重庆地区招聘收银员、生鲜理货员、文员及店长数名。

招聘：重百潼南商场（外滩店）招聘店长 薪资：面议 任职要求： 形象气质佳，有责任心，有较强的服务意识和团队意识，有团队管理及销售经验优先考虑。 上班时间： 具体面议 薪资待遇： 具体面议 地址： 重百潼南商场（外滩店）。

井号岗位｜店长/高销 品牌：姸女神（新店） 待遇：薪酬福利详聊 联系方式：牛牛

诚邀合伙人共筑乡村振兴全产业链生态，共享健康事业红利 我们深耕乡村振兴与社区生活服务领域，已构建起覆盖全产业链的生态布局：从绿色有机农副产品（米面粮油）、食药同源珍品（肉苁蓉、沙棘、白刺、百合），到礼品定制、膳食定制、产品溯源，再延伸至文旅、康养、慢病管理，更搭建了聚焦全家营养健康的服务平台，力求为用户提供从产品到服务的全周期健康解决方案。现诚寻理念契合、实力并肩的合伙人，携手将这份兼具社会价值与商业潜力的事业推向新高度。 我们对合伙人的核心要求： -认同赛道，同频共振：深刻理解并认同乡村振兴的时代机遇，看好大健康产业与社区服务的融合前景，愿与我们长期深耕这一赛道。 -有资金投入，共担根基：本项目需合伙人共同投入启动资金，用于产业链完善、平台升级与市场拓展，介意资金投入者请勿扰。 -强综合素养，能扛能拼：具备强烈的责任心，执行力扎实，面对创业挑战有足够的抗压能力，既能独立攻坚，也善团队协作。 成为合伙人，你将收获这些核心价值： -清晰的短期收益：我们制定了三个月阶段性目标与收益规划，只要按计划推进，即可快速实现稳定现金回报，让付出即刻见成效。 -低风险创业路径：可自主开设社区门店或成为区域代理，总部提供全方位支持，承诺开店兜底——三个月不回本，亏多少补多少，让你无后顾之忧大胆开拓。 -优质的人脉资源网：直接对接政府部门、合作企业、社区渠道、农业基地等多方资源，积累跨领域的核心人脉，为事业发展持续赋能。 如果你看好乡村振兴与大健康产业的深度融合，愿意投入资金与精力，和我们一起将全产业链生态落地生根，欢迎联系我们。请将你的简要介绍（含可投入资金范围、过往相关经验）发送给我们，我们将尽快与你沟通合作细节，共绘蓝图！ 期待与你并肩，在推动乡村振兴的同时，共享健康事业的长期红利！

招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

岗位概述​ 全面负责线上前置仓整体经营管理，统筹订单履约效率、团队管理、商品库存及成本管控，依托美团数字化工具与供应链资源，达成订单及时率、损耗率、用户满意度等核心指标，保障前置仓合规高效运转。​ 岗位职责​ 经营目标管理​ 依据区域总部下达的订单量、履约时效、毛利率、损耗率等指标，制定仓内月度/季度运营计划并分解到岗，定期分析销售数据（如自有品牌商品占比、高峰时段订单转化率），优化商品结构与履约策略；​ 管控仓内经营成本，重点推广三只松鼠自有品牌及网红爆品，提升仓内盈利能力，将商品损耗率控制在总部标准范围内。​ 团队管理​ 负责仓内店员招聘、培训与绩效考核，制定科学排班计划，保障高峰时段（如夜间、节假日）人力充足；​ 组织员工学习美团供应链标准、牵牛花系统操作、订单履约规范等内容，提升团队分拣效率与服务质量；​ 搭建人才梯队，培养储备店员，营造积极协作的团队氛围，及时解决员工工作问题。​ 商品与库存管控​ 监督商品验收、入库、上架全流程，严格执行美团统一供应链采购要求，严禁私采商品；​ 结合商圈消费数据优化库位布局，通过大数据分析调整商品备货量，降低缺货率与滞销率；​ 制定临期商品处理、防损防盗等方案，定期开展库存盘点，确保库存数据精准。​ 履约与品牌维护​ 保障订单履约时效，优化拣货路径，将订单平均分拣时长控制在标准范围内，提升用户30分钟送达体验；​ 处理订单履约相关的用户投诉与突发事件，维护松鼠超市品牌口碑；​ 对接区域总部完成运营数据上报，落实平台各项促销活动，提升仓内订单量与客单价。

一、店长 岗位职责： 1.负责前置仓的商品管理，对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理; 2.负责前置仓的进销存管理，负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责; 4.负责前置仓现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系;进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售额。 任职要求: 1.大专以上学历，3-5年连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验; 2.对生鲜商品有一定的认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等，了解仓储的进销存管理，了解互联网的生产管理; 3.良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向; 4.善于劳务人员的管理工作，熟悉与零售相关的法律法规; 5.熟练操作办公软件及智能手机。

1、有建材卫浴行业经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄原则上不超过45岁； 3、熟练操作电脑及办公软件； 4、责任心强、抗压能力强； 5、薪资结构：底薪+提成+管理奖，五险； 6、休息：月休6天+法定节假日天数（原则上周末和节假日当天不休息）。

能吃苦耐劳，工作认真负责，3年以上工作经验

店长 薪资福利:工资高 工作环境好 工作地址:三千城泰和街（渝大熊重庆老火锅正对面

月嫂单 月嫂单！ 【预产期时间】： 【上户地址】： 重庆 主城 【上户要求】：护理新生儿宝宝，宝妈 ，，有效证书，证书丰富 【年龄要求】：50岁以下 【到手工资】：30000/78天 【联系方式】: 同

招聘:质量工程师，薪资面议。招聘热线： 赵老师（）

石小路 换个蹲便冲水 接个电源 有师傅可以不。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

招工翻裤子一名，沙溪转盘处

冠羚羊行招 店长一名 店助一名 薪资2500-6000 地址:428机车厂 联系人:张先生 电话:

馨生利公司招聘销售精英 工作地点：牡丹江市，绥芬河市，鸡西市鸡冠区、恒山区、鸡东县、城子河区 职位要求：热爱销售工作，具备良好的沟通能力，具备团队精神和执行能力，有销售经验者优先 工作内容：负责店面日常顾客维护和销售 工资待遇： 店长3500-4000元+提成 店员3000-3500元+提成 工作时间：早7:50到晚5点，每月四个休 联系电话： 顾经理

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聚福酒行 招店长、销售员各一名35岁以下 工资3000元至6000元，加提成，包吃 何总 地址：龙江、西华 年前放假结清工资

招聘：小米招聘 授权店自有店长 薪资：3000~8000元/月 岗位职责 1、负责门店日常运营，管理店面人、财、物; 2、做好公司品牌推广，提升公司在当地品牌影响； 3、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1、30岁以下，大专及以上学历; 2、对小米公司有一定了解，认同小米企业文化: 3、熟练操作办公软件，有较强的协调与沟通能力。 待遇福利 1、底薪3000+餐补+绩效，每月5日发薪； 2、入职即交五险。 小米新十年 欢迎您 和我们一起乘风破浪 一往无前

招聘太粮米业临促 门店:昌大昌百利店、盈信店 活动档期：1月2–3日（共2天） 上班时间：1:30-10:30（1小时吃饭时间） 要求：20-39岁，需要办进场，用系统打卡，有销售超市工作经验者优先，要有责任心 待遇：130，次月月底发到银行卡 联系人：叶小姐

永川新区一酒楼招聘领班一名，做过酒搂，酒店优先， 工资，面议， 联系电话177****3555

招聘：千里臣奶行招聘导购 薪资：3000-5000元/月 任职位要求： 1、年龄22-35岁，亲和力强,喜欢孩子;会骑车 2、热爱母婴行业，热爱销售事业; 3、热情开朗，沟通能力强; 4、有销售经验的宝妈、有育婴师资质的优先考虑! 上班地址：南津街南屏路222号

招聘：后厨主管-渝北区N37月光之城（火锅店） 薪资：4.5千-5.3千 招聘2人 薪酬： 4500-5300/元 1、具备 3 年以上餐饮后厨管理经验，熟悉火锅制作工艺与成本控制要点。 2、掌握食材采购验收、库存管理、菜品标准化制作流程，能统筹后厨人员分工与排班。 3、熟悉食品安全法规，能组织后厨人员开展安全培训，杜绝食品安全事故。

售货员 ，会卖货，年龄48以内，身高158cm+，形象整洁，无染发/纹身/美甲。上班时间为元旦2号10:00 - 19:00 薪资福利:120元/天，活动结束，次月底打银行卡，提供工作服

重庆冉家坝杨哈哈抄手店招聘: 杂工数名 要求身体健康，男女不限，年龄55-65岁，包吃包住！ 烦请大家积极转发推荐一下！ 详情咨询:

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诚聘水果店售货员6⃣名 年龄18-40周岁，能吃苦耐劳，善于沟通，有过销售经验的优先，男女均可 工作地点：，泰鑫路，世纪阳光.向阳路 工资2800-3300月休2天 ☎

岗位职责:1、店面日常管理工作，支持店长运营门店工作的开展 2、执行各项规章制度，辅助店长对门店员工进行考核管理，店内培训的组织和管理 3、能适应快节奏工作，具备突发事件处理经验和抗压能力。 4、根据公司的经营目标，制定店面的月度、季度、年度经营计划，并实施 5、门店日常工作，经营情况的汇报 任职要求:1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 2、责任心强、原则性强、机智、较强的销售意识、有较强的沟通协调能力及团队合作意识。