招聘啦丽江享来碗卤粉王总店，招聘服务员4名试用期工资：3000元，转正后工资加提成。店长2名：工资培训期间3000元，转正后3500元加提成。半年后3800元加提成。年龄要求：20岁—45岁有餐饮经验者优先。

店长经理要求有一年以上的管理经验，社交能力比较强，爱好台球行业薪资福利:4000-8000招工人数:一名

店长有连锁门店管理经验，或者其他品牌店销售经验，吃苦耐劳，责任心强薪资福利:面议招工人数:若干名 工作地址:1、通海顺城街5号品品甜2、通海四街镇光明路熊喵鲜生（麦田面包对面）

1.工作要求：25-45周岁，高中以上学历，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能，熟悉顾客消费心理和销售行为；具有良好的沟通能力和语言表达能力；具有较强的执行力、抗压力，能带教认同公司企业文化发展，会运用OFFICE办公软件2.薪资结构：底薪：3500-5000+单店提成+全勤奖+岗位补贴+过年红包+五险工作时间：12:00-19:00月休四天3.面试地点：砂之船奥莱三楼A3-50联系人：刘(微信同号）张（微信同号）4.如果你敢于挑战薪资，我们欢迎你的加入！

储备店长/店助/导购员薪资福利:3500-9000元/月招工人数:3名

门窗店店长，销售，，会沟通，年龄，18到35岁，主要工作，登记客户资料，电话，微信沟通客户

菜鸟驿站店长

便利店营业员

咖啡师薪资福利:员工:底薪2800-3200+绩效提成。店长:底薪3500-4200+绩效提成。工作地址:永仁一中斜对门

出库入库送包裹等店内任务

大量招工，打砖，抹灰，工资，200到300

本周四上午擦玻璃，四个小时起，地址:新湖香格里拉蓝月半岛。擦玻璃熟手接单。联系电话：

城中区香格里拉招聘展板多名，凉菜中工多名，活轻松，工资详谈，联系电话

云南迪庆现场监理大专及以上学历自带电脑熟练使用Word、Excel等办公软件；善于沟通做事细心、耐心、具有很好的抗压能力能够服从公司管理规定。现场旁站，现场打卡，进度上报，工程质量管理等。薪资福利:4000-5000元，五险、法定节假日。招工人数:2名

德钦需要带班，闲的弟兄联系

招聘：药房招聘招聘――武安全和圣医药连锁有限公司因业务扩展，需要招聘管理人员和员工数名1.年龄23――452.有无经验均可，带薪培训！3提供住宿，集体食堂免费就餐！4.工资待遇，底薪+提成+奖金+带薪旅游，月收入轻轻松松2800到4000元！5.工资每月准时开。联系人

朔州中影时光国际影城 招聘啦 岗位：影院店长、运营主管、行政专员、出纳、运营人员、保洁 工作地址:爱海购物中心3楼 联系电话：()

飞鹤羊奶粉冠羚羊奶粉招聘店长2名 店员6名25-48岁，要求性格开朗积极向上，有团队精神，有讲课经验者优先录用！工作时间早8.00-5.00.月休三天，节假日休息，薪资：无责底薪+提成+满勤+福利，3000-8000联系电话☎ 另招聘：合伙人，经理，

店长店长薪资福利:底薪5000+200满勤+营业额提成

超市管理人员有工作积极向上的理想。团队管理能力强，工作积极向上薪资福利:保底加提成招工人数:1名

小吃街卖货语言能力强

招收银员开朗大方，能够长期工作，服从安排，会操作基本电脑者优先录用。薪资福利:实习期3000元，转正3800元+导提+月度奖+绩效+月休2天。招工人数:数名工作地址:香格里拉市

招信聘‬息‎͏ 零食很忙聘银收‬员3名，招聘理货4名，工资：3000-4000每月.每月休息2天。可兼职工作要求：服从店里管理，有团队精神，能吃苦耐劳，不会可带薪学习。电话联系

服务员领班薪资福利:3800-5500元招工人数:1 名包吃住工作地址:香格里拉古城月光印巷

店铺辅助销售，看店，打杂等

招聘导购员：数名收银员：数名工资：3000-5000包吃住要求：吃苦耐劳，有工作经验值优先！联系方式：

宏丰超市昌聪路店、香巴拉小镇店、达娃路店、建塘小学店招聘：招聘岗位：主管2名，生鲜区15名，百货/食品区30名，收银员12名，办公室文员1名。工资待遇：底薪+全勤奖+绩效奖金+饭食补助+节日福利+工龄工资。综合工资3500-480018岁至50之间初中及以上文化，服从安排，具体面议！

协助店长完成店里工作事项接受无经验，平行端正，热爱学习

店长六项岗位职责!第一:带领团队完成业绩指标①跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况。②对店铺业绩达成率进行分析，向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升的策略。③利用激励机制建立执行环境，营造氛围，激发员工潜能，提升积极性和意愿度。④考核。涉及关键指标:业绩达成率。第二:负责店铺运营管理及品牌形象管理①对公司下发的所有文件进行保存，并传达至各店员，监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。②严格对店铺营运时间进行把控，确保店铺在规定时间内正常营业。③维护卖场和仓库环境卫生，时刻保持整洁为顾客提供愉悦的购物环境。④保持全场灯光、音乐正常运转，确保店内外装修、货架、电脑和收银系统等办公设施无损坏，损坏物品及时申报维修，维护店铺整体形象。⑤考核。涉及关键指标:营运管理规范化。第三:负责店铺合理化的费用管控每天核对货款，把控支出，开销上报，记录费用明细。第四:负责店铺的货品管理①新到货品验收、出样陈列。②定期调整店铺陈列，展现品牌风格多样化。③在店铺运营中发现畅滞销款，及时反馈上级和商品，便于做出货品配补推广计划。④按公司规定配合并执行商品调配事宜。⑤店铺货品盘点、保证财物无差异。6考核。涉及关键指标:货品动销率。第五:店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率①督促仪容仪表，服务标准，维护品牌形象。员工考勤、储备店员，带教新员工等。②每日会议，定期考核，业绩情况，对公司下达策略宣贯并执行。③利用空场时间带教培训员工，提升销售专业能力。④营造店铺氛围，提升店员士气，让店员时刻保持状态在线。⑤考核。涉及关键指标:店员稳定性及销售技巧提升。第六:负责客资管理，维护来客户及开发新客户①督促店员按照顾客服务标准接待②顾客反应的问题，及时总结反馈至上级，并改善提升顾客满意度。③考核。涉及关键指标:客资增长率。

鸿福超市——招聘1.领班：1至2名。岗位要求：有工作经验优先。2.营业员3至5名。岗位要求：吃苦耐劳，有责任心。年龄18-55岁，初中以上文化。3.收银员1至2名。有工作经验优先。薪资待遇：面谈！分班上，工作时间6-8个小时，月休4天联系人:曾