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招聘岗位包括全屋定制安装工、平展厅店长和设计学徒。全屋定制安装工要求有安装经验，具备木工基础，薪资范围为4000-10000元。平展厅店长负责管理运转1000平店面，需具有高端定制经验，薪资面议。设计学徒招聘2名，培训内容包含CAD、酷家乐、草图大师，薪资为2600元。

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明天需要一名水电工，工作地点在灵山卫，属于小活。

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总经理/店长招聘人数/1人职位要求/1年以上保健品工作经验，产品团队管理，团队协作能力强。工资待遇/面议（待遇优厚）联系方式/

欧亚二楼招聘店长两名，导购若干名待遇优厚刘主任

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招募周末密室桌游NPC～ 工作内容：负责密室《电锯凶灵》桌游电玩的带场讲解工作。 要求：不怕黑，四肢健全，脑回路正常，表达能力正常，学习能力强，重点：喜欢桌游电玩密室这些年轻人娱乐方式，能长期合作。 薪资：平均大概一天200左右，周结。 工作时间：每周六、日、下午1点～9点

市南区仰口路230平中餐店招聘餐厅店长，前厅主管（男女均可）工资面议电话：

【任职要求】 1.有销售经验者优先； 2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成销售流程； 3.对市场动态敏锐，熟悉所在行业产品特性及竞争格局； 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪加提成制度，优秀表现有机会获得丰厚奖励； 2.薪资结构透明，完善的晋升信道； 3.定期团队建设活动以及专业的销售技能培训； 4.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。

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海尔空调连锁店招聘店长以及销售人员二名要求40-50岁男女不限，有家电销售经验，会开车的优先录用，月收入5000+福利优厚，联系电话

男女不限 踏实肯干 年级25-55 岗位职责： 1.负责摊位/店铺日常商品陈列、补货及卫生维护，确保营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供基础咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟悉所售商品基本信息，协助完成收银、开单及简单库存登记工作 4.配合店长或负责人完成促销活动执行与现场氛围营造 5.妥善保管营业款及物资，及时反馈经营异常情况 任职要求： 1. 年龄25-55周岁，男女不限，身体健康，踏实肯干 2. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 3. 无行业经验者可提供带教，有零售/餐饮/集市从业经历者优先 4.遵守工作时间安排，服从门店统一管理 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应灵活排班

招聘年龄20-40岁 薪资4800（底薪3600＋＋稽核奖150-300公司评分），干满一年有福利 上班时间每天九小时，两班制早晚班 时间：早8：00-17：00 晚 14：00-23：00但据实际情况而定，有时候会调整，两班倒 试用期5-7天，每天一百 有事提前请假，休息二日每月 工作内容：摆货收银搬货都得会招全职店员，长期优先 招收要求：吃苦耐劳，手脚麻利，记忆力不错需要记产品 上岗需要办理健康证，有零售相关经验者优先 目前不需要兼职，不需要询问 地址李沧区乐客城 有意者私信，看到会回

青岛市北丽达茂招零售导购小时工或长期，工资月付

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动了解需求并提供专业、精准的商品介绍与推荐 2. 熟悉店内商品信息、价格及促销政策，及时解答顾客咨询 3.协助完成商品陈列、补货、盘点及日常店面维护工作 4. 主动引导顾客完成下单、支付及售后服务，提升购物体验与复购率 5.配合团队完成销售目标，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与应变能力 3. 能适应轮班制，服从门店工作安排 4. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，积极进取

品牌名称：BT服饰集合店经营类目：服装、男装、饰品百货（千平大店）招募：服装店长工作地点：CBD万达员工待遇：基本工资+店长费+绩效奖金+月休4天+五险+系统培训及广阔发展空间保底工资6K，薪资范围6-10K晋升路线：店长、店经理、营运、陈列师学历要求：高中／中专以上年龄要求：23-38有工作经验优先录取其他要求：吃苦耐劳、有团队意识、沟通能力强、有相关工作经验者优先。咨询电话：周经理山东青岛

Polowalk青岛融创茂店店长1名底薪+提成1、公司入职即交保险，公积金法定节假日三薪2、每天工作7小时，每月4天公休，早晚倒班要求：1、有一定的店铺管理经验，有较强的责任心。2、性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用2、适应零售业工作环境和工作时间3、18〜40岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力4、薪资待遇4000-12000之间。联系电话，期待你的加入！

招聘餐饮食堂管理人员一名，了解厅面管理工作及厨房日常工作业务，工作时间：8点30分-15点、薪资待遇面谈、工作地点：开发区长江路附近，联系电话：。

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岗位职责: 1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作高效有序； 2. 组织并监督店内环境、陈列、安全及服务质量的执行情况； 3. 统筹人员管理与团队建设，推动员工培训与绩效提升； 4. 制定并跟进销售计划，分析经营数据，优化门店业绩； 5. 处理客户重要反馈与突发事件，维护门店良好形象。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理门店各项事务； 2. 责任心强，能够承担门店运营管理中的各项挑战； 3. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析和报告能力； 4. 有良好的服务意识和团队领导能力，适应零售行业节奏。