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招聘：烘焙店长薪资：3000元以上/月1)及时传达上级任务和工作指示，落实各项规章制度和规定并严格执行;2)负责对店面新老员工的培训及培训跟踪，保证店面员工的技能与服务水平;3)对店面烘培师傅、西点师傅和各店员所规定的职责进行监督、检查;4)审核门店的报表数据，处理退货物品，杜绝过期产品销售;5)审核厨房的物料，控制厨房成本;6)协助销售产品，促进员工完成每月的销售指标;7)定期安排盘点，及时安排向公司报货;8)处理顾客投诉事项，无法解决的及时向上级反映，处理门店突发事件;9)做好门店的财务管理及日常办公文具的管理;10)每周与员工开会并总结工作内容;11)执行公司安排的其它工作。

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招聘：店长薪资：4000元以上/月1、负责所在门店的日常运营工作，配合分公司的各项营销政策的实施；2、与合作商保持良好沟通，管理店面人、财、物，保证门店正常运营，进而完成门店销售提成;3、做好公司品牌推广，提升公司在当地品牌影响力;4、完成公司下达的各项任务指标工作。

招聘：店长薪资：3000元以上/月1)及时传达上级任务和工作指示，落实各项规章制度和规定并严格执行;2)负责对店面新老员工的培训及培训跟踪，保证店面员工的技能与服务水平;3)对店面烘培师傅、西点师傅和各店员所规定的职责进行监督、检查;4)审核门店的报表数据，处理退货物品，杜绝过期产品销售;5)审核厨房的物料，控制厨房成本;6)协助销售产品，促进员工完成每月的销售指标;7)定期安排盘点，及时安排向公司报货;8)处理顾客投诉事项，无法解决的及时向上级反映，处理门店突发事件;9)做好门店的财务管理及日常办公文具的管理;10)每周与员工开会并总结工作内容;11)执行公司安排的其它工作。

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