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储备干部／店长25～35岁，三年以上相关工作经历，大专以上学历，有领袖精神，良好的团队协作精神薪资福利:3000~10000招工人数:数名工作地址:一店：巧家妇幼保健院旁登康贝比二店：人民医院对面登康贝比

商家名称： 凯美多羊奶食品专卖店 招聘职位： 店长2名、营业员数名 薪资待遇： 3000～8000元/月 职位要求： 男女不限，年龄25到45之间限，1到3年从业经验，能够快速熟悉公司产品和业务知识 岗位职责： 负责给来店人员介绍店里产品，促成成交 工作地址： 镇雄时代广场3幢1单元6号门面

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商家名称： 保利管道 招聘职位： 店长+销售 薪资待遇： 4000+元/月 职位要求： 销售 岗位职责： 主要负责水管和卫浴净水器 工作地址： 亿联国际贸易城保利管道

商家名称： 洪雄商贸有限公司 招聘职位： 店长 薪资待遇： 3500-4500元/月 职位要求： 懂电脑对电脑软件基本操作熟悉 岗位职责： 管理，客服，采购 工作地址： 清合东巷

店长有上进心，想创业挣钱薪资福利:薪资待遇上不封顶，具体详谈招工人数:1名

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招聘：店内销售和店长灯具和智能家居系统薪资：3000-15000元/月岗位职责1. 协助经理完成公司拟定的专营店销售指标；2. 顾客、商场及店员关系的协调；3. 促销活动的执行和实施管理；4. 协助商品、物料的调配和有效管理；5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；9. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；10. 完成上级安排的其他工作。

招聘：招聘华为体验店店长招聘华为体验店店长1名，店员数名，性格乐观开朗，善于表达，服从公司安排

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店长六项岗位职责!第一:带领团队完成业绩指标①跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况。②对店铺业绩达成率进行分析，向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升的策略。③利用激励机制建立执行环境，营造氛围，激发员工潜能，提升积极性和意愿度。④考核。涉及关键指标:业绩达成率。第二:负责店铺运营管理及品牌形象管理①对公司下发的所有文件进行保存，并传达至各店员，监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。②严格对店铺营运时间进行把控，确保店铺在规定时间内正常营业。③维护卖场和仓库环境卫生，时刻保持整洁为顾客提供愉悦的购物环境。④保持全场灯光、音乐正常运转，确保店内外装修、货架、电脑和收银系统等办公设施无损坏，损坏物品及时申报维修，维护店铺整体形象。⑤考核。涉及关键指标:营运管理规范化。第三:负责店铺合理化的费用管控每天核对货款，把控支出，开销上报，记录费用明细。第四:负责店铺的货品管理①新到货品验收、出样陈列。②定期调整店铺陈列，展现品牌风格多样化。③在店铺运营中发现畅滞销款，及时反馈上级和商品，便于做出货品配补推广计划。④按公司规定配合并执行商品调配事宜。⑤店铺货品盘点、保证财物无差异。6考核。涉及关键指标:货品动销率。第五:店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率①督促仪容仪表，服务标准，维护品牌形象。员工考勤、储备店员，带教新员工等。②每日会议，定期考核，业绩情况，对公司下达策略宣贯并执行。③利用空场时间带教培训员工，提升销售专业能力。④营造店铺氛围，提升店员士气，让店员时刻保持状态在线。⑤考核。涉及关键指标:店员稳定性及销售技巧提升。第六:负责客资管理，维护来客户及开发新客户①督促店员按照顾客服务标准接待②顾客反应的问题，及时总结反馈至上级，并改善提升顾客满意度。③考核。涉及关键指标:客资增长率。

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店长1-2年以上管理经验薪资福利:3000-10000以上不封顶招工人数:3名巧家本地人，40岁以下，初高中以上文化，短期勿扰.

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店长18-35岁左右，初中或以上学历，有良好沟通能力、执行力强、有相关经验者优先。薪资福利:6000元+提成+补贴+奖金招工人数:1名工作地址:永善电信营业厅昭通亿诚通信有限公司永善店

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