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门店店长10名一、工作职责 1.完成总部下达的经营指标，包括销售额、利润、客流量等。 2.制定并执行门店工作计划，确保日常运营有序进行。 3.监督商品的订货、上货、补货，确保库存充足且新鲜度达标。 4.负责商品陈列、质量管控及损耗管理，优化商品结构和陈列布局。 5.组织员工培训，提升服务质量和销售技巧。 6.处理顾客投诉，维护良好口碑，提升顾客满意度。 7.收集顾客反馈，优化服务流程和商品种类。 8.负责门店清洁卫生、防火防盗及设备维护，确保运营安全。 9.分析销售数据，提出新品引进或滞销品淘汰建议。 二、任职资格 1.高中及以上学历，男女不限 2.三年以上零售行业管理经验，熟悉水果行业者优先。 3.精通团队管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务流程。 4.具备良好的沟通能力、数据分析能力和问题解决能力。 5.责任心强，抗压能力强，具备服务意识和团队协作精神。 6.熟悉水果特性、季节规律及市场动态，能灵活应对变化。 三、薪酬福利 1.薪酬范围：4000-10000元/月（收入不封顶） 2.外派补贴、带薪培训、定期团建、法定节假日、满一年享国内旅游一次； 联系人：代女士 工作地点：常德各周边县城+乡镇（可就近安排工作）

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优秀店长 有亲和力、有销售经验，年龄30 - 48岁左右 薪资福利:底薪+总提成+工龄工资+业绩奖金 招工人数:2名 工作地址:介休市

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