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连锁湘菜馆招聘店长一名，月休3+1，福利待遇好，单间宿舍。工价8000-150*****者电话，。或者帮忙推广一下。另外找湘菜厨师一名6500-7500。

紫金魅百图品牌集合店高薪聘请店长1名，导购员1名！要求：形象佳，性格外向，有销售工作经验者优先！（营业员）底薪2300-2500，个人达标提成5～10%。（店长）3500底薪+个人提成+店提成店铺业绩达标提成1%～2%工作地址：紫金县港盛新天地二楼联系人：杨先生

日常工作的清洁卫生，百货理货。老板事少，如果是宝妈上班时间可沟通。偶尔要搬搬抬抬会卖货。勤快勤快勤快

代友发！ 招聘1..蔬菜小弟 2名 ¥42002.蔬菜主管 1名 ¥7000包吃包住，月休2天，上9个半钟工作地址：深圳龙华联系电话：公司快速发展中，晋升空间大，机会多！欢迎你的加入！

营业员能吃苦耐劳，有较强的责任心，有经验者优先招工人数:多名

公司式管理，有溜冰场策划运营管理经验，工资面谈

1.负责门店形象卫生维护工作；2.负责门店商品陈列，补货，收货工作；3.负责门店收银，顾客服务；4.负责门店销售提升工作；5.完成领导交待的其他工作事项。上班时间做六休一，排班制。三班倒（可灵活排班）早：07:00-16：00中：14:00-23:00晚：23：00-08：00注：加班费：17/小时夜班班次有额外补贴20元/晚

一、职位概述餐饮门店店长全面负责门店的运营管理工作，确保门店在服务、品质、销售和利润等方面达到公司的目标要求，为顾客提供优质的餐饮体验，同时带领团队实现门店的持续发展和成功。二、工作职责门店运营管理制定并执行门店的经营计划和策略，包括销售目标、成本控制、利润增长等。监督门店的日常运营，确保各项工作按照标准流程和规范进行，包括点餐、上菜、收银、清洁等环节。管理门店的库存，确保食材、餐具等物资的充足供应，同时控制库存成本。负责门店设备的维护和保养，确保设备的正常运行，及时处理设备故障。人员管理招聘、培训和发展门店员工，确保员工具备所需的技能和知识，能够为顾客提供优质的服务。制定员工排班计划，合理安排员工工作时间，确保门店的人员配置满足运营需求。激励和管理员工，建立良好的团队氛围，提高员工的工作积极性和满意度。处理员工的绩效评估、晋升、调岗等人事事务，确保员工的职业发展得到关注。客户服务确保门店提供优质的客户服务，及时处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度。建立和维护良好的客户关系，通过会员制度、促销活动等方式吸引和留住顾客。收集顾客反馈，了解顾客需求和市场趋势，为门店的产品和服务改进提供依据。财务管理负责门店的财务管理，包括预算编制、成本控制、收入管理等。审核门店的财务报表，确保财务数据的准确性和完整性。控制门店的费用支出，提高门店的盈利能力。市场营销制定和执行门店的市场营销策略，包括促销活动、广告宣传、社交媒体推广等。与周边企业、社区建立合作关系，扩大门店的知名度和影响力。分析市场竞争情况，提出针对性的竞争策略，提高门店的市场份额。三、任职要求教育背景大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。工作经验具有[X]年以上餐饮行业管理经验，有门店店长工作经验者优先。技能要求具备良好的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。熟悉餐饮行业的运营管理流程和规范，具备丰富的餐饮知识和技能。具备良好的客户服务意识和销售技巧，能够有效地处理顾客投诉和提高顾客满意度。具备较强的财务管理能力，能够熟练使用财务软件和办公软件。具备良好的市场营销能力，能够制定和执行有效的市场营销策略。个人素质具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。具备良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断适应市场变化和公司发展的要求

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店长年龄25-40岁，有相关销售经验者优先薪资福利:底薪+全勤+高额提成+福利，月综合收入4000~10000元/月上不封顶~不定期组织团建，有节日福利，生日福利等招工人数:1名工作地址:定西市亿联国际商贸城大馆一楼喜临门家居

【岗位职责]1、接待顾客，为顾客解答疑惑，会员卡销售充值;2、负责收款、退款以及统计门店今日营业额;3、负责前台、收银机、柜台的清洁工作；4、完成并配合上级领导所安排的工作岗位要求：1、性格活泼、开朗、乐观，沟通表达流利2、具有较好的服务意识、销售意识;3、吃苦耐劳、做事认真负责踏实;4、工作细心、负责、服从安排、执行力强;5、有一年以上服务行业从业经验优先;薪资福利1、综合薪资4300元~6000元2、生日福利、节日礼品、定期团建

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