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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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益百顺招聘生鲜超市主力招聘，专业的团队，期待专业的你1.店内储备干部：综合底薪5000--8000元+公休+福利待遇≈8000--15000（相关岗位或是其他行业的精英优先）2.店内海鲜组长：综合底薪5000--8000元+提成+公休+福利待遇+工龄≈9000--13000（相关岗位，管理能力在2年以上）3.店内库管：综合底薪5000--8000元+双提成+公休+福利待遇+工龄≈8000--12000（年龄在20岁至35之间，会电脑对数据敏感，确保商品库存的准确性和充足性）4.店内果，菜组长：综合底薪5000--8000元+提成+公休+福利待遇+工龄≈8000--12000（对水果，蔬菜的储存，补货和陈列具有相关经验，较强的责任心）5.招聘菜行学徒，海鲜行学徒（工资及待遇面议）***以上岗位就近店面分配***联系电话：

辽阳明天需要一名打磨工，工作内容为打破活，劳动强度不大。每天工作9小时，薪资220元，提供工作餐。有意者可报名。

明天辽阳需要几名员工进行清楼工作，工作时间为早六点到晚五点，中间休息一个小时，薪资为150元。有意者可来电联系。

首山招聘洗碗工1名，工资3200加200满勤，工作时间早八点到晚八点，2点到4点休息，一个月2天休息，联系电话

白塔岭文宏路12号秦皇万里香急招售货员小时工，晚4:00~7:30，一个小时15元，联系电话。

招聘防腐工作人员，工作地点在辽阳。薪资为每天400元。要求持有高空作业证，年龄不超过55岁。工作内容为做滑板。

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李石养生馆招店长，要求热爱大健康行业，懂市场，懂销售，有相关从业经验，提供食宿，底薪加提成，员工，年龄60周岁以下，

【招聘】中粮福临门，招营业员3名，工资底薪加提成年龄25-48岁，有无经验都行；全白班，月休3天，店长2名，男女均可，没经验可以学习！有经验优先，地址：吉州区井岗山大道140号，（吉福超市斜对面）联系电话：邹经理（同）

店长有餐饮管理相关经验，长期稳定干优先薪资福利:薪资：面议招工人数:1名工作地址:安平县红旗街中段·赣胖涞江西小炒

福禄桐鞋店招优秀店长，店长，储备干部数名月休：4一10天工资：4000—8900元工作地点：景东联系电话：冯经理（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

总经理/店长招聘人数/1人职位要求/1年以上保健品工作经验，产品团队管理，团队协作能力强。工资待遇/面议（待遇优厚）联系方式/

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1.负责门店的日常运营，包括设备维护、确保设备正常运行、制定并优化服务流程，以提升客户体验。同时需要监督以及检查营业前的准备工作（如包房清洁、公区卫生、设备调试）。 2.负责培训和管理员工（包括保洁人员），打造高效团队。分配工作任务，高峰期间配合保洁清理房间，监督执行情况，并解决员工工作中出现的问题。 3.处理客户投诉与反馈，维护客户关系，努力提升顾客复购率。定期收集客户需求，并据此调整服务策略。 4.管理门店预算，有效控制人力、物料、能耗等成本。分析财务数据，不断优化盈利模式。 6.确保门店的消防、卫生、设备安全，定期检查并及时处理隐患。制定应急预案，以应对各种突发情况。 7.确保消防设施合规（如定期检查灭火器、安全通道畅通），并组织应急演练。遵守文化娱乐场所的相关法规（如营业时间、未成年人限制），配合政府部门的检查。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心和团队领导力，注重服务细节与客户体验 4. 持有健康证，了解食品安全法规及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

【岗位职责】-负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅-管理团队工作安排，监督服务质量与卫生标准-协调前后台协作，处理顾客投诉与突发情况【职位要求】-3-5年餐饮行业经验，有领班或店长经验者优先-熟练操作办公软件，具备基本的管理能力-热爱餐饮行业，责任心强，能承受一定工作压力【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资6000-7000元/月-按时发放，无拖欠

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化

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