招聘店长，年龄要求28至50岁，男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件。工作内容包括全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施；制定高效定量的日常工作计划；做好门店各个部门的分工管理工作。薪资福利为试用期无责薪资6000元，转正后底薪6000元加店面总业绩提成5%至10%，试用期为一个月，，提供超长带薪假期共计50天。招聘人数为50名。工作地点就近安排，具体区域包括甘肃省兰州市（城关区、七里河区、西固区、红古区、安宁区）、嘉峪关市、金昌市、白银市、天水市、武威市、张掖市、酒泉市、平凉市、庆阳市、定西市、陇南市、宁夏回族自治州、甘南藏族自治州。晋升渠道为店长至区域主管，再到区域总监，周期为半年，之后可晋升为省总。工作地址为兰州市城关区雁南路12号西脉大厦11层1105室。

门店店长 1、男女不限(18-35)；2、有健康证；3、能适应轮班工作制；4、有良好的团队协作能力 薪资福利:4000-4500，餐补奖金全勤奖团建晋升 ， 工作地址:甘肃省兰州市榆中县城关镇兴隆路160号

招聘兰州新区大学城有奴思烤肉餐厅炒菜师傅一名：8000底薪1000绩效考核经理或店长一名工资详谈服务员5名：绩效考核综合工资在4500以上以上人员工休4个半天马先生（同）假期工—勿扰

【既山海东方山野茶】招聘岗位：门店店长：4000-4500门店店员：2800-3500任职要求：1、男女不限(18-35)2、有健康证3、能适应轮班工作制4、有良好的团队协作能力福利待遇：餐补 奖金 全勤奖 团建晋升联系电话：:工作地址：甘肃省兰州市榆中县城关镇兴隆路160号

工作内容 1. 统筹当班全店运营，管理前台、场务、卖品人员，缺岗随时顶岗。 2. 处理顾客投诉、现场突发事件，巡检消防与环境卫生。 3. 每日营收对账、卖品盘点，配合门店活动执行。 任职要求 有服务行业管理经验，沟通应变强，能倒班、节假日在岗。

店长全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成月度业绩目标；负责店员日常管理、排班考勤、员工培训及团队氛围搭建，稳定门店人员；管理商品陈列，保障门店正常营业；监督门店服务标准，接待客户、处理客诉，维护老客户，提升门店口碑与复购；执行公司各项制度及活动方案，做好店内卫生、安全、财物、设备管理；每日核对门店账务，定期上报经营数据、门店问题，完成上级交办工作。薪资福利:4000+元/月，提成招工人数:2名工作地址:甘肃省兰州市城关区草场街街道北滨路中路80号富星家具广场2号楼923

店长28−50岁，男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件。1.全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施；2.制定高效定量的日常工作计划；3.做好门店各个部门的分工管理工作。薪资福利:试用期无责薪资6000元，转正6000元底薪+店面总业绩提成5%～10%，试用期一个月，，超长带薪假期，共计50天招工人数:50名工作地点：就近安排。甘肃，兰州市（城关区，七里河区，西固区，红古区，安宁区），嘉峪关市，金昌市，白银市，天水市，武威市，张掖市，酒泉市，平凉市，庆阳市，定西市，陇南市，宁夏回族自治州，甘南藏族自治州；普升渠道：店长-区域主管-区域总监（半年）省总工作地址:兰州市城关区雁南路12号西脉大厦11层1105室

兰州新区大学城有奴思烤肉餐厅招聘烤肉师傅一名，最好为夫妻二人。招聘炒菜师傅一名，底薪8000元，另有1000元绩效考核。招聘经理或店长一名，，工资面议。招聘服务员五名，工资3500元加1000元绩效考核，综合工资在4500元以上。以上人员每月享有四个半天工休。假期工招聘，勿扰。联系方式：马先生。

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天猫养车门店店长1–3年经验，中专以上学历。薪资福利:店长：8000–12000元配件店长：6000–10000元导购：4000–6000元工作地址:兰州市七里河区龚家湾街道武山路都市兰湾202附

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甘肃兰州有铲菜去的吗？要2个人有的电话联系

核心工作内容： 按照要求完成蔬菜采收工作。 岗位基本条件： 1. 年龄60周岁以下，身体健康，无传染性疾病及重体力劳动禁忌症； 2. 吃苦耐劳，适应户外田间作业环境，能承受季节性工作强度； 3. 无不良嗜好，服从管理，具备基本沟通与协作能力。

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招聘店长两名，薪资为5.5千至7千。岗位职责包括：负责公司直营门店的巡视督查，在公司整体规章制度范围内，组织编制经营规章制度和实施细则，制定标准化、规范化的工作流程；负责店长、店员的招募及晋升；合理做好门店员工的管理，深入发掘有潜力的店员、店长，不断培养新人；核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性；完成公司每月制定的门店业绩目标；做好门店与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况，并安排好上级领导下达的指令，能独立处理门店的投诉工作或店铺的现场突发情况。任职要求为：2年以上店长或门店管理岗位经验或多店管理经验优先；具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员和商户沟通；思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性。

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