招聘：店长薪资：4000元以上/月负责门店全面的经营与管理，产生利润，团队管理，财务管理等联系人：李老师

店长、导购1.有一定的零售销售经验，普通话标准.沟通及应变能力强；2.良好的与顾客沟通能力，较强的执行力和优秀团队协助能力，积极自信能全力以赴投入工作；（可往店长方向发展）。有一定的零售销售经验，普通话标准.沟通及应变能力强；良好的与顾客沟通能力，较强的执行力和优秀团队协助能力，积极自信能全力以赴投入工作；（可往店长方向发展）薪资福利:底薪+提成+月休四天+带薪年假

招店长/卖场经理一名，20-35岁（优秀者可放宽年龄），有零售行业店铺店长或店助等管理岗位工作经验，沟通协调能力佳，目标感强

店长、导购1.有一定的零售销售经验，普通话标准.沟通及应变能力强；2.良好的与顾客沟通能力，较强的执行力和优秀团队协助能力，积极自信能全力以赴投入工作；（可往店长方向发展）。有一定的零售销售经验，普通话标准.沟通及应变能力强；良好的与顾客沟通能力，较强的执行力和优秀团队协助能力，积极自信能全力以赴投入工作；（可往店长方向发展）薪资福利:底薪+提成+月休四天+带薪年假

招店长/卖场经理一名，20-35岁（优秀者可放宽年龄），有零售行业店铺店长或店助等管理岗位工作经验，沟通协调能力佳，目标感强

招聘：店长薪资：5000元以上/月店内管理日常店内服务沟通和协调能力应变能力联系人：莫老师

台球俱乐部店长，需要有丰富的台球室工作经验，责任心强，薪酬可以当面沟通。

十堰张湾招门店店长

服装店招聘：店长岗位要求：吃苦耐劳，有团队管理经验，优秀者可成为合伙人薪资待遇：5000-20000工作地址：五堰步行街联系电话：

王氏现捞鸭脖招聘储备店长二名：工资4000--5000月休两天地址：上海路大美盛城，三堰客运站，☎️：同步

十堰市招氩弧焊，电焊，二保焊/气焊会其中一样技术就行踏实肯干长期活每月准时5日结清工资不用探伤只是出差工作焊接流程简单一万五包月工资

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十堰市张湾区招入户门交房快修

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招聘：店长(宜丰)薪资：4000元以上/月岗位职责：1、负责门店人，货，场2、负责门店线上运营标准3、负责门店产品的销售与售后服务工作4、执行并完成总部下达的年，季，月，周度KPI绩效考核5、负责门店运营商业务发展及对接运营商经理6、完成上级交待的其它工作内部联系人：徐老师

鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高。南乐锦美美的智慧空气馆诚邀您的加入，秉承求同存异，和而不同的理念，寻求共同成长，共同进步的有志之士。诚聘店长1名，销售精英10人，工资面议，有销售工作经验者优先。招聘电话

招聘：导购员薪资：3000元以上/月公司提供培训学习，晋升空间大，稳定有保障。安装员需招卫浴/灯饰安装员(学徒工)，有驾照者优先；导购员/业务员/店长需热爱工作，愿意学习，有销售经验者优先录用；八小时工作制。一经录用，待遇优厚。我们提供阶梯，未来由你登攀。欢迎加入我们！

招聘：安装员薪资：3000元以上/月公司提供培训学习，晋升空间大，稳定有保障。安装员需招卫浴/灯饰安装员(学徒工)，有驾照者优先；导购员/业务员/店长需热爱工作，愿意学习，有销售经验者优先录用；八小时工作制。一经录用，待遇优厚。我们提供阶梯，未来由你登攀。欢迎加入我们！

招聘：OPPO店长（润达）薪资：4500元以上/月工作职责：1、在营业场所从事商品销售、服务销售的人员2、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生3、向客户介绍并销售产品4、主攻移动办理，搭配手机销售5、上二天休一天。联系人：唐老师

岗位职责:1、门店的日常销售管理工作，为客户提供专业、满意的方案（定制，成品家具）；2、向客户宣传我司全屋定制产品和专卖店形象，提高品牌知名度，持续跟进客户，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标；3、拓展行业新客户，进行客户信息管理及跟进维护工作，保持沟通的粘性；4、产品售后与协调等其他工作。任职要求1、学历不限，有家居导购及销售工作经验者优先2、心理素质佳，抗压能力强，具有自我调节的能力3、思维清晰，具备良好的学习能力和表达能力，能快速与顾客建立良好的关系4、形象气质佳，工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识福利待遇：1、工作时间：8:30-18:00，午休2小时，月休4天；2、薪酬：底薪+绩效+提成；3、节日福利、生日福利，及其他福利；4、公司培训、团建丰富，能提高个人综合能力

三堰某中大型音乐餐吧招厨师长1名自带厨师团队！工资面议！无管理经验者无实力者勿扰（有团队优先）有意致电：

招聘30到50岁，身体健康，男女不限，工资面议

招聘销售导购1，年龄20～50岁之内2，五官端正，男女不限3，性格活泼开朗，有沟通能力4，能吃苦耐劳，有团队意识

招聘：餐厅主管薪资：4000元以上/月1.员工管理:招聘、培训和管理餐厅员工，确保员工具备必要的技能和知识，以提供高质量的顾客服务。制定员工排班计划，监督员工的出勤和表现，并提供必要的反馈和指导。2.餐厅运营管理:负责餐厅日常运营管理，包括食品准备和制作、服务流程、卫生安全和设备维护。确保食品质量和卫生符合相关标准和法规要求。管理餐厅库存和供应链，确保食材和物料的及时供应。3.顾客服务:提供优质的顾客服务，确保顾客满意度。处理顾客投诉和问题，并及时解决。培养员工的服务意识和技巧，确保顾客在餐厅享受到良好的用餐体验。4.销售和利润管理:制定和实施销售策略，提高餐厅的销售额和利润。监督销售活动和营销策略的执行情况，确保销售目标的达成。控制成本和，优化经营效益。联系人：睢老师

周氏，底薪+提成

1、熟练掌握收银机的操作，包括扫描商品条形码、处理现金、信用卡、移动支付等多种支付方式。2、快速、准确地计算找零，确保每一笔交易的准确无语。

工作内容：1、负责后厨员工的日常管理及培训工作2、负责菜品的研发和创新，根据市场需求打造区别于其它品牌的、受顾客欢迎的产品工作要求：1、年龄30-35岁之间2、具备吃苦耐劳、对产品把控一丝不苟、精益求精的品质3、有上进心、追求自我和团队的进步4、接受出差、外调

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招聘店员2名每周单休月薪3000-5000