招聘：店长待遇：5500-6500+奖金要求：需要有3年的店长经验，店铺整体运营管理，提升业绩与利润，不招署假工+应届毕业生职责：管理团队，激励员工，提高工作效率与服务质量地址：榕城区新阳路义兴楼(即海关斜对面，马牙车站旁)昆花易购

广东普宁江西小炒招聘店长1名8000-10000有同等岗位经验会处理客诉，衔接前厅后厨工作李总

全面负责家具城日常经营管理，制定门店销售计划并完成业绩目标；统筹店内人员排班、培训及团队管理，提升服务与销售能力；把控商品陈列、库存管理及产品更新，维护卖场环境；对接厂家货源，管控定价与促销活动落地；处理客户接待、订单跟进及售后问题，保障客户满意度；监督门店卫生、安全及日常运营规范，定期复盘经营数据，优化运营策略，具备较强销售管理、沟通协调及抗压能力。

广东普宁江西小炒招聘店长1名8000-10000有同等岗位经验会处理客诉，衔接前厅后厨工作李总

招聘电商包装2.电商杂工地址：厚洋田尾联系电话：

电商仓库招工岗位：电商包装工要求附近优先，年龄18到40岁时间：8-12点2点到6点工资面议，全职长期地址：内畔村电话：

诚招一名厨具自动焊接工（学徒也可以），货源充足，联系电话

揭阳市揭东区招腻子/大白/墙漆

揭阳市榕城区招防水工、外墙/滑板

 丹东零壹先生，招聘牛羊肉摊位店长一名。年龄要求，30-50之间。薪资待遇。6500-7500五险，月休息两天，工龄奖，生日礼，有经验者优先。有意向的电话联系李，

[烟花]招聘，因扩大规模，现高薪诚聘：店员销售员副店长等，8小时工作制，月休四天，享受法定假日、年休假，。月收入3000元—6000元。，年龄:35-46岁，善于沟通，表达能力强，有无经验均可，公司负责培训，喜欢中医理疗者优先录用。电话:工作地址：唐海县城

大华联二层服装、鞋区招聘[庆祝][庆祝]工资:3000-8000招聘岗位:店长、员工有销售经验者优先[玫瑰]联系电话:

有面点师吗吗？或者有认识面点师的帮忙介绍一下，我公司招面点师和店长，工资高，待遇好，包吃住，感兴趣的联系我刘经理

30岁以下，25以下，能熬夜的来 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理，

广东普宁生鲜超市招聘猪肉师傅/中工：多名牛肉师傅/中工：多名熟手生鲜技工：多名要求：会潮汕话优先，擅长叫卖；熟悉精品打包，手脚麻利、做事勤快高效，有责任心、具备团队意识，沟通顺畅，服从管理安排。身体健康，年龄18–50周岁，能吃苦耐劳。打酱油、懒散混日子、技术半桶水、醉酒者请勿联系！待遇私聊电话：上班地址：广东揭阳普宁

销售导购员·年龄25-48岁·性格外向，会沟通，有耐心·有销售家具经验/建材销售经验优先。·门店接待客户，介绍沙发、床、茶几等家具·维护老客户,协助开单、跟进订单·保持店面整洁,可不用外出跑业务(看个人喜好相对自由)薪资福利:·保底底薪:2300-2800元/月+全勤200元+餐补450元·高额销售提成+开单奖+月度奖金·综合月薪:5000-10000+上不封顶·月休2天，工作环境舒适招工人数:2名有意者直接电话/·电话:工作地址:普宁市·光南·燎原东路1号家具店

招两名前台收银 底薪5500+全勤绩效 月收入6000左右 营销员保底11000+提成包吃包住 月休四天 外地过来可也可以线上面试通过了，揭阳普宁，微信

招聘百事导购员两名日期:9.12-9.15地址:揭阳学院时间：8:30-18:00（中间休息一个小时吃饭）日薪：136/天（隔月月底发放银行卡要求：20-40岁，形象佳，积极有动力，不擅自离岗，能适应打卡，有意者飞机者勿扰

诚聘:猪肉主管一名（工资8K—9K）加提成猪肉领班一名（工资6-7K）猪肉师傅多名工作地址:揭阳普宁市待遇从优，包食住。有意电联（同步）

给爬宠打扫卫生和其他一些杂活

招杂工一名，主要清洗手抛成品（不多每天洗三个小时左右，有时候隔一天洗一次）打扫卫生，整理货物。能上机清理一些料伤最好工资面议

丸滋道牛肉丸，诚聘促销人员多名，年龄25---48岁，沟通能力较强，有较强的执行力、推广活动和叫卖试食经验，xx超市(店)新资待遇：一天八个小时120元打底卖20包，超出提成一包0.5元有意者请联系，（同步卢小姐，）非诚勿扰！

福田市场招聘切肉师傅1名70-80张月休2，包住，餐补每天50

占陇镇占苏菜市场，高陈记卤味店，诚招工，临时长期都好招熟手砍工，砍鹅，鸭，鸡。。有意者电话联系，工资面谈地址：占陇镇占苏菜市场高陈记卤味店