整理客户信息 接待来访客户 首月需参与外展工作

1.接待并服务会员到访 2.承担前台收银相关事务 3.进行系统信息录入及基础报表制作 岗位要求： 1.性格开朗，形象良好！ 2.具备良好服务意识，理解与表达能力佳。 3.工作细致认真，态度积极主动。

负责迎宾接待及相关前台事务。

负责公司前台接待工作 会基本的电脑操作 形象气质佳

服从安排，表达流利，年龄在40周岁以下

整理客户信息，负责客户接待工作。 首月需参与外展任务。

负责公司前台接待事宜，具备基础电脑操作能力，形象良好、气质出众

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-31 负责游泳健身馆前台接待及收银相关工作。

1：迎接并服务客户 2：办理收款手续 3：登记信息并制作相关表格

岗位职责: 1. 主动礼貌接待来访人员，提供周到服务，负责电话转接与快递收发工作。 2. 维护办公区域整洁有序，营造舒适宜人的等候环境。 3. 配合团队开展日常行政支持工作，提升整体运作效率。 4. 积极投入公司组织的各类活动，助力团队氛围建设与协作凝聚力。 5. 负责办公用品的统筹管理，合理控制使用成本并优化库存配置。 任职要求： 1. 形象良好、气质佳，能展现公司专业正面的对外形象。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理文档与数据的能力。 3. 性格开朗乐观，具备较强的沟通技巧和人际亲和力。 4. 责任心强，能够在动态变化的工作节奏中保持条理与专注。 5. 具备良好的协作意识，积极配合并完成团队交办的各项事务。 6. 年龄：18岁—23岁

年前在广安1万管吃管住。

招工启事 晟瑞玩具厂因扩大生产现大量招工，本厂货源充足，招聘工种如下： 一、车缝主管1名，要求3-5年以上毛绒玩具或者玩具公仔衫工作经验，熟悉玩具公仔/玩具衫的收货标准，负责计划生产及排期，薪资6000-8000。 二、文员一名，会办公软件，薪资面议。 三、车工∶多名，年龄18一45岁，生熟手不限，薪资2000-5000元。 四、手工多名，年龄18-55岁，生熟手均可，学会可。 五、QC一名：年龄25-45岁，懂毛绒玩具优先，补贴+计件，工资面议。 四、福利待遇：全勤奖，节假日有礼品发放，欢迎各位介绍亲朋好友前来应聘。 五、上班时间∶8：00—12∶00下午13∶30—18∶30 地址∶岳池县时代景苑小区晟瑞玩具厂 招聘联糸电话:

春节也快过完了 准备找份稳定工作的姐妹看过来，东湖天翼酒店对面 一元烧烤聘 上夜班的工作人员 能吃苦耐劳，做事勤快麻利，能熬夜，喜欢吃烧烤的麻利联系我。

花漾城包大侠早餐店招聘: 夜班服务员一名 联系电话:

招聘 鱼来鱼往招聘服务员两名，工资2600-2800，联系电话:，工作地点:体育馆后大门

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件办理等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、资料整理及简单报表汇总5. 及时响应内部员工咨询与需求，做好跨部门沟通协调支持 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等）3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先 5.能适应标准工时制，接受短期临时性工作安排

乔氏品绅台球俱乐部 招聘岗位： 前台吧员 要求： 1. 年龄18–35岁，形象干净整洁 2. 热情开朗，有服务意识，能吃苦耐劳 3. 有无经验均可，带薪培训 工作轻松，氛围好，欢迎喜欢台球的小伙伴加入！ 有意者直接联系：（同步）

负责记录营业额 给客人收银结账 售卖前台商品 保持前台卫生处理前台基本问题 用基本的电脑 前期有人带

岗位名称：中金金融认证中心前台外包岗位；其他可能的岗位名称（如果存在多个）。 岗位要求：1.学历：大专及以上学历。，35岁以内。3.外观与气质：形象气质佳，亲和力强，身体健康，体态良好，声音明亮，吐字清晰。 薪资待遇：薪资范围及福利待遇未提供具体信息，请补充完整。工作内容：1.前台接听与接待：负责前台接听，访客登记及接待，进出人员管理以及前台安全保卫工作。2.日常报刊与文件处理：负责每日报刊分发，信件快递及部分文件收发传达。3.公共区域管理：负责茶水间、打印区、会议室等公共区域用品补给以及会议室日常维护。4.会议服务：负责会议服务工作及会议相关物品管理。5.员工机票管理：负责每周员工机票的收发。6.办公用品管理：负责办公用品的发放与物品管理登记。同时未提供联系电话或地点信息。如有需要请进一步完善或咨询相关招聘负责人获取详细信息。

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岗位职责: 1. 负责日常人事与行政事务，保障办公环境有序高效运行 2. 协助推进公司内部各项事务，提升整体运作效率 3. 参与策划及执行公司各类活动，确保流程顺利实施 4. 负责项目所需人员的招聘及人员管理相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进并落实各项工作任务 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及外部人员协作交流 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 4. 熟练掌握常用办公软件操作

负责与客户沟通，为客户解读相关政策及工艺流程

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