
店长
招聘:新能源汽车店长(40-50w/年)
薪资:面议
销售-门店运营负责人/店长岗位职责:1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气;2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成;3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责;4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求:【教育背景】1、本科及以上学历优先,专业不限;【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验;2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右;3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色;【能力】1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识;2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成;3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展;4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。
蕉下专卖店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
店长岗位职责:
1、跟进店铺销售完成情况,及时分析总结,确保店铺销售质量;
2、清晰公司及店铺的销售方向,带动团队完成销售目标;
3、清晰畅滞销货品,制定解决方案,提高门店货品动效率;
4、结合门店到货情况,定期完成门店陈列计划并及时反馈;
5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁,确保门店整洁有序
6、重视店铺会员累积,合理使用客户资源;
7、熟练掌握产品知识,并对店铺员工进行培训考核;
8、关注店铺人员情况,及时沟通解决,实施带教和培养员工。
任职要求:
1、3年及以上国内外服装品牌从业经验,有直播管理经验优先;
2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营;
3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础;
4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力,语言表达力强,善于培养和提升团队;
5、认真负责,较强的行动力和费任心;
6、了解蕉下,喜欢运动户外;
7、能适应灵活排班(包括周末及节假日)。
店长
万州周家坝大耳哥可视采耳急招!10年老店客源稳,挣钱机会来啦!
✅招采耳技师/学员/店长,生熟手都要!
✅新手保底3000,熟手保底4000-6000,综合薪资6000-10000+
✅学员带薪学,提成+分红+全勤+即时奖励,多劳多得
✅学可视采耳、取耳结、解决耳部问题、修面、洗面、头疗、肩颈按摩等10+项技术,做得好可入股分红
✅上班10:00-22:00阶梯制,月休2-4天,
地址:万州区周家坝天城大道467号(天生城)
咨询:(微同,备注应聘)
便利店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理
全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。
监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。
2. 销售与业绩达成
制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。
拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。
3. 人员管理
负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。
4. 财务管理与合规把控
每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。
遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。
5. 其他工作
完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。
任职要求
1. 学历与经验
高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。
2. 能力要求
具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。
熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。
3. 素质要求
诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
店长营业员
岗位名称:店长;营业员。
岗位要求:1.管理店铺日常运营,包括员工管理、商品陈列、客户服务等;2.具有优秀的沟通和协调能力,能够处理各种突发事件和顾客投诉;3.有一定的销售技巧和市场营销知识,能够完成店铺销售目标。
薪资待遇:;店长:月薪5000元,每月1516号发放工资;营业员:月薪3500元,每月1516号发放工资。
重庆店长棉湖或周边本地人,做事认真负责薪资福利:3000-6000元,可提成或承包制,包吃
3000-6000元/月
店长1-2人月结
店长
棉湖或周边本地人,做事认真负责
薪资福利:3000 - 6000元,可提成或承包制,包吃住(不包吃住另加2000元生活费),月休四天,
招工人数:1
新手可包教会
工作地址:重庆市
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
切配店长服务员墩子
《张秧秧的老火锅》 招工啦
服务员 3名 20岁--45岁3100元–4500元
切配墩子 1名 25岁--45岁(熟手优先)3500元--4500元
门店店长 1名 25岁--45岁(有经验者)4500--8000元
电话:郑
重庆招聘出租车驾驶员:长安460,小枫叶。130~150。车况好。可购买五险。随时上车。。
130-150元/天
出租车司机社保
招聘出租车驾驶员:
长安460,小枫叶。
130~150
。车况好。可购买五险。随时上车。 。
装卸工包吃餐补
2.9 今晚急招
渝北石船康师傅水装卸工
夜班 20.00---08.00左右
薪资待遇25 一个小时,包吃一餐或者餐补 15 元,
⚠如果做得好可以计件,适合赚钱养家的工作
举人坝轻轨站统一接人
岁,体力活需要装卸经验,能吃苦耐劳,可以长期做
⚠防止水人,
联系方式:
店长美容美发
店长,1
9点,下午7点
4000-10000元/月
全勤奖+免费培训
沟通能力强,有管理方面经验;有美容美发行业经验
辽宁丹东店长大专,3年连锁服饰管理优先;不接兼职及未毕业者有效期到2月10日工作地址:万达
店长
店长
大专,3年连锁服饰管理优先;不接兼职及未毕业者
有效期到2月10日
工作地址:丹东万达负一
店长
东北地区 5 家店同时招聘:
售前院长1名 售后院长1名 销售保健 后美
只要你有能力奖金随便拿 拿到你手软
欢迎来电:
店长1-2人月结
包子店管理及相关工作
夫妻工,来自安庆,年龄86、94年,有十几年工作经验,做事负责,福建广东一带优先。会包会卖,可以管理一家店,有做过三津、巴比小笼包,自己开店多年经验
薪资福利:薪资待遇一万六一个月,餐补二千,住单间,做满一个礼拜,月休四个半天或者上半天下午不进店,工作时长不超过十小时
招工人数:一对夫妻工
店长服务员配菜面点东北菜厨师
连锁招聘
运 营 1名
店 长 1名
主 管 2名
服务员 4名
东北厨师 2名
配 菜 4名
面 点 1名
以上待遇面谈
待遇优厚,宿舍近
联系电话:
重庆店长具备出色的团队管理、招生运营和客户服务能力;能有效激发团队潜能,打造积极向上的学习
4000-8000元/月
店长月结
店长
具备出色的团队管理、招生运营和客户服务能力;能有效激发团队潜能,打造积极向上的学习型组织;对教学品质和服务体验有极致追求,助力学生成长。作为课帮帮城北校区的核心管理者,全面负责校区的运营管理工作
薪资福利:薪资综合4000至8000不等
招工人数:数名
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
熟悉中餐厅前厅运营管理工作,有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验,负责山庄前厅日常运营管理工作…
店员月结
招聘:门店店员(大坪时代天街兼职)
薪资:3千-3千
岗位职责
一、岗位职责
1、负责为顾客提供现场服务及游戏中出现问题解答及帮助;
2、负责引导玩家游玩游戏机台;
3、负责店面现场及游戏机台的整理整洁工作;
4、积极配合现场主持人主推的活动及渲染活动氛围;
一、岗位要求
1、有店面、卖场、等相关行业从业经验;
2、工作认真细致,吃苦耐劳,有较强的亲和力;
3、具备高度的工作热情和服务意识,良好的团队合作精神
上清寺店员
3000-3500元/月
店员有提成月结
工作内容:俱乐部公益活动宣传、摆展发传单拓客、组织和参与门店客户维护活动、会场配合讲师、意向客户跟进等
岗位要求:1、大专及以上学历,热爱老年事业
2、性格开朗,能吃苦耐劳,有责任心,工作积极肯干
3、对待工作认真细心,服务意识强、有爱心,爱岗敬业
薪资待遇:试用期2800+提成,转正3000-3500+提成。上班时间:早上8:30-下午17:30,午休2个小时,月休4天(自己安排)
促销员
招聘促销数名
上班时间:早7-3 晚班2-10
工资:110/天
年龄:20岁-50岁
门店:蓝象生鲜超市
要求:有超市经验者优先,有健康证,服从管理,用手水印相机打卡
联系电话:
银妆导购
3000-8000元/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1、接待顾客,提供优质服务,以实现销售目标的达成;
2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护;
3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。
任职资格:
1、认同企业文化,积极主动,热情开朗;
2、年龄18-40岁,良好的沟通表达能力和服务意识;
薪酬:底薪+高额提成+奖励(优秀者可以门店入股)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供垫江找店长5000一月在线招聘信息,主要招聘重庆门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。