新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

招门店店长

稳定，热爱工作，对工作认真

足疗店长

岗位职责：负责现场排班带班、员工协调、日常运营管理，保障场馆服务与卫生秩序 任职要求：有洗浴/酒店/足浴行业现场管理经验，沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班 薪资福利：4000-5000元/月，包吃，福利完善，能力突出薪资可面议，工作时间轮休 朝九晚五 有意者可直接联系，到店面试，长期稳定招聘，欢迎踏实肯干、有经验的朋友加入！

我们是一家快速成长、致力于为社区居民提供极致新鲜与高性价比食材的生鲜连锁品牌。现因业务拓展与人才储备需要，面向社会公开招聘能独当一面的门店店长。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位门店的经营者、团队的领路人。如果您渴望挑战，热爱零售，这里将为您提供实现价值的广阔舞台！ 作为一店之主，您将全面负责门店的运营、团队、业绩与品牌形象，具体包括： 全面经营管理： 1、制定并执行门店月度、年度销售、毛利及损耗控制目标，对门店的P&L（损益）负责。 2、深入分析每日/周/月销售数据、客流、客单价等核心指标，发现问题并制定改善策略。 3、严格控制门店各项成本与预算，包括人力、物料、能耗及生鲜损耗，实现利润最大化。 生鲜商品与供应链管理： 1、精通生鲜各品类（蔬果、肉禽、水产、熟食）的订货、库存、保鲜与损耗控制，确保商品“鲜、齐、优”。 2、管理供应商到货质量与时效，优化本地供应链资源，确保货源稳定、成本最优。 3、策划并执行门店的促销活动、季节性商品营销及陈列，提升商品周转与吸引力。 团队建设与人员管理： 1、负责门店全体员工的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队文化建设。 2、打造高效、专业、服务热情的一线团队，培养关键岗位接班人（如主管、组长）。 3、营造积极、公平、有纪律的工作氛围，有效处理员工关系。 顾客服务与现场运营： 1、确保门店环境整洁、陈列美观、动线合理、购物安全，为顾客提供极佳的购物体验。 2、处理重大顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象与顾客忠诚度。 3、监督执行所有运营标准、食品安全及安防流程，确保门店合规、安全、零重大事故。 市场与社区关系： 1、了解周边商圈竞争对手动态，及时调整经营策略。 2、积极与所在社区互动，通过社群运营、社区活动等方式提升门店知名度和客流量。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先）。 2、年龄28-45岁，具备5年以上零售行业工作经验，其中至少3年以上中型超市/生鲜专卖店/便利店全盘店长管理经验。 3、精通生鲜品类运营管理，对生鲜商品的特性、保鲜、损耗控制有深刻理解和成功实践。 4、具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具，有通过数据驱动经营改善的成功案例。 优先考虑： 1、有成功筹备新店开业或老店扭亏为盈经验者。 2、熟悉本地生鲜供应链资源者。 3、在知名连锁生鲜品牌（如钱大妈、百果园、永辉、盒马等）有任职经历者。 我们为您提供： 1、行业领先的薪酬包： 底薪 + 绩效奖金 + 超额利润分红，收入与您的贡献直接对等。 2、全面的福利保障： 五险、节日福利、专业培训体系。 3、广阔的发展平台： 作为核心管理层，参与公司战略讨论。清晰的职业晋升路径（店长→区域经理→运营经理）。 4、充分的授权与资源： 赋予您门店经营的充分自主权，并提供必要的总部资源支持。

纯外卖，没有堂食，制作加打包，操作简单，同微信

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

完全服从领导安排

天津市武清区招指挥/司索工

1-5号武清促销时间：8:30-20位置：武清图书馆工资：120，18-28岁身材均匀自备肉打底裤小白鞋机灵聪明点的。

1、现在地址：武清区万城聚豪项目：4小时深度保洁（含擦玻璃到手：120元3、今天随时地址：滨海新区汉沽熙科柏悦山项目：油烟机拆洗到手：1102、今天现在地址：武清区武清区水务局项目：2小时室内深度保洁到手：70元3、现在地址：滨海新区观澜壹号项目：3小时室内深度保洁到手：90元4现在地址：河西区铂津湾项目：2小时室内深度保洁到手：70元。

天津市武清区招贴砖

天津市武清区砌墙

这是一条很正经的招聘广告不谈理想，只谈前途诚聘店长名【年龄30-45岁】要求：⓵自己当过老板最好⓶人品好稳定好有销售经验薪资：9000-15000工作地点：义乌【万达店或义乌之心店】联系电话：，同步。

店长经验丰富，有医美经验优先招聘有效期至2026.8.19

北京市连锁企业餐厅招聘 简单凉菜大姐4500-5500 东北菜厨师薪8500-9500 切配工资月薪5500-6000 店长工资面议连锁店优先 包吃住长期稳定工资准时 石景山店房山店大兴有店 联系人电话

深圳招聘精英 店长：3名（售后出身） 大销：各 2 名 半销：各 5 名 顾客质量好，只要你有能力，工资不是问题，月月有奖金，稳定捞金 电话：

招聘：餐吧店长 薪资：4000-6000元/月 工作内容 1.全面负责店铺日常经营、运营与管理，建立相关规章制度及监督执行; 2.定期对员工进行培训，协调各成员间工作配合，提升团队凝聚力和执行力; 3.监督各项产品的出品，负责各类活动的落地，协调解决各类问题。 岗位要求 1.有两年以上门店管理经验，有中小型企业管理经验者优先，有咖啡酒吧行业背景的管理人员优先; 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行，有成本把控意识; 3.较强的团队管理能力和沟通能力，逻辑清晰，擅长凝聚团队; 4.大专以上学历，品味好，爱读书; 5.有实干精神也能成熟思考，和公司同心共进，共谋发展; 6.有抗压能力，能够沟通并处理紧急突发事件。

天津武清区需要厨师长工资一万二到一万五凭工作能力联系方式

轻松活管吃住明天后天武清督导1时间9-6工资110/天施工监督拍照反馈。

轻松活 管吃住 明天后天武清督导1 时间9-6 工资110/天 施工监督 拍照反馈。

海友酒店招聘招聘岗位名称：前台接待工作时间：上24休48(早8到转天早8)招聘年龄:22-35岁薪资待遇：能接受夜班工作,4000-5000元五险/餐补/夜补/法定节假日三薪，工作满一年享年假有良好的晋升空间(无宿舍)对此岗位有兴趣请致电联系电话：张工作地点：天津市武清区雍阳西道93号海友酒店（武清区人民医院对面）

武清区梅厂镇学校项目招聘厨师长，，有1-3年餐饮行业厨师长工作经验，主要负责后厨管理，菜品出品，成本核算等，工资面谈，联系电话：

轻松活 管吃住 明天后天武清督导1 时间9-6 工资110/天 施工监督 拍照反馈。

武清区梅厂镇学校项目招聘厨师长，，有1-3年餐饮行业厨师长工作经验，主要负责后厨管理，菜品出品，成本核算等，工资面谈，联系电话：

招聘：民悦超市高薪诚聘：店长2名（面议），主管 民悦超市高薪诚聘：店长2名（面议），主管8名，营业员20名 薪资待遇：3000—5000两班制有工作经验优先 年龄25至40岁 地址：新县医院西侧500米（快乐家居楼下）

招聘：店长 薪资：4000-8000元/月 店长1名 强亲和力好，积极主动 有团队精神 。接待顾客提供穿搭 : 薪资底薪+提成+奖金 建议，维护店铺整 2000-8000元， 洁整理陈列，完成 福利节日礼品+员工 销售目标

我在国贸CBD有一家200㎡私人会所， 主营：家宴、喝茶、打牌、商务聊天、朋友小聚。 ，能玩大半天， 客源以短视频朋友和转介绍为主，好做、稳定。 现寻一位主理人 • 年龄：80后、90后 • 形象得体、性格大方、情商高 • 会接待、会泡茶、做事细心 • 真心想赚钱、能长期稳定 我提供： 国贸核心地段 超级景观大客厅，管吃管住 零成本创业，不用你投一分钱 利润 你7我3，你拿大头 日常全权由你负责运营接待，打造自己的Ip会所！