日常彩票销售工作，（体彩福彩） 卖刮刮乐，来了就是店长，独立经营 合作模式（具体详聊） 需要有一定的短视频基础，负责拍摄，视频剪辑，文案，发布等。日常小红书文案剪辑发布。 熟悉电脑操作 工作时间自由“下午三点到晚上10点，六日需要到晚上十一点” 单休

招聘：4000-6000元/孩子王蓟州万达店招聘店长 提供薪金：4000-6000元/月母婴童一站式购物门店店长招聘:门店管理、人员管理、物业客情、客诉处理、团队绩效工资根据个人能力及团队业绩组成,优秀伙伴月新过万不是梦

1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

尽快肯干就行。

每周计划，人员管理，人员分配等等

托管中心招聘 职位:店长（1）人 老师（1-2）人 年龄:25-45周岁 工作内容: 1、负责接送照顾孩子日常生活学习 2、负责店内环境卫生，定期消毒，保持整洁干净 要求: 1、有幼教、教师资格证书优先 2、深刻理解现代托管、新型托管、素质托管者优先 福利待遇: 1、节日红包或礼品 2、每月定期团建 薪资待遇:工资+提成 工作地址:武清区下朱庄街道星湖苑小区 联系电话:

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

店长6000起，工作地点：西青区温州商贸城

卤味熟食店，负责卖货接待，维持门店正常运转

人少事少名创东西的上价与销售

全职大龄中控国本就行，男女不限年龄60左右，夫妻也可以工资6000-7000替班也可以连续替150-180一天下班结账 能自己做饭，适合退休人员，工作轻松电话微信

岗位职责: 1.负责机场货物的搬运工作，确保货物安全、准确地运输 2.遵守公司规章制度，按时完成工作任务 3.具备良好的体力和耐力，能够适应长时间站立和搬运重物 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与同事协作完成工作 2.具备团队合作精神，能够迅速融入团队并积极配合 3.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成工作任务

管吃管住，年龄30-40岁

开4.2米箱货360一天，周结工资一天两趟，跑完就下班 原标题：《4.2米箱货司机360/天周结》

我先给您介绍一下我们家的招工内容和招工要求 有啥不懂的，可以直接问我[握手] 兼职可以日结工资！！！ 时间自由新骑手没有经验的一小时30元左右跑个1个月左右的老骑手大约能挣四五十元一小时 主要的工作内容是我们 1药房里的所有药品 2超市大型商超的衣服，鞋子及生活用品。 3办公区的文件礼品 工作时间自由工资日结，工作要求，18-54周岁，不能有案底，就是不能坐过牢，不能有刑事案件，《支付宝要求在550分以上》 单价5-200左右一天300-700多元 近距离配送1-20公里内比较自在，想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一天500到700多的很正常（大约在14个小时，战神级全手） 也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以，下班后干三四个小时一二百的收入问题不大，哦，有不懂的可以随时问我。看到了，能干回复我一[抱拳][抱拳][抱拳]

岗位名称：精英店长;孕婴导购;师康产（可接受零基础，公司提供培训）。 岗位要求：1.具有出色的管理和组织能力，能够带领团队达成销售目标；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能与顾客建立良好关系；3.有相关零售或销售经验者优先，但不必须。 薪资待遇：精英店长薪资8000元。孕婴导购和师康产薪资面议，公司提供有竞争力的薪资待遇，并根据工作表现提供晋升机会和提升薪资的空间。

通知：吉林长春二分会分会寻求一名副会长及两名理事协助管理互动群，组织活动，发布通知信息，响应善商连盟组织号召，诚邀有识之士共同发展，有意者请报名加入。

店长 20岁--45岁，工作经验不限，短工、兼职勿扰，有相关工作经验、服从分配者优先 薪资福利:4500--10000，工作时间8小时，公休4天 工作地址:昌平区西关、东关北里、三角地·南口道北中区、沙河兆丰家园（申王Y1.18）

店长 年龄35-55岁，人品好，有敬业精神，有身材管理和养生专业从业经历的人才优先考虑 薪资福利:底薪+提成，综合薪资6000-10000 招工人数:1名 工作地址:昌平片（1.25）

井号 新意法 《网红档口 》档口高薪招聘： 预备店长1名 有意法一批经验两年以上 能管理团队 性格外向 穿版销售2名 有韩货经验 一批经验优先，要求（皮肤白 身材薄瘦 气质佳 会销售、审美在线、有责任心、勤快肯干）身高1.55到165，体重100斤左右 店里氛围好 待遇佳（店内生意好 远高于市场平均）薪资构成：底薪+平均个提+全勤+餐补+月绩奖+年终奖+社保 电话同步 ： 井号

配餐，打包，出餐

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

懂店链锁餐饮铺管理，独立运营

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

管理门店

工作内容： 1、餐品管理：制作符合客群口味的甜品，并根据市场趋势及季节变化研发制作新品，努力提升店铺业绩。 2、运营管理：负责甜品店的日常运营计划、执行、管理，确保门店日常运营顺畅，包括设备检查、卫生清洁等； 3、库存管理：制定店铺原材料和包装用品的采购计划，避免浪费或短缺。 4、财务管理：负责每日营收核对、现金管理，控制成本并优化利润。 5、其他：维护店内环境卫生、处理顾客投诉建议及其他突发情况。 任职要求： 1、吃苦耐劳、服从公司安排、遵守公司制度； 2、具有甜品店相关工作经验，热爱甜品、餐饮行业； 3、具有积极的工作态度，热情饱满，手脚麻利不矫情。 4、能适应偶尔加班。 上班时间：11:00-9:30，月休四天。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

营运运营