店长具体面议。下关滨海俊园综合店的店长，古城洪武路翡翠店店长薪资福利:具体面议招工人数:2名工作时间：轮班制，九点到十点，上三休一。工作地点：大理古城或者下关城区，可根据居住地就近安排上班。面试时间：电话联系预约面试时间，具体内容面议。

负责专卖店运行管理，熟悉门店管理制度，工作认真，细致，负责任，有培训以及领导能力。有过培训、讲师经验者优先，考核通过可转正。见习店长薪资：底薪2800+个人提成＋团队提成＋岗位津贴＋奖金＋人生意外保险＋其他福利年龄：25-38岁。

七百庄店店长具备独立经营/管理能力。具备独立经营/管理能力招工人数:1名七百庄店

祥云优鲜美佳水果店招聘店员店助店长薪资:3000元/月6000元/月底薪+考核+提成+奖金排班制度:早班8:3018:00晚班13:0022:30早晚班8:3每个月带薪休两天要求:1845岁有较强的沟通能力和服从意识,吃苦耐劳,能长期做的,服从公司调配,有工作经验销售能力强者优先工作地点:祥云优鲜美佳:

古城伴手礼食品特产店（2024.12.14）1、店长2名薪资待遇：8000-10000元。要求：年龄30岁-45岁，销售及管理经验满两年以上，面谈。2、销售人员10名薪资待遇：底薪+提成，保底工资5000-6000元。要求：年龄25岁-45岁，销售经验满一年以上，高中文凭以上，面谈。3.包装及切配6名要求：一年以上工作经验，年龄25-45岁。待遇：4500-5000元保底。门店主营：伴手礼食品特产工作地点：大理古城复兴路文庙对面。联系方式：严先生：

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店员-店助-店长18-45岁，有较强的沟通能力和服从意识，吃苦耐劳，能长期做，服从公司调配，有工作经验销售能力强者优先。薪资福利:3000元/月-6000元/月，底薪+考核+提成+奖金排班制度：早班8:30-18:00，晚班13:00-22:30，早晚班8:30-13:00 18:00-22:30，每个月带薪休两天工作地址:祥云优鲜美佳

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辽东灶，大悦城店店长一名工资7000—8000主管二名工资5500—6000位置中街商场店电话：

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悦享连锁超市健康路店现招聘理货员6名打秤员4名收银员4名店长一名生鲜分割人员2名要求18岁至55岁之间，能吃苦耐劳，善于沟通，要长期工有意者店内咨询或拨打

招聘：店长薪资：5000-8000元/月1.全面负责店铺日常经营、运营与管理，建立相关规章制度及监督执行2.定期对员工进行培训，协调各成员间工作配合，提升团队疑聚力和执行力3.熟悉各项器具设施的正确操作方法和保养1.有两年以上门店管理经验，有日料或门店管理经验者优先，有餐饮行业背景的管理人员优先2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行，有成本把控意识3.较强的团队管理能力和沟通能力，逻辑清晰，擅长凝聚团队

房产门店店长学历不限，工作经验：有房产店长管理经验1-2年以上。房产门店店长薪资福利:底薪4000元提点2%-10%招工人数:2名年龄范围：25周岁45周岁工作地址:辽宁省沈阳市沈河区南一经街103号（地铁二号线青年公园c口）

李宁 招聘：店长一名.导购三名岗位要求:1、18-38岁，2、积极热情，性格开朗，具备优秀服务意识！3、有服装、零售经验优先。电话：地址：金鸡湖天虹店、星湖天街店

辣妈甄选（裕溪河畔店）诚招店长一位！超高底薪+奖金工作时间：9：00-20：00，月休2天。，25-45岁1️⃣：会基本的手机操作2️⃣：高中以上学历，做事细心，认真负责！3️⃣：为人友善，热情服务！身体健康，无不良嗜好！4️⃣：裕溪河畔，华邦书香里，华邦世家，新华御府附近的优先！联系方式：何先生

负责接待客人，登记入住和退房

大理古城招聘米线店厨师长一名，要求有厨房管理经验，急招技术不用太好工资打电话联系人

中右所店店长具备独立经营/管理能力。具备独立经营/管理能力招工人数:1名中右所店

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中专以上学历男女不限广电影院的日常运行。

接待客人，登记房间，办理退房

个人素质强，有组织带领团队的能力，协调各部门工作，培训员工专业的服务接待能力者优先

店长年龄30岁-45岁，销售及管理经验满两年以上薪资福利:8000-10000元招工人数:2名工作地址:大理古城复兴路文庙对面

一、岗位信息1. 岗位名称：厨师长2. 工作地点：[具体景区名称]3. 工作性质：全职二、岗位职责1. 厨房管理-负责景区厨房的日常运营管理，确保厨房工作的高效、有序进行。-制定厨房各项规章制度和工作流程，并监督执行。-合理安排厨房人员的工作岗位和工作任务，提高工作效率。2. 菜品研发-根据景区的特色和游客的需求，研发新的菜品，不断丰富菜单。-确保菜品的口味、质量和美观度，提高游客的满意度。-关注餐饮市场动态，引进新的烹饪技术和食材，提升厨房的竞争力。3. 成本控制-制定厨房的采购计划，合理控制食材成本。-监督食材的储存和使用，减少浪费。-控制厨房的能源消耗和设备维护成本。4. 卫生安全-严格遵守食品卫生安全法规，确保厨房的卫生和食品安全。-定期组织厨房人员进行卫生培训和检查，保持厨房的清洁和整洁。-负责厨房设备的安全使用和维护，及时排除安全隐患。5. 团队建设-招聘、培训和考核厨房员工，提高员工的专业技能和服务意识。-营造良好的团队氛围，增强员工的凝聚力和工作积极性。-与其他部门协调配合，共同为游客提供优质的餐饮服务。三、任职要求1. 专业技能-具备丰富的烹饪知识和技能，熟悉各种菜系的制作方法。-持有厨师资格证书，有相关工作经验者优先。-熟练掌握厨房设备的使用和维护方法。2. 管理能力-有较强的组织管理能力和团队领导能力，能够有效地管理厨房团队。-具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与其他部门进行有效的合作。-有成本控制意识和能力，能够合理控制厨房的运营成本。3. 个人素质-具备高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。-有创新意识和团队合作精神，能够不断提升厨房的服务质量和竞争力。-身体健康，能够适应高强度的工作压力。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 提供良好的工作环境和住宿条件。3. 享受景区的员工福利，如免费门票、员工活动等。4. 提供专业的培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的能力和职业发展。

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