招聘店长1名。要求年龄22-35岁，身体健康。有2年以上餐饮店管理经验，熟悉门店整套流程，具备基础团队管理和沟通能力，执行力强、责任心强。能适应轮班、高峰期及节假日上班，抗压能力好。服从门店管理制度，踏实稳定，有长期发展意向者优先。兼职与暑假工请勿联系。薪资为5000至12000元/月。

招聘店长助理1名，男女不限，年龄20岁至45岁。要求长期工作，勤劳肯干、踏实上进者优先。不招聘短期兼职及暑假工。薪资面议。

招聘店长一名。要求有烧烤店管理经验，会带团队，善于经营，能上晚班，踏实肯干，想长期发展。负责门店全盘运营、人员管理、成本与营收把控。薪资福利为5k–1.1W，底薪加提成加绩效，包吃住，按月准时发薪。老店客源稳定，待遇优厚，诚邀餐饮管理人才。

全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

招聘店长助理1名，男女不限，年龄20岁至45岁。要求长期工作，勤劳肯干，踏实上进者优先。不招短期兼职及暑假工。薪资面议。

招聘店长助理1名，男女不限，年龄20岁至45岁。要求长期工作，勤劳肯干、踏实上进者优先。暂不招聘短期兼职及暑假工。薪资待遇面议。

招聘店长，年龄20-45岁，亲和力强，喜欢孩子，熟手优先。热爱母婴行业和销售事业，热情开朗，沟通能力强。有销售经验的宝妈或持有育婴师资质者优先考虑。薪资福利：年薪6-12万，包含底薪、提成、社保、工龄工资、奖金及其他福利。提供系统培训、团队合作及良好的工作环境氛围。招聘人数：数名。

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店员销售工作，形象气质佳！年龄35岁以下 会基本的办公软件。如能熟悉CAD制图软件底薪加1000-1500。上班时间为9点-18点 单休 特别优秀年龄可放宽。工资待遇3000-8000

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招聘店长，底薪3000加提成，月休2天，有窗帘店经验者优先

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【高薪招聘咖啡店店长】工作地：西双版纳热带花卉园园区内｜霂森咖啡店薪资：7000-9000元岗位职责负责门店整体运营、人员排班培训、团队管理、产品与服务质量把控，配合营销活动落地，提升门店业绩与客户体验。任职要求有完整门店统筹管理经验，熟悉实体店运营；中高端餐饮、网红门店、酒店从业经验优先；执行力强，会管店、能带团队，责任心强。欢迎靠谱、有能力的管理人才入职！咨询热线：（人事经理）

万达广场快餐招聘领班1名3500-5000+服务员5名3000+后厨拌饭岗位3400假期工2500+上岗位工作满月均月休3天包吃三顿不包住早9点-晚9.30有午休王需要干活麻利实实在在年龄要求25-55

门店直招，年龄在30-45都可投递，欢迎咨询！ 工作内容： 1、门店顾客接待：维系好客户关系。 2、门店有活动做好门店活动宣传，整理客户信息，做好记录。 3、根据门店店长要求完成门店活动 4、门店日常卫生打扫，物品整理。 5、听从门店店长安排 工作要求： 1、身体健康，服从安排。 2、有较强的服务意识和执行力。 3、有耐心，热情大方。 工作薪资: 3000底薪+4%-8%提成+综合薪资4000-6000及以上 工作时间： 8:00--18:00 中午午休两小时 月休四天自由调休。

招聘收银员一名。，年龄20至35岁，需长期稳定工作。具备集体荣誉感，做事勤快踏实。薪资面议。工作地址为金凤凰茶楼。

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招聘收银员，，年龄20至35岁，需长期稳定工作。应聘者应具备集体荣誉感，做事勤快踏实。薪资面议。工作地址为金凤凰茶楼。

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招聘店员一名，，年龄20岁以上，需长期稳定。试用期一个月，薪资为3000元，夜班工作。