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店长 18周岁以上，有经验优先 薪资福利:面议

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【工作内容】 1、负责管理、指导门店餐饮的日常工作 2、“着重”管控食材及物料进销存，督导门店吧台、后厨及外场工作 3、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，负责门店重大客诉的跟进处理 4、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地 5、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透 6、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人オ成长模式 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、有1-3年餐饮管理、连锁店管理经验 3、接受轮班制工作，平均每周工作四十五小时 4、优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力 5、认可公司文化，愿意一起发展

店长 有门店运营管理经验优先 薪资福利:底薪3200+200补助+绩效500+高提成；岗位福利：13薪、6险、节假日三薪，有过节福利、团建旅游，月休4天 （）

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