【休闲茶吧门店招】营业员20-30岁，热爱销售、形象佳、性格开朗，有无经验均可负责接待顾客、饮品制作、货品整理、产品介绍缴五险+月休4天+管饭工资：3000~6000门店店长35岁以下，有经验优先录用，无经验可培养统筹门店日常、业绩目标、库存及人员管理，有茶艺师，养生经验优先录用。：6000-10000缴纳保险，管饭地址：白山大厦一楼：

白山双汇生鲜肉店诚聘店长1名有生鲜肉店管理经验，统筹门店运营薪资：底薪+绩效+分红，具体待遇面议营业员2名年龄30-50岁，负责售卖、肉品切配、陈列及店内保洁底薪3000+提成+奖金，月休2天做事踏实肯干、长期稳定者优先送货钟点工2名持三轮车驾驶证，早5:00-8:00月薪1500元，主要负责生鲜肉品配送、货品搬运应聘热线店长岗位：

招聘店长一名。薪资待遇面议。有意者请电话联系。

白山双汇生鲜肉店诚聘店长1名有生鲜肉店管理经验，统筹门店运营薪资：底薪+绩效+分红，具体待遇面议营业员2名年龄30-50岁，负责售卖、肉品切配、陈列及店内保洁底薪3000+提成+奖金，月休2天做事踏实肯干、长期稳定者优先送货钟点工2名持三轮车驾驶证，早5:00-8:00月薪1500元，主要负责生鲜肉品配送、货品搬运应聘热线店长岗位：

招卖场经理/店长,薪资1800元以上/月,有经验者优先!联系栗祥洋

白山超市招聘招聘：店长、店员要求：长期工资面谈4000～5000联系电话：

招聘店长2名。岗位职责包括统筹门店日常事务，如营业秩序、卫生环境、设备维护及安全管理。执行公司制度与流程，确保合规运营，协调内外部关系。负责进货验收、库存管理、商品陈列及损耗控制，定期分析销售数据优化货品结构。负责团队管理，包括招聘、培训员工，制定排班计划，通过考核激励提升团队绩效。薪资范围为4500-6500。工作地址为抚松县、松江河（池西）。

[發][發]超市招聘二道超市招聘店长一名善于沟通，责任心强，会基础电脑操作，电话:

松江河惠享生活馆招聘店长1名、店员2名。，年龄25-55岁。要求善于沟通表达，能吃苦耐劳，头脑灵活，有敬业精神。薪资结构为底薪加满勤奖加不休奖励加业绩提成加年递进工资加超额奖励。工作时间为上午7:20至11:00，下午13:00至16:00。

现在需要一个瓦工砌砖350一天能干的马上联系我

健身房招保洁，早八点晚五点下班，工资2500元，电话:

现在用小时工晒贝母20一小时要会干的

招聘：招装卸送货工人D证C证B证着优先录用，要求:20至50之间，责任心强，必须能长期工作(短期勿扰)备注:工作地点抚松辽西物流招聘电话：，谢谢，谢谢！

吉林白山市十三道沟镇附近工地招瓦工3-5人350天。管吃住，工资月结，活长远。短期勿扰。高速护坡水沟打混凝土，有意者电话联系

克旗昌游娱乐：招聘暑期工3名大学生优先大青山驿站：成手服务员2名，暑期工2名老车站啤气下酒菜：店长1名，服务员2名应聘电话：

招聘超市经理一名。要求有超市工作经验者优先。负责品亿多超市所有门店的管理与盘点工作，并与各门店店长统筹协调工作安排。薪资福利为5千以上。

无锡市餐饮店诚聘一名带班人员。岗位职责为协助店长完成日常运营管理，带领员工开展前厅、后厨等工作，合理分配人员安排，确保餐厅高效运转。有相关带班经验者优先考虑，要求能快速上手并带动团队氛围。薪资面议，待遇优厚。工作地点在省无锡市。有意者请联系老板。

宵夜店招店长东莞厚街招聘宵夜店店长要求懂线上运营，能吃苦耐劳电话

白塔岭小学御品星城【包子铺急聘】1.包子工（成手）（年龄35-55）4000+300奖金提成5000+2. 收银员4000+300全勤+提成5000+，25-40岁刷碗工3000+300，店长6000+要求有经验

开心农场向阳店招聘收银员理货员联系电话

昌和水果店诚聘收银员，理货员，小时工，若干名联系电话

招聘楼层主管1名。薪资福利面议。提供五险一金，每周双休，法定节假日三倍薪资，提供食宿。设立关爱岗位，欢迎持有残疾证的朋友。工作地址为长白山池北区。

招聘理货员。。

搂宝猪蹄招聘售货员电话地址：联通对面老板人好不事儿工资待遇高[呲牙][呲牙][呲牙]

抚松县招店员年35-45岁工资保底3000有销售经验优先，月公休两天工作时间:上午7:40-11:30下午1:00-5:00咨询电话：（同步）工作地址：抚松大街老粮食局红绿灯处廉邦

吉林白山招聘理货员。月薪超过1780元。有相关工作经验者优先。请联系吴迪。

招聘店长一名，要求具备保健品行业经验。薪资面议。工作地址位于浑江区。

招店员/营业员,薪资1800元以上/月,有经验者优先!联系李秀梅

吉林白山招聘理货员，工作时间为半天班，可选择早7点到下午2点或下午2点到晚8点半。薪资为月工资2000元，不含福利。

招聘店长2名。工作地址位于抚松县、松江河（池西）。薪资范围为4500-6500。岗位职责包括：统筹门店日常事务，涵盖营业秩序、卫生环境、设备维护及安全管理（如防火、防盗）。执行公司制度与流程，确保合规运营，协调内外部关系。负责进货验收、库存管理、商品陈列及损耗控制，定期分析销售数据优化货品结构。进行团队管理，包括招聘、培训员工，制定排班计划，通过考核激励提升团队绩效。