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1、门店管理 2、货品管理 3、日常门店对接（公司以及甲方日常对接）

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岗位要求 1. 会基础电脑操作，能熟练录入租赁/销售信息、整理相关单据； ​ 2. 语言表达流畅，沟通亲和力强，擅长对接客户、解答咨询； ​ 3. 工作认真负责，有服务意识，执行力强，能快速上手岗位工作。 工作内容 1. 负责门店客户接待，解答电动车销售、租赁相关咨询； ​ 2. 办理电动车租赁、销售手续，做好电脑信息录入及单据整理归档； ​ 3. 维护门店前台日常秩序，配合完成门店交办的其他辅助工作。 岗位福利 薪资面议、待遇从优，工作氛围轻松，专人带教、上手快。

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白泉招聘学校、行政单位，便利店运营主管一名男女不限，年龄25至45岁、从事便利店运营不低于3年、有驾驶证、基本工资6000元、加提成；交纳社会保险等福利。具体详情请来电咨询！鲁先生、

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广告牌安装，需要可以爬高，长期短期均可

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常账务核对 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料安全归档 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或吧台服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

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水果主管 底薪+提成 要求：有五年以上工作经验，会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 待遇:7500-10000+（具体面议） 水果小弟数名 月休2天，包吃住，具体工资待遇可以面谈， 联系：陈生 上班地址：广州区域

招聘 招聘 生鲜主管1名 底薪6000-7000元+提成 猪肉师傅2名7000-8000元 牛羊肉师傅1名6000元+提成 三鸟师傅1名6000+提成 猪肉小工1名（5000—6000） 分割细，会叫卖 以上岗位包住，（不包吃） 月休2天（不休息补工资底薪） 要求:手脚麻利，做事不计较， 有团队合作精神，责任心强、勤快工作有效率； 服从安排管理， 半桶水、懒散人、打酱油者勿扰！ 地址：佛山高明荷城 电话： 徐生（同步） ，

店长 有销售经验者优先，不要短期 薪资福利:5000元—8000元 招工人数:2名

店长 定制家居行业相关经验者优先，具备良好的客户服务意识与业务沟通能力。负责门店整体运营、团队管理、目标达成，统筹销售、活动策划、人员培训与日常管理，把控业绩、客户服务、门店形象与成本 薪资福利:3000 - 8000元/月，具体薪资面议 招工人数:1人 职位性质：全职；学历要求：不限；工作经验：不限 工作地址:蠡县东环永盛建材城二楼（电梯口）

招聘：月入过万店长 薪资：10000-20000元 职位描述岗位职责：1、 对门店业绩负责，分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组，并监督和检查门店的任务进度额和完成情况；2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题；3、 负责门店的商品规划，根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标，并跟踪任务进度及完成情况；4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求，协助完善相关制度；5、 监督管理门店的样机出样，维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升。任职要求：1、学历不限1. 有无经验均可，有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验；2. 目标导向，具有出色的执行力、团队合作意识强，具备解决突发事件的能力；3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。4. 承压力强。

招聘朱家尖保利自在海饭店新店开业，开业日期招聘岗位：有工作经验有能力餐厅领班1名，工资6000-7500有经验有能力优秀点菜员1名，工资面议服务员若干名年龄18-35岁，工资5000-5800洗碗洗菜杀鱼阿姨2名，最好识字工资4500-5000舟山本地菜有经验能力优秀厨师长1名，厨师一名，冷菜师一名，切配2名，打荷1名，工资面议加入电话微信同号

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.准确录入销售数据，配合完成日结、月结等基础账务工作 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，提升顾客体验与销售转化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与工作调配

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收银员，主要负责收银充值