店长 化妆品行业优先。1、店铺管理：负责店铺的全面运营和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。2、销售策略：制定并执行店铺销售策略，以提高销售额和客户满意度为目标。3、库存管理：负责商品进货、陈列、库存盘点等工作，确保商品充足且摆放整齐。4、财务管理：监督店铺财务状况，包括收银、报销、账目核对等。5、客户关系：维护良好的客户关系，处理客户投诉和建议，提高客户满意度。6、员工激励：激发员工工作热情，提高团队凝聚力，创造积极向上的工作氛围。 薪资福利:年终奖、分红 工作地址:宝塔山综合批发市场三楼办公区9号

招聘：【丽姐延安站沾沾】店长 薪资：面议 管理店铺运营

招聘：店长（长白班+早八晚六+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，完成销售目标与指标 2. 管理店铺员工，进行培训、考核与激励 3. 把控商品品质，监督库存及陈列合理性 任职要求 1. 1年以上零售店长经验，有销售行业经验优先 2 具备良好沟通、组织协调及抗压能力

店长 1.熟悉店铺运营流程，有3年以上店长经验,20-35岁，大专以上学历；2.具备良好沟通、团队管理及抗压能力。1.负责店铺整体运营管理，完成销售目标；2.把控商品质量，做好库存管理及补货；3.管理店铺员工，组织培训与考核。 薪资福利:+单休

井号 新意法九楼店 新九天一楼店 佳宝一楼店 高薪资+入职就买社保+奖励+带薪年假 井号店长2名 井号穿版销售3名 店长要求: 底薪：15K+提成+奖励 要求：年龄22–38岁，身高160CM以上，形象气质佳，能穿版（S/M码）3年以上店长工作经验，销售能力不强勿扰 穿版销售： 底薪：10K--12k+提成+奖励 年龄22–38岁，身高165CM以上，形象气质佳，能穿版（S/M码）批发经验2年以上 会拍照 视频剪辑 对线上感兴趣的优先录用 井号新媒体运营2名 主要负责(小红书 视频号）有相关经验者 优先 薪资待遇好，打酱油不稳定的勿扰！！ 联系:郑小姐 井号 （）

招聘店长，奶茶师各一名，有意向者联系 地址 ：枣园卫校

招聘：店长 薪资：8000-10000元/月 1、掌握餐厅厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。 2、招聘店员，安排员工班次，核准考勤表。 3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。 4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。 5、与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水平。 6、监督每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的安全完整。 7、岗位福利：一经录用，五险一金，符合品牌战略的人员，可以成为品牌合伙人，享有分红权等一系列保障。

急需收银员3名， 理货员4名， 店长1名，男女不限 电话 地址：燕沟燕翔苑小区

店长 执行力强、服从管理制度，有工作经验者优先，年龄18至45岁 薪资福利:薪资、待遇面议 招工人数:1人 ，

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岗位职责 1. 统筹店铺日常运营，制定并达成销售目标，优化货品陈列与库存管理。 2. 负责导购团队招聘、培训、排班及考核，带领团队提升销售业绩。 3. 维护核心客户关系，处理客诉，提升会员复购率与品牌口碑。 4. 分析销售数据，提交运营报表，反馈市场及竞品动态。 5. 执行品牌活动方案，遵守公司规章制度，保障店铺合规运营。 任职要求 1. 1-3年女装零售店长经验，熟悉线下门店运营流程。 2. 具备较强的销售管理、团队带教及数据分析能力。 3. 服务意识强，沟通协调佳，能承受零售行业工作压力。 ​

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1、具备3年以上服装批发行业门店管理经验，熟悉服装批发业务全流程。 2、精通服装品类知识，能根据市场变化调整货品结构与销售策略。 3、具备较强的团队领导与管理能力，可独立搭建门店运营体系。

负责收银理货工作

岗位职责： 1、卖场商品补充 2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3、保持通道的顺畅，无垃圾及商品堵塞 4、及时收回和处理破损包装商品 5、保证销售区域的每一种商品都有正确的标价签 6、整理库存区，做到商品清楚，规律有序 7、先进先出，并检查保质期 8、微笑服务，礼貌用语 主要工作： 1、补货 A、检查标价签是否正确，包括促销商品与价格签要一一对应 B、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 C、补货要做到先进先出，补货作业期间，不能影响通道顺畅 D、检查库存商品的包装是否完好 2、标价签 A、按照规范要求整理标价签 B、标价签必须放在商品左下方，缺损的标价签须即时补上 C、缺货时必须把标价签反过来，以作提示作用 好想来品牌零食店，上市公司品牌零食店，完整的培训体系，良好的晋升空间

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包括上货理货收银，工作时间8小时

朋友们，有没有想在农贸市场2楼干活的？一个月3000，月休两天，8点半上班，8点下班，联系

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