店长 薪资福利:5000 - 7000元/月，国家法定节假日，丰厚的过节物资，员工生日福利，享受工龄工资、年终奖金，良好的晋升及发展平台，五险一金 工作地址:就近安排

店长助理一名： 有一定销售经验，年龄21-36岁。五官端正，善于沟通，善于学习，不断提升自我 工资：底薪2800+全勤200+餐补300+提成

副店/店长（XX店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

招店长, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系谢掌柜

由于本店需要发展扩张，及需要寻找优秀的店长1名工资面议。戴冬

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

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VIEWEVER佐予女装招聘岗位:店长1名工作地点：沈阳尚柏奥特莱斯薪资构成:①底薪4000-6000②综合薪资6000-9000以上③底薪提成完成任务%奖金三薪岗位:高级搭配师：3名薪资构成:①底薪3000-5000②综合薪资5000-8000以上③底薪+提成+完成任务%奖金+三薪任职要求:年纪：25-35招聘条件：你缺的不是一份工作，而是一份事业，挑战“高薪”等你加入。公司福利节假日三薪年终福利地址：沈阳尚柏奥莱南区8号门联系方式：余女士（同步）

店长有销售经验者优先，无经验会有老员工带，有责任心、有干劲、能够吃苦耐劳，三观正薪资福利:5000/月（不封顶），工作时间：早八晚五，每月4天休息，节日礼品+保险招工人数:2名不接受电话面试工作地址:四平市铁东区南二韦三马路品小二深度营养中心（红房子涮肚隔壁3家）

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京东酒世界招聘店长，要求五官端正，口齿伶俐，有责任心，工作时间冬令时早9晚9，夏令时早9晚10，每月两天休息，月薪4500～6000，看能力多劳多得！联系电话

急急急 华县农家乐，招聘面点大工一名！店长或大堂经理一名，联系电话文总工资面议。

湘潭福星凯莱大酒店招聘 一、餐饮部： 1、餐饮总监1名，工资面议； 1、包厢经理，1名，综合工资5000-6000元/月； 2、西餐主管，1名，综合工资3500-4000元/月； 4、宴会主管，1名，综合工资3500-4000元/月； 5、餐饮服务员，3名，综合工资2600-3000元/月。 工作地点：湘潭市岳塘区福星中路169号（天虹商场旁） 以上岗位购买五险，包住宿，包工作三餐，有意者可电话联系：，

招聘：发到家超市招聘生鲜蔬菜营业员多名薪资：2500-3500元/月1、负责生鲜区商品的日常陈列、整理及补货，保持货架整洁有序，确保商品新鲜度与品质。2、协助完成生鲜商品的验货、入库及库存盘点工作，准确记录出入库信息，保证账实相符。3、主动向顾客提供商品介绍与服务支持，及时响应客户需求，维护良好的购物体验。4、遵守公司各项规章制度，严格执行安全操作规范，配合团队完成每日交接班及清洁任务。5、具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作制，工作积极主动，责任心强。6、接受公司组织的岗位培训，持续提升业务技能与服务水平，为职业发展积累经验。7、表现优秀者可获得晋升机会，享有内部调岗与岗位提升通道。8、享受公司提供的社保缴纳、加班补助、全勤奖励、带薪培训及8小时标准工作制等福利保障。

协助店长日常工作，拆快递，手机回复信息，年龄18到45之间

店长，导购员 1、能力强，形象气质佳，口齿伶俐，性格开朗，能吃苦耐劳，肯学上进，积极主动，具有团队精神；2、有销售工作经验者优先。 薪资福利:3500 - 8000元/月，底薪+提成工资+奖金，福利补贴，社保，旅游团建 招工人数:10人 扫码投递简历 工作地址:湖南省湘潭市雨湖区昭潭街道韶山西路685号湘潭汽车站综合楼201号

店铺营业员和接待领导餐

招聘：发到家超市招聘生鲜水果营业员多名薪资：2500-3500元/月岗位职责：1.负责生鲜水果区域的日常陈列、整理与补货，保持货架整洁有序。2.执行商品品质检查，确保水果新鲜度，及时处理临期或不合格品。3.为顾客提供专业的产品介绍与购物服务，提升顾客满意度。任职要求：1.具备良好的服务意识与沟通能力，工作认真负责。2.能适应轮班制工作安排，具备一定的体力和抗压能力。3.愿意接受岗位培训，积极学习商品知识与销售技巧。公司提供：社保缴纳、加班补助、全勤奖励、带薪培训、8小时标准工作制、良好工作环境及清晰的晋升通道，欢迎有志于零售服务行业的人才加入。

店助 薪资福利:4000 - 5000元/月，国家法定节假日，丰厚的过节物资，员工生日福利，享受工龄工资、年终奖金，良好的晋升及发展平台，五险一金 工作地址:就近安排

负责店内接待和售卖收银还有店内的日常卫生，工作简单。要求年龄18-35岁。

销售农产品

招聘：店员负责门店日常运营与客户服务，包括接待顾客、介绍采耳服务项目、协助预约与流程引导；规范执行卫生消毒标准，维护工具及环境清洁；配合完成库存管理、物料整理及基础账务记录；积极参与服务流程优化与客户反馈收集；严格遵守行业卫生规范及企业服务准则，确保操作安全、服务专业、沟通友善。